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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Cloud-Anwendungen, insbesondere SAP SuccessFactors.
- Arbeitgeber: Ein internationales Familienunternehmen in der Druckluftbranche mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Vollständig remote arbeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie in einem dynamischen Team mit regelmäßigen Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung mit SAP SuccessFactors erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Gesundheitsförderung durch Fitnesskurse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein international tätiges Familienunternehmen aus der Druckluftbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einem HR–IT Specialist (m/w/d) – SAP SuccessFactors in Festanstellung.
Unser Kunde überzeugt durch:
- Flexibilität: Individuelle Arbeitszeitmodelle (inkl. 35-Stunden-Woche nach Wunsch) sowie die Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten
- Moderne Arbeitsumgebung: Ergonomische, auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmte Arbeitsplätze
- Attraktive Vergütung: Leistungsbezogene Bezahlung
- Individuelle Einarbeitung: Strukturierte Onboarding-Prozesse für eine schnelle Integration
- Gesundheitsförderung: Vielfältige Fitnesskurse im Angebot
- Verpflegung: Abwechslungsreiche, kostengünstige Mahlzeiten
- Mobilität: Kostenlose Parkplätze sowie gesicherte Stellplätze für Fahrräder, gute Anbindung an den ÖPNV
- Teamkultur: Regelmäßige Teamevents
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Cloud-Anwendungen mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors
- Einführung neuer Module und Systeme
- Anpassung und Optimierung von Systemen und Schnittstellen
- Analyse und Behebung technischer Probleme in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Planung, Durchführung und Dokumentation funktionaler Tests zur Sicherstellung einer hohen Systemqualität
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere in den Modulen Employee Central, Learning Management System (LMS) oder Recruiting
- Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägter Teamgeist und starke Kommunikationsfähigkeiten
HR-IT Specialist (m/w/d) SAP SuccessFactors Arbeitgeber: eightbit experts GmbH
Kontaktperson:
eightbit experts GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-IT Specialist (m/w/d) SAP SuccessFactors
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-IT-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in SAP SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie diese Technologien die HR-Prozesse verbessern können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit der Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors klar und präzise darstellst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Teamgeist zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-IT Specialist (m/w/d) SAP SuccessFactors
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als HR-IT Specialist zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des HR-IT Specialists und insbesondere für SAP SuccessFactors wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in den Modulen Employee Central, LMS und Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise ein und zeige, wie du zur Teamkultur des Unternehmens passen würdest.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und dass du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eightbit experts GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als HR-IT Specialist vertraut. Informiere dich über SAP SuccessFactors und die Module, die für die Position wichtig sind, wie Employee Central und LMS.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Problemlösung zeigen. Zeige, wie du technische Probleme erfolgreich gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamkultur beigetragen hast und wie du Kommunikationsfähigkeiten eingesetzt hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung von SAP SuccessFactors.
