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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Outsourcingpartner und sorge für hochwertige Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: IT-Tochter einer renommierten Bankengruppe mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 50% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Rabatte und Gesundheitsmaßnahmen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld mit spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Erfahrung in digitalen Arbeitsplatzumgebungen erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Büros in guter Lage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als IT-Tochter einer großen und traditionellen Bankengruppe bietet unser Kunde spannende Aufgaben in den Bereichen IT-Operations und Entwicklung und ist stets auf der Suche nach kreativen Köpfen, die bereit sind, die Grenzen des Möglichen zu erweitern. Hier wird Teamwork großgeschrieben und jeder Einzelne wird ermutigt, seine einzigartigen Fähigkeiten einzubringen und weiterzuentwickeln.
Deine Hauptaufgaben:
- Steuerung von Outsourcingpartnern & internen Stakeholder:n
- Sicherstellung hochwertiger Software für Arbeitsplätze, Medientechnik, SB-Devices
- Koordination & operative Unterstützung für stabilen Betrieb
- Weiterentwicklung
- Überprüfung & Simulation von Testabläufen der Provider
- Fehleranalyse & Support bei DEX-/Problemmanagement
- Zertifizierung & Aktualisierung von Hard- und Software
- Unterstützung bei Software-Paketierung & Application Lifecycle Management
- Sicherstellung sicherheitsrelevanter Prozesse
- Software-Deployment in SCCM/Intune Co-Managed Umgebung
- Durchführung & Dokumentation von Testprozessen und Abnahmeprozessen
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich
- Erfahrung mit digitalen Arbeitsplatzumgebungen (2.000+ Endpoints)
- Know-how in komplexen IT-Infrastrukturen (Client/Server/Netzwerk)
- Erfahrung in Qualitätssicherung & Problemanalyse
- Kenntnisse in Software-Paketierung & Application Lifecycle
- Praxis im Software-Deployment (idealerweise SCCM/Intune)
- Vorteilhaft: Automatisierung, HW-Zertifizierung, Updates
- Sprachkenntnisse: Deutsch C1, Englisch mindestens B2
Benefits:
- Homeoffice: 50% Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Rabatte
- Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen: Hoher Standard der medizinischen Dienstleistungen während der Arbeitszeit
- Modernes Büro
- Gute Lage
Quality- und Umgebungsmanager:in (w/m/d) Arbeitgeber: apsa personnel concepts gmbh
Kontaktperson:
apsa personnel concepts gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quality- und Umgebungsmanager:in (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der Bankengruppe zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da die Rolle viel mit Qualitätssicherung und Problemanalyse zu tun hat, solltest du dich mit den gängigen Tools und Methoden in diesen Bereichen vertraut machen. Zeige dein Wissen in diesen Themen während des Interviews.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Erfahrungen im Umgang mit digitalen Arbeitsplatzumgebungen hervor. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Endpoints gearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da Teamwork in dieser Position großgeschrieben wird, ist es wichtig, dass du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in Projekten oder bei der Lösung von Problemen bereit hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quality- und Umgebungsmanager:in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zur Unternehmensmission her: Beginne dein Anschreiben, indem du zeigst, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen können, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen, die direkt mit den Anforderungen der Stelle als Quality- und Umgebungsmanager:in zusammenhängen. Nenne konkrete Beispiele für deine Arbeit in der Qualitätssicherung und Problemanalyse.
Verwende technische Begriffe: Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du relevante Fachbegriffe und Technologien, wie SCCM oder Intune, in deiner Bewerbung verwenden. Dies zeigt, dass du mit den Tools und Prozessen vertraut bist, die für die Rolle wichtig sind.
Schließe ein starkes Motivationsschreiben ein: In deinem Motivationsschreiben solltest du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen deutlich machen. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei apsa personnel concepts gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Teamwork großgeschrieben wird, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und Zusammenarbeit in der Vergangenheit parat haben.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position technisches Know-how erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Software-Paketierung, Qualitätssicherung und IT-Infrastrukturen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du Probleme analysiert und gelöst hast. Dies könnte besonders relevant sein für die Fehleranalyse und das DEX-/Problemmanagement.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um zu zeigen, dass du an der Position interessiert bist.
