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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere Oracle Anwendungen in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Qualitätssicherung mit innovativem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: 50/50 Modell: 1 Woche Vorort, 1 Woche Remote; spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team und wachse beruflich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Oracle Entwickler:in mit exzellenten SQL und PL/SQL Kenntnissen.
- Andere Informationen: Projektdauer von 12 Monaten, 100% Auslastung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Suchen Sie eine dynamische und herausfordernde Rolle im Bereich Oracle/Apex Entwicklung? Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Qualitätssicherung, bietet eine spannende Gelegenheit für freiberufliche Entwickler:innen, die ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden und innovativen Umfeld einsetzen möchten.
Projektort: Wien (50/50 Modell) 1 Woche Vorort, 1 Woche Remote
Projektdauer: 12 M
Auslastung: 100%
Sprache: Deutsch
Aufgaben:
- Entwicklung: Neu- und Weiterentwicklung sowie Verbesserung von Oracle Anwendungen.
- Prozessbeteiligung: Mitarbeit im gesamten Entwicklungsprozess (Analyse, Architektur, Design, Umsetzung, Test, Dokumentation, Support).
Anforderungen:
- Fachwissen: Oracle Entwickler mit ausgezeichneten SQL und PL/SQL Kenntnissen (kein Junior). APEX Know-How unbedingt erforderlich. Mehrere Jahre Erfahrung als DB Entwickler.
- Analyse und Dokumentation: Fähigkeit, aus bestehenden Requirements eine technische Analyse durchzuführen und zu dokumentieren, sowie diese gegen die bestehende SW-Architektur zu validieren.
- Agile Methoden: Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum) ist von Vorteil.
- Kommunikationsfähigkeit: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Zusatzkenntnisse: Kenntnisse in Javascript, Oracle Spatial und Apex sind wünschenswert.
Oracle/Apex Entwickler:in (w/m/d) Arbeitgeber: apsa personnel concepts gmbh
Kontaktperson:
apsa personnel concepts gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oracle/Apex Entwickler:in (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Oracle/Apex Entwicklern und Fachleuten in der Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv und teile deine Erfahrungen, um sichtbar zu werden und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.
✨Projekte präsentieren
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Bereich Oracle/Apex Entwicklung zeigt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Agile Methoden betonen
Falls du Erfahrung mit agilen Methoden hast, stelle sicher, dass du dies in Gesprächen oder Netzwerken hervorhebst. Viele Unternehmen suchen nach Entwicklern, die sich in agilen Umgebungen wohlfühlen und diese Methoden anwenden können.
✨Technische Community beitreten
Engagiere dich in technischen Foren oder Gruppen, die sich mit Oracle und APEX beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oracle/Apex Entwickler:in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in SQL, PL/SQL und APEX sowie deine Erfahrung mit agilen Methoden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Oracle/Apex Entwicklung ein und zeige deine Begeisterung für die Position.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei apsa personnel concepts gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf Oracle und APEX hat, solltest du dich auf technische Fragen zu SQL, PL/SQL und APEX vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe den Entwicklungsprozess
Informiere dich über den gesamten Entwicklungsprozess, einschließlich Analyse, Architektur, Design, Umsetzung, Test und Dokumentation. Sei bereit, deine Erfahrungen in diesen Phasen zu teilen und wie du zur Verbesserung von Anwendungen beigetragen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Teammitgliedern oder Stakeholdern kommuniziert hast, um Anforderungen zu klären oder Probleme zu lösen.
✨Kenntnisse in agilen Methoden hervorheben
Wenn du Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Erkläre, wie du in einem agilen Umfeld gearbeitet hast und welche Rolle du im Team gespielt hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
