Produktionsleiter (m/w/d)
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Steyr Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und optimiere unsere Produktionsprozesse für maximale Effizienz und Qualität.
  • Arbeitgeber: Details zum Unternehmen werden im Bewerbungsprozess bekannt gegeben.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt zwischen 4.000 und 6.000 EUR, je nach Qualifikation.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Produktion mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Produktionsleitung und Mitarbeiterführung sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:

ÜBERBLICK

Als Produktionsleiter/in übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Steuerung und Optimierung unserer gesamten Fertigungsprozesse. Sie tragen die Verantwortung für die effiziente Organisation und Koordination aller Produktionsabläufe, um eine maximale Produktivität und Qualität sicherzustellen. Dabei arbeiten Sie eng mit unterschiedlichen Abteilungen wie der Schichtleitung, dem Einkauf, der Projektleitung, der Qualitätskontrolle und der Geschäftsführung zusammen und sorgen für einen reibungslosen Informations- und Materialfluss innerhalb des Unternehmens.

HAUPTAUFGABEN

  • Planung, Steuerung und Überwachung der Produktionsabläufe
  • Sicherstellung und Reporting von Qualitäts- und Produktionszielen
  • Führung und Planung des Produktionspersonals
  • Optimierung von Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Produktivität
  • Planung und Koordination von Revisionsarbeiten gemeinsam mit der Instandhaltung
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktionsabläufe
  • Reporting der relevanten Kennzahlen

ANFORDERUNGEN

  • Erfahrung in der Produktionsleitung von Vorteil
  • Erfahrung in Kunststofftechnik von Vorteil
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Kostenbewusstsein
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Strukturierte, zielorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Durchsetzungsvermögen

Für diese Position ist ein Monatsbruttogehalt von EUR 4.000 bis 6.000 vorgesehen, je nach Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!

Produktionsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere

Als Produktionsleiter/in in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Engagement, sodass Sie einen bedeutenden Beitrag zu unseren Fertigungsprozessen leisten können.
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Kontaktperson:

Karriere HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Produktionsleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Anforderungen und Erwartungen an einen Produktionsleiter zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Produktionsleitung und Mitarbeiterführung konkret darlegen kannst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends in der Kunststofftechnik! Zeige während des Gesprächs, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Branche informiert bist und wie diese die Produktionsabläufe beeinflussen können.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen! Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und effektive Kommunikation in deiner bisherigen Karriere parat hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter (m/w/d)

Produktionsplanung
Prozessoptimierung
Qualitätsmanagement
Führungskompetenz
Kostenmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Analytisches Denken
Projektmanagement
Kenntnisse in Kunststofftechnik
Durchsetzungsvermögen
Strukturierte Arbeitsweise
Zielorientierung
Eigenverantwortung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Hauptaufgaben und Anforderungen des Produktionsleiters. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Produktionsleitung und Mitarbeiterführung hervor. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert und Qualitätsziele erreicht hast.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Als Produktionsleiter/in wird von dir erwartet, dass du über fundierte Kenntnisse in der Produktionsleitung und Kunststofftechnik verfügst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um im Interview kompetent antworten zu können.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung verdeutlichen. Erkläre, wie du Teams motivierst und Konflikte löst, um deine Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.

Verstehe die Bedeutung von Effizienz

Da die Optimierung von Prozessen zur Steigerung der Effizienz eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreich umgesetzte Verbesserungen in früheren Positionen parat haben. Dies zeigt dein Kostenbewusstsein und Verantwortungsbewusstsein.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, die Passung zwischen dir und dem Unternehmen besser einzuschätzen.

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