Abteilungsleiter:in Verkauf Feinkost - Vollzeit - 1220 Wien, Stadlauerstraße 64
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Abteilungsleiter:in Verkauf Feinkost - Vollzeit - 1220 Wien, Stadlauerstraße 64

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Feinkostabteilung und berate Kunden mit Leidenschaft.
  • Arbeitgeber: SPAR ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einem tollen Team und fairen Arbeitsbedingungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte auf Einkäufe warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und arbeite mit frischen Lebensmitteln in einem sicheren Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Fachwissen in Wurst, Käse und Fleisch ist von Vorteil.
  • Andere Informationen: Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen, wir unterstützen deine Weiterbildung!

Hier bist du der SPAR. SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

  • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
  • Innovative Gesundheitsmaßnahmen
  • Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
  • Beitrag zur Mittagsverpflegung
  • Sofortrabatte bei Hervis
  • Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Ihre Aufgaben:

  • Es macht Ihnen Spaß, mit Lebensmitteln zu arbeiten (Wurstwaren, Frischfleisch, Käse, Brot und Gebäck)
  • Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
  • Sie führen und betreuen die Feinkostabteilung selbstständig und achten dabei auf die Umsetzung der gültigen Qualitäts- und Hygienestandards
  • Sie koordinieren die Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation (Fokus auf Frische, Qualität, Lebensmittelsicherheit und Konsumentenschutz)
  • Sie setzen Sortimentsvorgaben und Arbeitstechniken selbstständig um
  • Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie laufend an der Erfüllung der Bereichskennzahlen
  • Die Motivation und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegen Ihnen am Herzen

Ihr Profil:

  • Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Fachwissen in den Bereichen Wurst, Käse, Fleisch und Brot
  • Grundkenntnisse GHP (Gute Hygiene Praxis)
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
  • Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, …)
  • Quereinsteiger:innen willkommen (Fleischer:innen, Metzger:innen, Köchin/Koch)

Unser Angebot an Sie:

  • Frühzeitige Personaleinsatzplanung
  • Familienfreundliche Rahmenbedingungen
  • Individuelle Aus- und Weiterbildung
  • SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region
  • Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 2.700.- inkl. Üstd. (brutto pro Monat) beträgt.

Nutze die Möglichkeiten!

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Kontaktperson:

MeinBezirk HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleiter:in Verkauf Feinkost - Vollzeit - 1220 Wien, Stadlauerstraße 64

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends im Feinkostbereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für aktuelle Produkte und Kundenwünsche hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Teamführung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von SPAR. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir Tipps für das Vorstellungsgespräch geben, die dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittel und den Verkauf während des gesamten Bewerbungsprozesses. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und wird von den Interviewern geschätzt, da sie nach jemandem suchen, der das Team motiviert und inspiriert.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter:in Verkauf Feinkost - Vollzeit - 1220 Wien, Stadlauerstraße 64

Verkaufskompetenz
Kenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel
Fachwissen in Wurst, Käse, Fleisch und Brot
Gute Hygiene Praxis (GHP)
Selbstständigkeit
Organisationsgeschick
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Kundenberatung
Warenpräsentation
Qualitätsbewusstsein
Lebensmittelsicherheit
Konsumentenschutz
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPAR und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Team und die angebotenen Vorteile zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel und deine Leidenschaft für den Verkauf von Feinkostprodukten hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Selbstständigkeit und Organisationsgeschick.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit Lebensmitteln und deine Freude an der persönlichen Beratung ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MeinBezirk vorbereitest

Bereite dich auf die Produkte vor

Informiere dich über die verschiedenen Feinkostprodukte, die SPAR anbietet. Zeige dein Wissen über Wurstwaren, Käse und Brot, um zu demonstrieren, dass du ein echter Verkaufsprofi bist.

Hebe deine Verkaufserfahrung hervor

Betone deine bisherigen Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel. Erkläre, wie du Kunden beraten hast und welche Techniken du verwendet hast, um den Umsatz zu steigern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Motivation und Weiterentwicklung des Teams wichtig sind, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du deine Kollegen unterstützt hast.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Seminaren fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und zu wachsen.

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