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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Regionaler Master-Franchisee und leite dein eigenes Team von Verkaufsmitarbeitern.
- Arbeitgeber: Card Group International ist ein preisgekröntes Franchise-Unternehmen mit über 40 Ländern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Starte dein Geschäft von zu Hause aus mit niedrigen Betriebskosten und erhalte umfassende Schulungen.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, Teil eines einzigartigen und erfolgreichen Geschäftsmodells zu werden.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließendes Englisch und die Fähigkeit, Betriebskapital zu finanzieren, sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du erhältst Unterstützung bei der Rekrutierung, Schulung und Verwaltung deines Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
STARTEN SIE IHR EIGENES GESCHÄFT IN EINEM WELTWEIT FÜHRENDEN FRANCHISE-SYSTEM. SEIEN SIE REGIONALER MASTER-FRANCHISEE IN DEUTSCHLAND!
Card Group International wurde 1997 in Schweden gegründet und ist eine preisgekrönte internationale Franchise-Organisation mit nachweislichem Erfolg. Wir haben Master-Franchise-Nehmer in mehr als 40 Ländern weltweit. Der Kernwert des Unternehmens ist „Wir sind anders“ im Vergleich zu Wettbewerbern und es bietet eine einzigartige Produktpalette, die weltweit zu den meistverkauften Produkten gehört.
Die Produkte werden in vielen Geschäften verkauft, wie Supermärkten, Geschenkgeschäften, Schreibwarenläden, Buchhandlungen, Kiosken usw. Card Group bietet eine einzigartige und hochwertige Auswahl an Grußkarten, Geschenktüten, Geschenkpapier, Aufklebern, Partyprodukten und Zubehör.
Unser „Boutique“- und „Wir sind anders“-Konzept hat den Umsatz für Zehntausende von Geschäften weltweit gesteigert und neue Arten von Geschäften eröffnet, die zuvor keine Karten und Geschenke verkauft haben.
Wir suchen Personen/Firmen, die Master-Franchise-Nehmer in den folgenden Gebieten werden möchten:
- Hamburg/Schleswig-Holstein
- Bremen/Nordniedersachsen
- Südliches Niedersachsen
- Thüringen/Sachsen
- Saarland/Südliches Rheinland-Pfalz
- Nördliches NRW
- Obbayern/Untere Bayern
- Franken/Obere Pfalz
Sie werden von Card Group geschult und unterstützt, um ein team von Verkaufsmitarbeitern in Ihrem Gebiet aufzubauen. Ihr Team hat eigene Gebiete und bietet einen Verkaufs- und Merchandising-Service für Geschäfte an. Sie sind verantwortlich für Verwaltung, Rekrutierung, Schulung, Schlüsselkunden und fortlaufende Unterstützung Ihres Teams.
Ein einzigartiges „Win-Win“-System wurde entwickelt, bei dem die Geschäfte nur für das bezahlen, was sie verkaufen, sodass sie kein Risiko haben. Die Produkte verkaufen sich selbst aus der breitesten Palette von Displays auf dem Markt. Ihr Geschäft kann von zu Hause aus mit geringen Betriebs- und Gemeinkosten zu Beginn betrieben werden. Sie benötigen nur ein Auto, ein Telefon, einen Computer und einen kleinen Lagerraum. Wenn Sie Ihr Geschäft entwickeln, benötigen Sie möglicherweise einen größeren Lagerraum.
Die Bewerber müssen fließend Englisch sprechen und die Fähigkeit haben, Betriebskapital zu finanzieren. Card Group bietet Ihnen:
- Erstschulung in Schweden, danach Unterstützung beim Start in Deutschland und dann regelmäßige fortlaufende Unterstützung.
- Ein komplettes Geschäftssystem, das Ihnen hilft, ein erfolgreiches Geschäft zu führen, einschließlich fortlaufender Unterstützung, Zugang zum Intranet-Handbuch, Verkaufs- und Werbematerialien usw.
Wollen Sie Teil eines erfolgreichen Geschäfts sein? Kontaktieren Sie uns jetzt!
Kontaktperson:
Card Group International AB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Director/ Regional Master Franchisee GERMANY
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über das Franchise-System von Card Group. Verstehe die Produkte und das Geschäftsmodell, um im Gespräch mit uns zu zeigen, dass du die Philosophie und den Ansatz des Unternehmens verinnerlicht hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Franchise-Nehmern oder Unternehmern in deiner Region. Der Austausch von Erfahrungen kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, deine eigene Strategie zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Da du ein Team von Verkaufsmitarbeitern leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Rekrutierung und Schulung von Mitarbeitern unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine finanzielle Planungskompetenz. Da du in der Lage sein musst, das notwendige Betriebskapital zu finanzieren, ist es hilfreich, einen klaren Plan für die finanziellen Aspekte deines Unternehmens zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Director/ Regional Master Franchisee GERMANY
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Kernwerte von Card Group International, insbesondere über das Motto 'We are Different'. Dies wird dir helfen, deine Motivation und Passung für die Rolle als Regional Master Franchisee in Deutschland zu verdeutlichen.
Erstelle ein überzeugendes Bewerbungsschreiben: Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine unternehmerischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Franchise-Bereich. Zeige auf, wie du das Geschäft in deiner Region erfolgreich aufbauen und leiten kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Vertrieb, Management oder in der Führung eines Teams betonen. Dies ist besonders wichtig, da du für die Rekrutierung und Schulung deines eigenen Teams verantwortlich sein wirst.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen dir während des Auswahlprozesses gestellt werden könnten. Sei bereit, deine Vision für das Franchise-Geschäft und deine Strategien zur Umsatzsteigerung zu erläutern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Card Group International AB vorbereitest
✨Verstehe das Franchise-System
Informiere dich gründlich über das Franchise-System von Card Group. Zeige im Interview, dass du die einzigartigen Produkte und das 'We are Different'-Konzept verstehst und wie sie sich von der Konkurrenz abheben.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir spezifische Fragen zu den Regionen, in denen du Franchise-Nehmer werden möchtest. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv in das Geschäft einzutauchen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da du für die Rekrutierung und Schulung deines Teams verantwortlich sein wirst, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung bereit haben. Das gibt dem Interviewer Vertrauen in deine Fähigkeiten.
✨Finanzielle Planung ansprechen
Sei bereit, über deine finanzielle Planung und die Fähigkeit zur Finanzierung des Betriebskapitals zu sprechen. Zeige, dass du die finanziellen Aspekte eines Franchise-Geschäfts verstehst und gut vorbereitet bist.
