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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Handelspartner und gestalte aktiv Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Winkelbauer GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung im Lebensmittelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Obstkorb warten auf dich!
- Warum dieser Job: Entwickle Marken und erlebe ein familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung, gute Englischkenntnisse und Begeisterung für Marken sind wichtig.
- Andere Informationen: Gehalt zwischen EUR 3.200.- und EUR 5.000.- brutto/Monat, je nach Erfahrung.
Marken leben von Menschen, die Verantwortung übernehmen. Unser Kunde, die Winkelbauer GmbH, ist ein eigentümergeführtes Familienunternehmen in dritter Generation und verbindet seit über 30 Jahren internationale Lebensmittelmarken mit dem österreichischen Handel. Als verlässlicher Markenpartner steht Winkelbauer für unternehmerisches Denken, Handschlagqualität und Begeisterung für nachhaltiges Wachstum.
Zur Verstärkung des engagierten Teams suchen wir ab sofort eine/n Junior Key Account Manager/In in Vollzeit in Wien, die/der gemeinsam mit uns Marken weiterentwickelt und Kundenbeziehungen aktiv gestaltet.
Deine Aufgaben:
- Persönliche Betreuung unserer Handelspartner und Key Customers
- Mitgestaltung der Sortiments-, Preis- und Aktionspolitik
- Selbstständige Verhandlungsführung und Angebotskalkulation
- Unterstützung der Verkaufsleitung bei Analysen, Planung und Auswertungen
- Zusammenarbeit mit Marketing bei kundenspezifischen Aktivitäten
- Entwicklung von Marken- und Kundenpotenzialen
- Verantwortung für Umsatz- und Ertragsziele
- Vertretung des Unternehmens mit Fachkompetenz und Markenverständnis
Das bringst du mit:
- Erste Berufserfahrung im Vertrieb - idealerweise in der Lebensmittelbranche
- Kontakte zum österreichischen Handel von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Begeisterung für Marken, Teamgeist und Lust auf Verantwortung
Das erwartet dich:
- Perspektive: rasche Entwicklung zum/zur Nationalen Key Accounter/in
- Abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
- Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Weiterbildungsmöglichkeiten & Entwicklungschancen
- Flexibles Arbeiten (Homeoffice nach Einarbeitung)
- Obstkorb, Sortiment zu Personalpreisen & 2 zusätzliche Urlaubstage
Je nach Berufserfahrung bieten wir ein Gehalt zwischen EUR 3.200.- und EUR 5.000.- brutto/Monat (Vollzeit) - mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation.
Du willst Teil des engagierten Familienunternehmens werden und Marken aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung via smart bewerben.
Junior Key Account Manager/In (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Key Account Manager/In (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Wenn du Kontakte im österreichischen Handel hast, sprich mit ihnen über die Position. Empfehlungen von bestehenden Partnern können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Verhandlungen vor! Da die Rolle Verhandlungsführung beinhaltet, solltest du dich mit gängigen Verhandlungstechniken vertraut machen und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für Marken! Informiere dich über die Produkte und Marken, die Winkelbauer vertreibt, und überlege dir, wie du deren Marktposition stärken kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Verantwortung zu übernehmen! In deinem Gespräch solltest du Beispiele nennen, wo du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Key Account Manager/In (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Winkelbauer GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Vertriebserfahrungen und Kenntnisse in der Lebensmittelbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Junior Key Account Managers interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Zeige deine Begeisterung für Marken und deine Teamfähigkeit.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Winkelbauer GmbH. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Junior Key Account Manager/in zu leben.
✨Präsentiere deine Vertriebserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Vertrieb vor, insbesondere in der Lebensmittelbranche. Erkläre, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Da die Verhandlungsführung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview deine Ansätze und Strategien zur erfolgreichen Verhandlungsführung erläutern. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Angebotskalkulation und Preisgestaltung betreffen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamdynamik und den internen Prozessen stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf Teamarbeit legst und bereit bist, aktiv zur Entwicklung des Teams beizutragen.
