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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei spannenden Projekten im Personalwesen und gestalte das Arbeitsumfeld aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Unternehmen, das Vielfalt und Entwicklungsmöglichkeiten schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und viele finanzielle Extras.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sozialen Miteinanders und profitiere von regelmäßigen Fortbildungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt erforderlich.
- Andere Informationen: Alle Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Herkunft oder Identität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Klar, dass wir deshalb auch als Arbeitgeberin auf ein gutes soziales Miteinander und attraktive Bedingungen setzen. Ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, gelebte Vielfalt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns daher selbstverständlich.
Mitwirken in Projekten
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder ein Studium (Bachelor) mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
- Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Tarifvertragsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten und personalspezifischer Software (z. B. Bewerbermanagementsystem rexx und/oder Personalsystem LOGA)
Faire Bezahlung nach Tarif, viele finanzielle Extras & Vergünstigungen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Deutschlandticket, Dienstradleasing.
Deshalb sind alle Bewerber*innen willkommen - unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Ausdrücklich erwünscht sind zudem Bewerbungen von Frauen, schwerbehinderten Menschen und Menschen mit Migrationsgeschichte.
Wir machen’s Dir leicht: einfach Online-Bewerbung abschicken oder direkt Kontakt zu unserer Personalabteilung aufnehmen.
Personalreferent (m/w/d) Verwaltung (Personalreferent/in) Arbeitgeber: ESWE Verkehrsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
ESWE Verkehrsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Verwaltung (Personalreferent/in)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalbereich tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Diversity, Mitarbeiterentwicklung und moderne HR-Software Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vor. Da fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Tarifvertragsrecht gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in diesem Bereich gut informiert bist und deine Antworten klar und präzise formulieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, warum du genau dort arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Verwaltung (Personalreferent/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Personalreferent zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalbereich sowie deine Kenntnisse in Arbeits- und Tarifvertragsrecht und den Umgang mit MS-Office und spezifischer Software.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine beruflichen Qualifikationen und deine Motivation ein, in einem sozialen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESWE Verkehrsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Personalbereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse am besten präsentieren kannst. Denke auch an spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du in der Lage sein, deine Kenntnisse in diesen Bereichen klar darzustellen und eventuell aktuelle Entwicklungen zu erwähnen.
✨Technische Fähigkeiten hervorheben
Stelle sicher, dass du deine sehr guten Kenntnisse in MS-Office und spezifischer Software wie Bewerbermanagementsystemen oder Personalsystemen erwähnst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Kulturelle Vielfalt und Teamarbeit ansprechen
Da das Unternehmen Wert auf ein gutes soziales Miteinander legt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Kulturen teilst. Zeige, dass du offen für Vielfalt bist und wie du zur Teamdynamik beiträgst.
