Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für unsere HR-Systeme und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen mit über 11.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem herzlichen Umfeld mit flachen Hierarchien und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder mehrjährige Erfahrung im SAP-Bereich sowie gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten umfangreiche Weiterbildungsprogramme und Zuschüsse für Fitnessstudio und Bike-Leasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Tragen Sie dazu bei, dass unsere HR-Systeme (SAP HCM, SuccessFactors) für unsere 11.000 Kolleginnen und Kollegen reibungslos laufen und gestalten Sie dabei unsere Prozesse aktiv mit.
Standort: Brilon (DE)
Vertragsart: Vollzeit
Wir machen mehr aus Holz. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitern weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.
Ihre Aufgaben
- Sie sind Ansprechperson für unsere SAP- und Non-SAP HR-Systeme und ihre diversen Schnittstellen.
- Das Customizing von Anforderungen des Bereichs HR sowie die Behebung von Störungen über unser gruppenweites Ticket-System wird von Ihnen übernommen.
- Sie arbeiten an internationalen Projekten und der Einführung neuer Prozesse im HR-Umfeld mit.
- Bei Ihrer Arbeit pflegen Sie einen engen Austausch mit unseren unternehmensweiten HR-Abteilungen, der internen IT-Abteilung sowie externen Dienstleistern.
Ihr Profil
- Sie haben ein einschlägiges Studium absolviert oder bringen alternativ mehrjährige Berufserfahrung im SAP Umfeld mit.
- Erfahrung mit SAP HCM, SuccessFactors oder im operativen HR setzen wir voraus.
- Bei sehr hoher IT-Affinität und ausgeprägtem Prozessverständnis ist auch ein Quereinstieg möglich.
- Sie haben gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Wichtig ist uns eine eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise, Flexibilität und Innovationsfreude.
Das dürfen Sie von uns erwarten
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Umfeld. Ihre Einarbeitung und persönliche Weiterentwicklung sind uns besonders wichtig. Wir bieten Ihnen ein mitarbeiterorientiertes Gesundheitsmanagement mit diversen Vergünstigungen und Angeboten. Unser Gleitzeitmodell ermöglicht Ihnen hohe persönliche Flexibilität.
Ihre Chancen und Benefits
- Flexible Zeitmodelle & Home-Office
- Weiterbildungen & Entwicklungsprogramme
- Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeprogramme
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss für das Fitnessstudio & Bike-Leasing
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Inhouse Consultant (w/m/d) HR Systeme - Egger Holzwerkstoffe Brilon GmbH & Co. KG Arbeitgeber: Joboo
Kontaktperson:
Joboo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse Consultant (w/m/d) HR Systeme - Egger Holzwerkstoffe Brilon GmbH & Co. KG
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich oder in der IT tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich HR-Systeme, insbesondere SAP HCM und SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue dich mit den gängigen Herausforderungen und Lösungen im Umgang mit HR-Systemen an, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität in Gesprächen. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist und wie du dazu beitragen kannst, die Prozesse im Unternehmen zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse Consultant (w/m/d) HR Systeme - Egger Holzwerkstoffe Brilon GmbH & Co. KG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Egger Holzwerkstoffe Brilon GmbH & Co. KG. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im SAP HCM und SuccessFactors hervorhebt. Betone deine IT-Affinität und dein Prozessverständnis, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Inhouse Consultant geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie deine Teamorientierung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joboo vorbereitest
✨Verstehe die HR-Systeme
Mach dich mit den spezifischen HR-Systemen wie SAP HCM und SuccessFactors vertraut. Zeige im Interview, dass du die Funktionsweise dieser Systeme verstehst und bereit bist, aktiv an deren Optimierung zu arbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Customizing und in der Problemlösung zeigen. Dies wird dir helfen, deine Kompetenz im Umgang mit HR-Systemen zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams kommuniziert hast.
✨Flexibilität und Innovationsfreude zeigen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der flexibel und innovationsfreudig ist. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du in der Vergangenheit kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast oder dich schnell an neue Situationen angepasst hast.
