Talent Acquisition Partner (f/m/d) Commercial Roles (Köln) › Trusted Shops AG
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Köln Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst neue Talente für unsere innovative Trusted Shops Kultur gewinnen.
  • Arbeitgeber: Trusted Shops ist ein dynamisches Unternehmen, das Technik und Kundenservice vereint.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Teamevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das die Zukunft des E-Commerce gestaltet.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Recruiting und eine Leidenschaft für Technologie sind wichtig.
  • Andere Informationen: Erlebe ein internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Projekten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ich bin Tech-Recruiter und mag es sehr, neue Mitarbeiter*innen für unsere besondere Trusted Shops Kultur und Vision zu begeistern. Diese hatte mich selbst in meinem eigenen Bewerbungsgespräch sofort angesteckt und ich war sicher, dass ich Teil des Teams und Trusted Shops werden will. Tief in mir bin ich ein Techie und fasziniert, wie die Technik selbst die alltäglichsten Dinge revolutioniert. Kein Wunder, dass ich auch als Recruiter im Tech-Bereich gelandet bin.

Hier mag ich besonders die Synergien, die über die Bereiche und Teams entstehen. Tech-Expert*innen profitieren gegenseitig von ihren fachlichen Spezialisierungen und bündeln ihre Ideen, um Produkte zu optimieren. Als Recruiter tauche ich immer wieder in diese Welt ein und genieße die Gespräche mit Bewerber*innen, meinen regelmäßigen Austausch mit Hiring Manager*innen, die gemeinsame Ausgestaltung des Anforderungsbereiches der ausgeschriebenen Stellen sowie die Planung des Bewerbungsprozesses und dessen Inhalt.

Da das Recruiting einen hohen Stellenwert bei Trusted Shops hat, werden unsere Arbeit, Expertise und Meinung von allen Kolleg*innen sehr wertgeschätzt. Als People Business Partner bei Trusted Shops erlebe ich ein unglaublich abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit immer neuen Aufgaben, die mich herausfordern und gleichzeitig Spaß machen.

Neben unserer Tech Unit, die ich intensiv betreue und gemeinsam mit den Manager*innen in der Unit weiterentwickle, habe ich im letzten Jahr zum Beispiel die Gründung unserer italienischen Niederlassung von der HR-Seite aus begleitet. Auch der spanische Markt spielt in meinem Arbeitsalltag eine Rolle – die Internationalität spiegelt sich also nicht nur in unserem Kund*innenportfolio, sondern auch im Alltag der Personalabteilung wider.

Gemeinsam mit unseren People-Kolleg*innen sind wir an spannenden Projekten beteiligt, die vom Aufbau einer internen Führungsakademie bis hin zu neuen Konzepten rund um New Work reichen. Ihr seht, was hier los ist – werdet gerne ein Teil davon!

Talent Acquisition Partner (f/m/d) Commercial Roles (Köln) › Trusted Shops AG Arbeitgeber: TRUSTED SHOPS SE

Trusted Shops AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung in Köln bietet. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert, sowie von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, ihre Karriere aktiv zu gestalten. Zudem schätzen wir die internationale Ausrichtung und die spannenden Projekte, die nicht nur den Arbeitsalltag bereichern, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützen.
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Kontaktperson:

TRUSTED SHOPS SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Talent Acquisition Partner (f/m/d) Commercial Roles (Köln) › Trusted Shops AG

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über die Kultur und Vision von Trusted Shops. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen Mitarbeitern von Trusted Shops, insbesondere im Recruiting-Bereich. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die internen Abläufe und Herausforderungen zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, die im Zusammenhang mit dem Recruiting stehen. Verstehe die neuesten Trends im Tech-Recruiting und sei bereit, deine Ideen zur Optimierung des Bewerbungsprozesses zu teilen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die internationale Ausrichtung von Trusted Shops. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit internationalen Teams gearbeitet hast oder welche Erfahrungen du in verschiedenen Märkten gesammelt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Partner (f/m/d) Commercial Roles (Köln) › Trusted Shops AG

Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im Bereich Talent Acquisition
Technisches Verständnis
Interkulturelle Kompetenz
Projektmanagement
Networking-Fähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Teamarbeit
Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
Fähigkeit zur Erstellung von Stellenbeschreibungen
Empathie und Menschenkenntnis
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Kenntnisse in Employer Branding

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Kultur und Vision von Trusted Shops. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.

Betone deine Tech-Affinität: Da die Position einen Fokus auf Tech-Recruiting hat, solltest du deine Begeisterung für Technologie und deren Einfluss auf den Alltag hervorheben. Erkläre, wie du diese Leidenschaft in deine Arbeit als Talent Acquisition Partner einbringst.

Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: In der Rolle ist der Austausch mit Bewerber*innen und Hiring Manager*innen entscheidend. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten klar darstellst.

Zeige deine internationale Erfahrung: Falls du internationale Erfahrungen oder Sprachkenntnisse hast, erwähne diese. Die Position erfordert ein Verständnis für verschiedene Märkte, was deine Bewerbung stärken kann.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRUSTED SHOPS SE vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Kultur und Vision von Trusted Shops. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da es sich um eine Tech-Position handelt, solltest du dich auf technische Fragen und Szenarien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine technischen Fähigkeiten und dein Verständnis für die Branche zeigen.

Zeige Begeisterung für Synergien

Betone deine Fähigkeit, mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten und Synergien zu schaffen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen interagiert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Frage nach den Projekten

Bereite einige Fragen zu aktuellen oder zukünftigen Projekten bei Trusted Shops vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Chancen im Unternehmen zu erfahren.

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