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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für Recruiting, Mitarbeiterbetreuung und HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Fb Industry Automation ist ein innovatives Unternehmen in der Intralogistik mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und ein wertorientiertes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines wachsenden Unternehmens und profitiere von einer innovativen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Generalist:in und mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 16 Stunden pro Woche und attraktives Gehalt.
Fb Industry Automation bietet dir ein zukunftsorientiertes Unternehmensklima. Du bekommst die Möglichkeit, ein stark wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten. Als Teil eines hochqualifizierten und motivierten Teams bist du dabei, wenn neue Innovationen für die Intralogistik entstehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Aufgaben
- Recruiting-Prozess: Du erstellst und veröffentlichst Stellenausschreibungen, screenst Bewerbungen und koordinierst Vorstellungsgespräche. Du führst Active Sourcing und weitere Recruiting Möglichkeiten ein.
- Employer-Branding: Du unterstützt das Marketing bei der Stärkung unserer Arbeitgebermarke, hilfst bei der Pflege unserer Social-Media-Kanäle und bringst Ideen für unsere Außenkommunikation ein.
- Administration und Stammdatenpflege: Du übernimmst administrative Aufgaben im Personalbereich, pflegst Personalakte und sorgst für die Aktualität der Mitarbeiterdaten. Du erstellst und überarbeitest HR-Dokumente und Vorlagen. Du aktualisierst die lokalen Intranet-Inhalte.
- Mitarbeiterbetreuung: Du bist Ansprechpartner im gesamten HR-Life-Cycle für unsere rund 70 Mitarbeiter bei administrativen Fragen und begleitest bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen. Du bist Ansprechperson für erste arbeitsrechtliche Anfragen. Du erstellst Dokumente im gesamten Vertragsmanagementprozess (Dienstverträge, Dienstvertragsänderungen, Dienstzeugnisse, Vereinbarungen etc.).
- Schulungen: Du planst und setzt Schulungsmaßnahmen gemeinsam mit den Abteilungsleitern um.
- Mithilfe bei HR-Projekten: Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und -Projekten ein.
- Korrespondenz und Kommunikation: Du erstellst Schriftstücke, beantwortest Anfragen und kommunizierst professionell mit internen und externen Partnern.
Profil
- Du hast eine kaufmännische oder allgemeine höhere Ausbildung auf Maturaniveau sowie darüber hinaus eine Fachausbildung als HR-Generalist:in und verfügst über perfektes Deutsch in Wort und Schrift sowie korrespondenzfähige Englischkenntnisse.
- Du hast solide praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) in der Abwicklung von HR-Prozessen sowie erste Erfahrung im österreichischen Arbeitsrecht.
- Du hast Routine im Umgang mit sämtlichen MS-Office-Tools.
- Dir liegen die Abwicklung und das Vorantreiben bestehender Prozesse und du hast Freude an administrativen Aufgaben.
Wir bieten
- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem wachsenden Intralogistik-Technologie-Unternehmen mit einem jungen dynamischen Team.
- Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert.
- Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert.
- Herausfordernde Aufgaben mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum.
- Attraktives Gehalt je nach Qualifikation und Erfahrung, Mindest-Gehalt lt. KV 2025 € 3.575,39 brutto/Monat auf Basis Vollzeit (VG IV, ab 3. VGJ).
HR-Manager:in (m/w/d) - Teilzeit (16 Std./Woche) Arbeitgeber: Fb Industry Automation GmbH
Kontaktperson:
Fb Industry Automation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager:in (m/w/d) - Teilzeit (16 Std./Woche)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst direkt Empfehlungen erhalten.
✨Aktive Teilnahme an HR-Events
Besuche Messen, Workshops oder Webinare im HR-Bereich. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und deren Kultur kennenlernen.
✨Social Media nutzen
Folge der Firma auf ihren Social-Media-Kanälen. So bleibst du über aktuelle Entwicklungen und offene Stellen informiert und kannst gezielt auf deren Inhalte eingehen, wenn du dich bewirbst.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und dessen Werte. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Unternehmenskultur auseinandergesetzt hast und Interesse an der Position zeigst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager:in (m/w/d) - Teilzeit (16 Std./Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR-Manager:in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Recruiting, Employer-Branding und im Umgang mit HR-Prozessen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auch auf deine Begeisterung für die Intralogistik ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fb Industry Automation GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines HR-Managers, insbesondere im Recruiting und der Mitarbeiterbetreuung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Da Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich mit den grundlegenden Regelungen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten oder deine Meinung zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen zu äußern.
✨Präsentiere deine Soft Skills
HR-Manager benötigen starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Mitarbeiter unterstützt hast. Zeige, dass du ein guter Kommunikator bist und Empathie zeigst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Fb Industry Automation. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
