Superintendent / Drydock Manager – Offshore Support Vessels
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Superintendent / Drydock Manager – Offshore Support Vessels

Superintendent / Drydock Manager – Offshore Support Vessels

Dortmund Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und koordiniere alle Phasen von Trockendockprojekten für Offshore-Unterstützungsschiffe.
  • Arbeitgeber: GLO Marine bietet spezialisierte EPC-Dienstleistungen für Schiffsretrofits und komplexe Eingriffe.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an spannenden Projekten in der Offshore-Industrie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Technischer Superintendent oder in einer ähnlichen Rolle erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft und die Fähigkeit, in einem anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten, sind wichtig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

GLO Marine spezialisiert sich auf EPC-Dienstleistungen für Schiffsretrofits, -umbauten, Offshore-Mobilisierungen und komplexe Schiffsinterventionen. Mit einer starken Marktnachfrage im Offshore-Öl- und Gasbereich, Schiffreparaturen und Kraftstoffeffizienz-Retrofits suchen wir einen Drydock Superintendent mit Erfahrung im Schiffsmanagement und in der Drydock-Operation, um unser Projektlieferteam zu verstärken.

Wir suchen einen erfahrenen Superintendent / Drydock Manager, der die Verantwortung für die Verwaltung mehrerer Drydock-Projekte im Auftrag unserer Kunden, die Offshore-Unterstützungsfahrzeuge betreiben, übernimmt. Dies ist eine kundenorientierte, praktische Rolle, ideal für jemanden mit einem soliden Hintergrund in der Superintendenz und einem starken Verständnis der spezifischen betrieblichen und technischen Anforderungen im Bereich der Offshore-Unterstützungsfahrzeuge.

Als Schlüsselmitglied unseres Lieferteams werden Sie GLO Marine bei der Planung, Koordination und Überwachung von Drydock-Projekten für OSVs vertreten. Sie fungieren als technische Verbindung zwischen unseren Kunden und den Werften und stellen sicher, dass die Arbeiten sicher, effizient und gemäß den Qualitätsanforderungen ausgeführt werden.

Hauptverantwortlichkeiten
  • Leiten und Koordinieren aller Phasen von Drydock-Projekten, von der Vorbereitung bis zum Abschluss.
  • Technischer Vertreter für unsere Kunden während der Durchführung des Drydocks sein.
  • Koordination mit Werften, Subunternehmern und Klassifikationsgesellschaften, um eine reibungslose Projektdurchführung sicherzustellen.
  • Sicherstellen, dass Zeitpläne, Budgets und Qualitätsstandards eingehalten werden.
  • Erstellen von Fortschrittsberichten und regelmäßige Updates sowohl für GLO Marine als auch für den Kunden bereitstellen.
  • Identifizieren und Lösen von technischen Problemen, die während des Projekts auftreten können.
  • Vor-Docking-Inspektionen und Aufsicht während des Dockings.
Ideales Kandidatenprofil
  • 5+ Jahre Erfahrung als Technischer Superintendent, Schiffsmanager oder in einer ähnlichen Rolle.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Verwaltung von Drydock-Projekten, insbesondere für Offshore-Unterstützungsfahrzeuge.
  • Starkes technisches Wissen über Schiffsanlagen, Wartungs- und Reparaturverfahren.
  • Komfortabel in Werftumgebungen und mit funktionsübergreifenden Teams arbeiten.
  • Solides Verständnis der Prozesse und Anforderungen von Gutachtern, einschließlich der Interaktion mit Klassifikationsgesellschaften und Regulierungsbehörden.
  • Vertrautheit mit Projektplanungs- und Managementprinzipien, einschließlich Zeitplanung, Ressourcenallokation und Risikobewertung.
  • Erfahrung mit der Erstellung von Spezifikationen für das Drydocking.
Fähigkeiten und Eigenschaften
  • Ausgezeichnete organisatorische und problemlösende Fähigkeiten.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, die Interessen der Kunden zu vertreten.
  • In der Lage, unabhängig zu arbeiten und kurzfristig zu reisen.
  • Professionell, zuverlässig und engagiert für hohe Standards in der Lieferung.
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Kontaktperson:

GLO MARINE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Superintendent / Drydock Manager – Offshore Support Vessels

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Schifffahrts- und Offshore-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und mögliche Empfehlungen zu erhalten.

Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen

Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Offshore-Unterstützungsfahrzeuge und Schiffsmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Arbeitgebern und Branchenexperten in Kontakt zu treten.

Fachwissen erweitern

Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Offshore-Industrie und den spezifischen Anforderungen für Trockendockprojekte auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise während des Vorstellungsgesprächs.

Vorbereitung auf technische Fragen

Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Trockendockoperationen und Schiffssysteme beziehen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Umsetzung hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Superintendent / Drydock Manager – Offshore Support Vessels

Technisches Verständnis von Schiffs- und Anlagensystemen
Erfahrung in der Projektleitung von Trockendockprojekten
Kenntnisse über Wartungs- und Reparaturverfahren
Fähigkeit zur Koordination mit Werften und Subunternehmern
Vertrautheit mit den Anforderungen von Klassifikationsgesellschaften
Kenntnisse in der Erstellung von Trockendockspezifikationen
Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Starke Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit, die Interessen der Kunden zu vertreten
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
Kenntnisse in der Projektplanung und -management
Fähigkeit zur Identifizierung von Risiken
Bereitschaft zu Reisen und kurzfristigen Einsätzen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über GLO Marine. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Superintendent / Drydock Manager wichtig sind. Betone deine Erfahrung in der Schiffsverwaltung und im Management von Trockendockprojekten.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen im Offshore-Bereich und deine Fähigkeit ein, technische Probleme zu lösen und Projekte erfolgreich zu leiten.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die StudySmarter-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind. Überprüfe deine Angaben auf Richtigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLO MARINE vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Offshore-Unterstützungsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen GLO Marine konfrontiert ist. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends und Technologien in der Schiffsreparatur und -wartung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Koordination von Trockendockprojekten und wie du technische Probleme erfolgreich gelöst hast.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle client-facing ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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    Bewerbungsfrist: 2027-06-25

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