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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den indirekten Einkauf und optimiere Einkaufsprozesse in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Industrieunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland und Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und arbeite in einem dynamischen Team mit globalen Anforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2-5 Jahre Erfahrung im indirekten Einkauf und relevante Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitung vor Ort, aber viel Home-Office möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein profitables, technisch innovatives und weltweit tätiges Industrieunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland und Europa. Der zukünftige Stelleninhaber/in (m/w/d) berichtet direkt an den Leiter Einkauf. Die Position wurde neu geschaffen.
Hauptaufgaben und Verantwortungen:
- Kernaufgaben des zukünftigen Stelleninhabers ist unter Einhaltung der ESG-Kriterien die Verantwortung für die indirekten Beschaffungskategorien wie Energie, Facility Management, IT & Software, Dienstleistungen etc. im dreistelligen Millionenbereich.
- Einkaufsstrategien
- Indirekter Einkauf (operativ)
- Lieferantenmanagement
- Kontinuierliche Verbesserung der Einkaufsprozesse
- Kostenoptimierungen
- Qualitätskontrolle
- Digitalisierungsmaßnahmen im Einkauf
Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung des globalen Einkaufs wird eine engagierte, international erfahrene Persönlichkeit gesucht, die Freude daran hat, Strukturen zu schaffen und aktiv Veränderung mitzugestalten. Sie arbeiten eng mit crossfunktionalen Teams und internen Stakeholdern aus Bereichen wie Finanzen, Technik, IT und Produktion zusammen und agieren als Brücke zwischen globalen Anforderungen und operativer Umsetzung.
Angebot und Leistungen:
- Unser Klient ist ein attraktiver Arbeitgeber und ermöglicht seinen Mitarbeitern neben flexiblen Arbeitszeitmodellen und hohem Home-Office Anteil, Beteiligungsprogrammen und Entwicklungsmöglichkeiten, einen finanziell sicheren und modernen Arbeitsplatz.
- Wettbewerbsfähige Vergütung inklusive Bonus und Altersvorsorge sowie 30 Tage Urlaub
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogrammen zur Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Ein Umzug ist für diese Position nicht notwendig, da viel Home-Office Tätigkeit möglich ist, jedoch sollte eine Bereitschaft vorhanden sein, gelegentlich zu einem der Standorte unseres Auftraggebers zu fahren - insbesondere in der anfänglichen Zeit zur Einarbeitung.
Qualifikationsanforderungen:
- Zwingend: Der künftige Stelleninhaber/in muss über eine mehrjährige Erfahrung aus dem indirekten Einkauf verfügen.
- Ideal: Sind ebenfalls Kenntnisse und Projekterfahrung aus dem Bereich des Energieeinkaufs.
- Des Weiteren wäre wünschenswert, wenn der zukünftige Stelleninhaber/in aus einem technischen, industriellen oder produzierenden Umfeld kommt (ist aber kein muss!)
- Eine abgeschlossene solide Berufsausbildung mit Zusatzqualifikationen (z.B. Fachwirt, Betriebswirt, geprüfter Einkäufer etc.) oder ein Studium der Betriebswirtschaft, Ingenieurswissenschaft oder des Wirtschafts-Ingenieurwesens.
- Mind. 2-5 Jahre Berufserfahrung im indirekten Einkauf.
- Eine pragmatische, lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten auf allen Ebenen.
- Freude an Verantwortung sowie ein strukturierter Umgang mit komplexen Herausforderungen.
- Flexibilität, Zielstrebigkeit sowie eine ausgeprägte Leistungsbereitschaft.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Abschließend zeichnen Sie sich persönlich durch eine gelassene, freundliche, integre und ausgeglichene Persönlichkeit aus.
Im Falle Ihres Interesses an dieser spannenden Vakanz, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über diese Plattform oder per E-Mail an: flockau@searchpartners.de (Lebenslauf zunächst ausreichend). Herr Alexander Flockau steht Ihnen jederzeit unter der Tel. 0211-542 327 22 für alle Rückfragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihren Kontakt!
Manager Indirekter Einkauf (m/w/d) Arbeitgeber: searchpartners - Flockau Personalmanagement e.K.
Kontaktperson:
searchpartners - Flockau Personalmanagement e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Indirekter Einkauf (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich indirekter Einkauf zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Bringe deine Erfahrungen ein
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im indirekten Einkauf zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge in der Kostenoptimierung oder im Lieferantenmanagement präsentieren kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Verstehe die ESG-Kriterien
Informiere dich über die ESG-Kriterien (Umwelt, Soziales, Unternehmensführung) und deren Bedeutung im Einkauf. Zeige in Gesprächen, dass du diese Aspekte in deine Einkaufsstrategien integrieren kannst, um einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.
✨Sei bereit für digitale Themen
Da Digitalisierung im Einkauf eine Rolle spielt, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien im Bereich Einkauf und Beschaffung vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du digitale Lösungen zur Verbesserung der Einkaufsprozesse implementieren könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Indirekter Einkauf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Branche und die spezifischen Anforderungen der Position im indirekten Einkauf.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung im indirekten Einkauf hervorhebt. Betone relevante Projekte und Erfolge, insbesondere in den Bereichen Energieeinkauf und Lieferantenmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einkauf und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams darlegst. Zeige auf, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung der Einkaufsprozesse beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei searchpartners - Flockau Personalmanagement e.K. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im indirekten Einkauf, insbesondere in den Bereichen Energie, Facility Management und IT. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Kategorien verdeutlichen.
✨Verstehe die ESG-Kriterien
Da die Position die Verantwortung für die Einhaltung der ESG-Kriterien umfasst, solltest du dich mit diesen Kriterien vertraut machen. Sei bereit, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit nachhaltige Einkaufsstrategien umgesetzt hast oder umsetzen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Hebe deine Problemlösungsfähigkeiten hervor
Die Position erfordert eine pragmatische und lösungsorientierte Denkweise. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, und erläutere, wie du dabei vorgegangen bist, um effektive Lösungen zu finden.
