Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für pünktliche Entgeltabrechnung und Verwaltung von Mitarbeiterdaten.
- Arbeitgeber: E.ON Country Hub Germany GmbH bietet innovative Business Services in einem vielfältigen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer inklusiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit, bis zu 20 Tage im Ausland zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Nah am Kunden, nah am Business - Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld. Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!
Eine Aufgabe, die dich begeistert:
- Termingerechte Entgeltabrechnung: Du sorgst für eine pünktliche und präzise Vergütungsabrechnung für unsere aktiven Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Verwaltung von Ein-/Austritten & Vertragsänderungen: Du erfasst Ein- und Austrittsmaßnahmen sowie Vertragsänderungen und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
- Prüfung von Bewegungsdaten: Du prüfst und erfasst monatliche Bewegungsdaten unter Berücksichtigung aller kollektiv-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
- Pflege von Personalstammdaten: Du aktualisierst und pflegst Personalstammdaten inklusive Abwesenheiten unter Beachtung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen.
- Erfüllung gesetzlicher Meldepflichten: Du übernimmst Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten gegenüber Behörden und anderen relevanten Stellen.
- Mitarbeit im internen Kontrollsystem: Du arbeitest aktiv an der Durchführung und Dokumentation im Rahmen unseres internen Kontrollsystems mit.
Ein Background, der uns überzeugt:
- Kaufmännische Ausbildung & Erfahrung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bereits Erfahrung in der Entgeltabrechnung gesammelt.
- Steuer- und Sozialversicherungsrecht: Du bist im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sicher und stets auf dem aktuellen Stand.
- Kenntnisse in Abrechnungssystemen: Du hast Erfahrung mit SAP HCM oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem.
- Kundenorientierung & Kommunikation: Du überzeugst durch hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Sorgfältige & eigenständige Arbeitsweise: Du arbeitest präzise, eigenverantwortlich und serviceorientiert.
- Engagement & Teamfähigkeit: Du bist engagiert, belastbar, flexibel und arbeitest gerne im Team.
Ein Umfeld, das dich motiviert:
- Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel - mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten, für deine Work-Life-Balance.
- Flexibles Arbeiten aus dem Ausland: Mit kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland und weiteren Ländern arbeiten und so Beruf mit Reisen verbinden.
- Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie flexible Brückentagsregelungen und zusätzliche freie Tage z.B. an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.
- Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind.
- Verlässliche Absicherung für die Zukunft: Sichere dir eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung und Mitarbeiteraktienprogramme.
- Unterstützung in jeder Lebensphase: Wir sind an deiner Seite - mit starken Partnern für die Vereinbarkeit von Beruf & Familie sowie Beruf & Pflege sowie eine Unfallversicherung.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsangebote sowie Betriebssport sorgen für dein Wohlbefinden.
- Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm, sowie Zugang zu Mitarbeiteraktienprogramme.
- Mobilität: Profitiere von steuerlich gefördertem Leasing für ein Auto und Fahrrad.
- Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt.
- Betriebliche Altersvorsorge: Eine zukunftssichere Altersvorsorge mit attraktiven Konditionen und zusätzlichen Leistungen.
Inklusion: Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Payroll Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: E.ON Country Hub Germany GmbH

Kontaktperson:
E.ON Country Hub Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse, was für die Position als Payroll Specialist entscheidend ist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von E.ON. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Abrechnungssystemen wie SAP HCM vor. Zeige, dass du nicht nur die Software kennst, sondern auch, wie du sie effektiv einsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Demonstriere deine Kundenorientierung in Gesprächen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast, um deren Bedürfnisse zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die E.ON Country Hub Germany GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Payroll Specialist zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische Ausbildung und relevante Erfahrungen in der Entgeltabrechnung hervorhebt. Achte darauf, Kenntnisse in Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit Abrechnungssystemen wie SAP HCM zu betonen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und deine sorgfältige Arbeitsweise darstellst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was dich an der Position begeistert.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über die Website von E.ON ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.ON Country Hub Germany GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Entgeltabrechnung vor
Da die Position des Payroll Specialist stark auf der Entgeltabrechnung basiert, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Gesetzen und Vorschriften im Steuer- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Die E.ON Country Hub Germany GmbH legt großen Wert auf Kundenorientierung. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Kollegen kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen bereitzustellen. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeiter verstehst und darauf eingehst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Rolle. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast. Zeige, dass du flexibel und belastbar bist, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten zu erweitern und einen langfristigen Beitrag zum Unternehmen zu leisten.