Head of Engineering

Sind Sie auf der Suche nach FREIHEIT - WACHSTUM - IMPACT? Dann lassen Sie uns die Zukunft des Immobilienmanagements mit unserer einzigartig einfachen, schnellen und schönen PropTech-Lösung revolutionieren: IMPOWER. Heute verwalten 110.000 Menschen rund 15 Millionen Immobilien mit hochkomplexen Prozessen, jedoch mit Papier und veralteter Technologie. Impower wurde 2019 mit einer einzigen Mission gegründet: Die Menschen im Immobilienmanagement durch einen Quantensprung zu effizienten, vollständig digitalen Prozessen glücklich zu machen.

Aktivitäten:

• Sie sind verantwortlich für die Konsolidierung der Entwicklungsprozesse, den Betrieb der Plattform und das Skalieren des Engineering-Teams sowohl lokal als auch remote.
• Sie werden unser Engineering-Team leiten und skalieren, um die erfolgreiche Umsetzung unserer Produkt-Roadmap sicherzustellen und qualitativ hochwertige Software pünktlich zu liefern.
• Mit einem Fokus auf die Optimierung unserer Entwicklungsprozesse, die Implementierung von Best Practices und die Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung innerhalb funktionsübergreifender Teams werden Sie die Technologievision des Unternehmens in greifbare, skalierbare Lösungen umsetzen.
• Sie stellen sicher, dass unsere Technologieinfrastruktur und die damit verbundenen Operationen robust, sicher und in der Lage sind, unsere ehrgeizigen Wachstumspläne zu unterstützen.

Was Sie tun werden:

• Überwachung der Betriebsabläufe des Engineering-Teams und der Ausführung der Produktentwicklung.
• Optimierung der Engineering-Prozesse und Implementierung von Best Practices.
• Management und Skalierung des Engineering-Teams mit Fokus auf Einstellung, Schulung und Entwicklung lokal und remote.
• Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierlichen Verbesserung.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Abstimmung technischer Bemühungen mit den Unternehmenszielen.
• Sicherstellung einer zeitgerechten und qualitativ hochwertigen Softwarelieferung innerhalb des Budgets.
• Sicherstellung der Robustheit, Sicherheit und Skalierbarkeit der Technologieinfrastruktur und -operationen.
• Bereitstellung von Führung in den täglichen Aktivitäten und im Teammanagement.

Anforderungen:

• Nachgewiesene Erfahrung und aktuelle praktische Fähigkeiten in der Entwicklung eines SaaS-Produkts mit tiefem Verständnis für Cloud DevOps-Praktiken und Infrastrukturmanagement.
• Kontinuierliche Lieferpipelines, die Qualität und Wert für Kunden in kurzen iterativen Zyklen liefern.
• Entwicklung moderner/öffentlicher APIs (Java Spring Boot/C# .NET Core oder ähnlich).
• Entwicklung von Single Page Applications mit React/Angular/Vue oder ähnlich.
• Tiefgehende Kenntnisse, Erfahrungen und aktuelle Fähigkeiten bezüglich unseres Tech-Stacks (Java/Spring Boot, AWS/Kubernetes/PostGres, React, AntD, Terraform usw.).
• Evangelisierung, Schulung und Weiterbildung unseres Entwicklerteams bezüglich unseres Tech-Stacks, Architektur und Technologie.
• 10+ Jahre Erfahrung als Software-Ingenieur und 5+ Jahre in einer Führungsrolle.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Vision und Strategie verschiedenen Stakeholdern zu vermitteln.
• Erfahrung in der Skalierung von Teams und Prozessen.
• Starke Führungs- und Personalmanagementfähigkeiten, mit Fokus auf Mentoring und Teamentwicklung.
• Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig bei Bedarf hands-on zu bleiben.

Team:

• Ein diverses und agiles Team im Herzen von München.
• Die spannende Möglichkeit, die Zukunft eines erstklassigen Start-ups zu gestalten.
• Viel kreativen Freiraum und die Möglichkeit, frischen Wind in eine verstaubte Branche mit einem innovativen Produkt zu bringen.
• Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Genießen Sie die Flexibilität eines hybriden Arbeitsmodells, indem Sie dreimal pro Woche persönlich mit dem Team in München zusammenarbeiten.

Bewerbungsprozess:

• Chemiegespräch: Lernen Sie Impower, unsere Mission und unser Team kennen.
• Technisches Interview: Treffen Sie unseren CTO und demonstrieren Sie Ihre technischen Fähigkeiten.
• Treffen Sie den Gründer: Erfahren Sie mehr über die Zukunft des Unternehmens.
• Lernen Sie das Team kennen: Lernen Sie Ihre zukünftigen Teamkollegen kennen.