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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt aktiv im Bewerbermanagement und identifizierst Talente für unsere Vakanzen.
- Arbeitgeber: Die Allianz ist ein führender Versicherer und Arbeitgeber mit über 19 Millionen Kunden in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fahrtkostenzuschuss, Mittagessenszuschuss und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Recruiting und arbeite in einem agilen, digitalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikulierte:r Student:in oder abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und bieten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das erwartet dich bei uns als Praktikant (m/w/d):
- Du wirkst aktiv im Bewerbermanagement mit - von der Stellenausschreibung bis zur Organisation von Interviews.
- Du unterstützt bei der Vorqualifizierung von Bewerbungen und hilfst dabei, passende Talente für unsere Vakanzen zu identifizieren.
- Du unterstützt uns im Active Sourcing auf Plattformen wie LinkedIn und XING, um passende Talente anzusprechen.
- Du unterstützt bei aktuellen Projekten und Themen.
- Du erstellst aussagekräftige Präsentationen und unterstützt bei Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen.
- Du bringst dich bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen ein - insbesondere digital.
- Du analysierst unsere Recruiting-Prozesse und bringst eigene Ideen zur Verbesserung ein.
Das bringst Du mit als Praktikant (m/w/d):
- Du bist immatrikulierte:r Student:in im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar (mind. 3. Semester) oder hast ein abgeschlossenes Studium in diesem Bereich.
- Du hast ein Gespür für Menschen, bist kommunikationsstark und arbeitest strukturiert.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und bist sicher im Umgang mit MS Office.
- Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Recruiting, HR oder Social Media gesammelt.
- Du hast Freude daran, in einem agilen, digitalen Umfeld zu arbeiten.
Unsere Highlights für Dich:
- Gesundheit & Wohlbefinden: Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für deine körperliche und mentale Gesundheit.
- Vergütung: Neben einer attraktiven Vergütung erwartet dich ein monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 25,00 € sowie ein täglicher Mittagessenszuschuss in unseren hervorragenden Mitarbeitendenrestaurants.
- Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell "Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
- Karriereentwicklung: Umfassende Bildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen sowie Zugang zu LinkedIn Learning oder Degreed ermöglichen eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, findest du unter careers.allianz.com/benefits.
Besetzungstermin: schnellstmöglich.
Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung online auf unserer Karriereseite - careers.allianz.com.
Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.
Die Allianz Beratungs-und Vertriebs-AG versorgt deutschlandweit über 19 Millionen Kund:innen mit Versicherungs-und Finanzdienstleistungs-produkten. Werde Teil des Teams und gestalte mit deiner Persönlichkeit die Zukunft!
Das zeichnet uns aus: Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden - unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.
Praktikant - Recruiting und Talentgewinnung (m/w/d) Arbeitgeber: Allianz in Deutschland
Kontaktperson:
Allianz in Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant - Recruiting und Talentgewinnung (m/w/d)
✨Netzwerken auf LinkedIn
Nutze LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Recruiting-Branche zu knüpfen. Suche nach Mitarbeitern von Allianz und anderen Unternehmen, die im Bereich Recruiting tätig sind, und sende ihnen eine persönliche Nachricht, um dich vorzustellen und dein Interesse an der Praktikumsstelle zu bekunden.
✨Aktive Teilnahme an Veranstaltungen
Besuche Karrieremessen oder Networking-Events, die sich auf HR und Recruiting konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Recruitern sprechen und mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an Praktikanten erfahren.
✨Engagement in Online-Communities
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich mit Recruiting und Talentgewinnung beschäftigen. Teile deine Gedanken und Fragen, um sichtbar zu werden und wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir im Vorstellungsgespräch helfen können.
✨Vorbereitung auf Interviews
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und bereite dich darauf vor, wie du diese in deinem Praktikum umsetzen könntest. Überlege dir konkrete Ideen zur Verbesserung der Recruiting-Prozesse, die du im Interview präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant - Recruiting und Talentgewinnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Praktikums im Recruiting und Talentgewinnung eingeht. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Recruiting, HR oder Social Media hast, stelle diese besonders heraus. Beschreibe konkrete Projekte oder Aufgaben, die du in diesen Bereichen übernommen hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und deine Deutschkenntnisse klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allianz in Deutschland vorbereitest
✨Bereite dich auf die Stellenausschreibung vor
Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Recruiting und der Talentgewinnung passen.
✨Zeige dein Gespür für Menschen
Da du im Bewerbermanagement tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du während des Interviews zeigst, dass du ein Gespür für Menschen hast. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen kommuniziert oder Talente identifiziert hast.
✨Präsentiere deine Ideen zur Verbesserung
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der aktiv zur Verbesserung der Recruiting-Prozesse beitragen kann. Überlege dir innovative Ideen oder Ansätze, die du in das Gespräch einbringen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Sei bereit für Fragen zu digitalen Tools
Da du im Active Sourcing auf Plattformen wie LinkedIn und XING arbeiten wirst, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Erfahrung mit diesen Tools zu beantworten. Zeige, dass du dich in einem digitalen Umfeld wohlfühlst und bereit bist, neue Technologien zu nutzen.
