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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Suche und Ansprache von Talenten.
- Arbeitgeber: FERCHAU ist ein modernes, inhabergeführtes Familienunternehmen in der Personalberatung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Remote Work.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Erfolgsgeschichte mit Karriereperspektiven und einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe mit einer Leidenschaft für Social Media und Humor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 37500 - 50000 € pro Jahr.
Du bist bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade? Unser Geschäftsfeld DIRECT steht für ganzheitliche Personalberatung. Wir bringen Professionals und Executives erfolgreich mit zukunftsträchtigen Unternehmen aus Industrie, Technologie, Hightech und Digitalisierung zusammen - ohne Umwege direkt in Festanstellung bei unseren Mandanten. Bei uns steht Qualität, Transparenz und Professionalität im Fokus. Werde Teil unserer Erfolgsstory in Dresden!
Das ist zukünftig dein Job:
- Unterstützung unserer Personalberater:innen bei der Suche, Identifizierung und Direktansprache potenzieller Kandidat:innen
- Vorauswahl von Bewerber:innen und Durchführung von Interviews - telefonisch, per Video oder persönlich
- Nutzung bewährter und innovativer Recruiting-Kanäle sowie Ansprache von Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen wie LinkedIn, XING, StepStone oder Indeed
- Identifizierung zukünftiger Bedarfe und Aufbau eines Kandidatennetzwerks
- Testen neuer Sourcing-Kanäle und Employer-Branding-Maßnahmen
Das bieten wir dir:
- Dein Start bei FERCHAU: Welcome Days und weitere individuelle Trainings, Coachings und E-Learnings unserer FERCHAU Academy z. B. zum Thema Interviewführung und Active Sourcing
- Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen und unbefristete Festeinstellung
- Kein Deckel drauf: Neben dem angegeben Gehaltsband hast du bei uns zusätzlich individuelle Prämien
- Flexibilität: zwischen der Möglichkeit von Remote Work (1 Tag pro Woche) und flexiblen Arbeitszeiten
- Sicherheit und Dynamik: Als inhabergeführtes Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Modernität und Diversität
- Karriereperspektiven: als Consultant (m/w/d) DIRECT, Senior Consultant (m/w/d) DIRECT
Das bringst du mit:
- abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung
- erste Erfahrungen im Recruiting oder einfach Lust auf den Einstieg
- Kreativität und eine Affinität für Social Media
- "Hunter-Gen" und eine kommunikative, offene Art um andere zu begeistern
- sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und eine Portion gesunden Humor
Das klingt nach einem Perfect Match für dich? Dann schick uns deinen CV - über unser Onlineportal unter der Kennziffer JTE32-95214-DDDI an Frau Martina Adolph aus unserem zentralen Recruiting Team der FERCHAU Management. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!
Recruiter Professional & Executive Personalberatung (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU GmbH
Kontaktperson:
FERCHAU GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter Professional & Executive Personalberatung (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn und XING, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Personalberatung und nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Aktive Ansprache
Sei proaktiv und sprich potenzielle Kandidaten direkt an. Zeige Interesse an ihren Karrieren und biete ihnen Informationen über die Möglichkeiten bei StudySmarter an. Dies zeigt deine Initiative und dein Engagement für die Rolle.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends in der Industrie, Technologie und Digitalisierung. Ein fundiertes Wissen über diese Bereiche wird dir helfen, die richtigen Kandidaten zu identifizieren und sie von den Vorteilen einer Zusammenarbeit mit uns zu überzeugen.
✨Interviewtechniken üben
Bereite dich auf verschiedene Interviewformate vor, indem du gängige Fragen und Techniken übst. Dies wird dir helfen, selbstbewusst und professionell aufzutreten, wenn du Kandidaten interviewst und sie für die Position begeistern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter Professional & Executive Personalberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über FERCHAU und deren Geschäftsfeld DIRECT. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Onlineportal ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Recruiting-Bereich. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Recruiting präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kandidaten erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Nutze Beispiele aus der Praxis
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting vor. Zeige, wie du erfolgreich Kandidaten identifiziert und angesprochen hast oder welche innovativen Sourcing-Methoden du angewendet hast.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Die Personalberatung lebt von Authentizität und Leidenschaft. Lass deine Begeisterung für die Branche und die Möglichkeit, Talente zu finden, durchscheinen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
