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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einer modernen Ganztageseinrichtung.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Bretzfeld bietet ein innovatives Kinderhaus für die frühkindliche Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Jobticket und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher, Kinderpfleger oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Teil- und Vollzeitstellen verfügbar, Unterstützung durch Fachberatung vor Ort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 32000 - 45000 € pro Jahr.
Für unser neues Kinderhaus suchen wir Erzieher, Kinderpfleger oder Pädagogen (m/w/d).
Was machst du bei uns:
- Du arbeitest in einer neuen, auf dem modernsten Stand ausgestatteten Ganztageseinrichtung für Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt.
- Du bringst eigene Ideen ein und kannst deine Einrichtung aktiv mitgestalten.
Wer bist du:
- Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d) oder hast eine vergleichbare Qualifikation nach § 7 KiTaG. Gerne bieten wir dir auch eine Nachqualifizierung an.
- Du möchtest Kinder zum Gestalter ihrer Entwicklung machen.
- Du arbeitest gerne im Team, bist dynamisch und innovativ.
Was wir dir anbieten:
- Eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Freiraum für eigene Ideen.
- Unsere Einrichtung wird von Hauswirtschaftskräften unterstützt, so dass du dich voll auf deine pädagogische Arbeit konzentrieren kannst.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Vergütung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe S 8a nach dem TVöD/Sozial- und Erziehungsdienst sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Übernahme deiner Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit.
- Als Vollzeitkraft bekommst du wöchentlich neun Stunden Vorbereitungszeit, mit der Möglichkeit, bis zu 50 % davon in mobiler Arbeit zu erbringen.
- 30 Tage Urlaub (davon 15 Tage flexibel, auch außerhalb der Ferien).
- Zusätzlich 2 Regenerationstage.
- Betreuung durch eine Fachberatung vor Ort.
- Helle, neu eingerichtete moderne pädagogische Räume sowie Arbeits- und Aufenthaltsräume mit PC-Zugang.
- Jobticket, Job-Bike und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Jährliche Weihnachtsfeier, Wanderungen, Ausflug, u.a.
- Personalrat.
- Eine Beschäftigung ist sowohl in Teil- als auch in Vollzeit möglich.
Bei Fragen sind wir jederzeit für dich erreichbar: Benjamin Offenberger, Personalamtsleiter, Tel. 07946 / 771-36; Kerstin Schäfer, Kindergartensachbearbeitung, Tel. 07946 / 771-35.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bewerben kannst du dich einfach über unser Online-Bewerberportal auf www.bretzfeld.de oder per Post: Gemeinde Bretzfeld, Adolzfurter Straße 12, 74626 Bretzfeld.
Erzieher, Kinderpfleger oder Pädagogen (m/w/d) Arbeitgeber: The BIG Jobsite
Kontaktperson:
The BIG Jobsite HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher, Kinderpfleger oder Pädagogen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte unserer Einrichtung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und das Konzept des Kinderhauses verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tip Nummer 2
Bereite einige kreative Ideen vor, die du in die pädagogische Arbeit einbringen möchtest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Innovationskraft, die wir bei StudySmarter sehr schätzen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, Fragen an die Ansprechpartner zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren. Bereite gezielte Fragen vor, die deine Neugierde und dein Engagement unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Betone, wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen ist und wie du dazu beitragen kannst, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher, Kinderpfleger oder Pädagogen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben, dass du staatlich anerkannter Erzieher, Kinderpfleger oder Pädagoge bist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Stelle qualifizieren.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerne mit Kindern arbeitest und wie du sie in ihrer Entwicklung unterstützen möchtest. Zeige deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit und deine Innovationsfreude.
Teamarbeit betonen: Da Teamarbeit wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen.
Individuelle Ideen einbringen: Nutze die Gelegenheit, um eigene Ideen und Ansätze zu präsentieren, die du in die Einrichtung einbringen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität in der pädagogischen Arbeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The BIG Jobsite vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder deine Ansichten zur frühkindlichen Bildung betreffen. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend zu wirken.
✨Zeige deine Kreativität
Da du eigene Ideen in die Einrichtung einbringen sollst, bereite einige kreative Vorschläge vor, die du während des Interviews präsentieren kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, aktiv zur Entwicklung der Einrichtung beizutragen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst und die Dynamik im Team schätzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen an den Interviewer vor, um dein Interesse an der Position und der Einrichtung zu zeigen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die die Einrichtung derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Teams.
