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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb und Recruiting im Pflegebereich, eigenverantwortlich Aufträge akquirieren und Team aufbauen.
- Arbeitgeber: BS Breitkreuz ist ein innovatives Unternehmen im Pflegevertrieb mit Fokus auf Erfolg und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Top-Ausstattung, Dienstwagen nach Probezeit, 100% Flexibilität und Unterstützung durch das Backoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbst, feiere Erfolge und baue dein eigenes Team in einem dynamischen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Nachweisbare Vertriebserfolge im Pflegebereich und Erfahrung im Recruiting oder die Bereitschaft dazu.
- Andere Informationen: Unkomplizierte Bewerbung direkt bei Alexander Breitkreuz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 10000 - 14000 € pro Monat.
Pflege-Vertrieb & Recruiting auf Top-Level - exklusiv im Klinik-Segment. Starte jetzt bei BS Breitkreuz – Dein Netzwerk. Dein Erfolg. Dein fünfstelliges Monatsgehalt.
Standortunabhängig | ab 10.000 €/Monat möglich. Du bist im Vertrieb zu Hause, kennst den Pflegemarkt – und willst endlich die volle Verantwortung übernehmen? Dann ist das deine Bühne.
Bei BS Breitkreuz GmbH suchen wir echte Vertriebsprofis mit Drive, die nicht nur verkaufen, sondern auch ihr eigenes Pflege-Team aufbauen und führen wollen. Du bringst das Netzwerk mit – wir liefern dir die Plattform, auf der du es in Umsatz und Erfolg verwandelst.
Was dich bei uns erwartet:
- Top-Ausstattung ab Tag 1: Smartphone & Laptop deiner Wahl, volle Vertriebsfreiheit.
- Nach der Probezeit: Dienstwagen deiner Wahl – ohne Limit.
- 100 % Flexibilität: Du arbeitest, wo du am besten performst.
- Support vom Feinsten: Unser Backoffice übernimmt die Administration – du machst Umsatz und Team.
Deine Aufgaben:
- Vertrieb: Du akquirierst eigenständig Aufträge im Bereich Pflege & Medizin – Fokus: Krankenhäuser & Pflegeeinrichtungen.
- Recruiting: Du baust dein eigenes Pflege-Team auf (15–20 Fachkräfte) – passend zu deinem Kundenstamm.
- Disposition: Du koordinierst deine Pflegekräfte und hältst die Qualität hoch.
- Umsatzverantwortung: Du denkst und verkaufst auf Verrechnungssatzniveau von ca. 90 €/Stunde.
- Kommunikation: Du überzeugst Entscheider genauso wie Pflegekräfte – auf Augenhöhe, verbindlich und klar.
Was wir erwarten:
- Nachweisbare Vertriebserfolge im Pflegebereich oder in vergleichbaren Branchen.
- Erfahrung im Recruiting oder klare Bereitschaft, diesen Bereich zu ĂĽbernehmen.
- Ein belastbares Netzwerk – oder das Talent, schnell eines aufzubauen.
- Machermentalität, Eigenverantwortung und Erfolgswille.
Warum BS Breitkreuz?
- Kein Recruiting-Dschungel: Du baust dein eigenes Team auf – effizient und direkt.
- Maximale Entscheidungsfreiheit: Du steuerst dein Geschäft, wir stehen hinter dir.
- Dein Erfolg ist messbar – und wird gefeiert.
- Perspektive: Dein Einsatz, deine Ergebnisse, dein Wachstum – wir skalieren gemeinsam.
Du bist Vertriebler und Team-Builder in einem? Dann wollen wir dich. Jetzt bewerben – unkompliziert & direkt bei: Alexander Breitkreuz | BS Breitkreuz GmbH | a.breitkreuz@bs-breitkreuz.de
Vertriebsspezialist Arbeitgeber: BS Breitkreuz Care
Kontaktperson:
BS Breitkreuz Care HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsspezialist
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk im Pflegebereich, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Kunden oder Mitarbeiter zu identifizieren. Je mehr du dich mit anderen Fachleuten vernetzt, desto einfacher wird es, Aufträge zu akquirieren und dein Team aufzubauen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflege- und Gesundheitsmarkt. Ein tiefes Verständnis der Branche hilft dir, gezielt auf die Bedürfnisse deiner Kunden einzugehen und deine Verkaufsstrategien entsprechend anzupassen.
✨Vertriebskompetenzen schärfen
Arbeite an deinen Vertriebskompetenzen, insbesondere in der Kommunikation und Verhandlung. Übe, wie du Entscheider überzeugst und Pflegekräfte gewinnst, um deine Verkaufszahlen zu steigern und dein Team erfolgreich zu führen.
✨Flexibilität zeigen
Sei bereit, dich an verschiedene Situationen und Anforderungen anzupassen. Die Fähigkeit, flexibel zu arbeiten und schnell auf Veränderungen zu reagieren, ist entscheidend, um im Vertrieb und Recruiting erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsspezialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber BS Breitkreuz GmbH. Besuche ihre Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen fĂĽr die Position des Vertriebsspezialisten zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine nachweisbaren Vertriebserfolge im Pflegebereich hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und dein Netzwerk, um deine Eignung fĂĽr die Stelle zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Machermentalität und Eigenverantwortung darstellst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position bist und wie du dein Netzwerk effektiv nutzen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt an Alexander Breitkreuz per E-Mail. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BS Breitkreuz Care vorbereitest
✨Verstehe den Pflege-Markt
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber den Pflege-Markt und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich kennst und wie du diese fĂĽr den Vertrieb nutzen kannst.
✨Präsentiere deine Vertriebserfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Vertriebserfolge vor. Zeige, wie du Aufträge akquiriert hast und welche Strategien du angewendet hast, um dein Netzwerk auszubauen.
✨Teamführungskompetenz betonen
Da du ein eigenes Team aufbauen sollst, ist es wichtig, deine Fähigkeiten in der Teamführung zu betonen. Sprich darüber, wie du Mitarbeiter motivierst und ihre Stärken förderst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige gezielte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
