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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung und plane Produktionsabläufe für Fenster.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen im Fensterbau seit 1978.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eigenverantwortliches Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Techniker/in oder Meister/in im Fensterbau erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen lösungsorientierte Teamplayer mit sympathischem Auftreten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir produzieren Holz- und Kunststoff-Fenster. Wir sind ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen, das seit 1978 erfolgreich am Markt tätig ist. Aktuell zählen wir 15 engagierte Mitarbeiter zu unserem Team.
Aufgaben
- Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen
- Effiziente Planung der Produktionsabläufe für Kunststoff-Fenster
- Organisation und Optimierung der Betriebsprozesse
- Kaufmännische Aufgaben im Büro zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebsablaufs
- Beratung unserer Kunden zur Zufriedenheit und Lösung ihrer Anliegen
- Durchführung von Fensteraufmaßen vor Ort
In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse in einem dynamischen Umfeld einzusetzen und aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beizutragen.
Profil
Sie sind die ideale Ergänzung für unser Team, wenn Sie eine Ausbildung als Techniker/in oder Meister/in, idealerweise im Bereich Schreiner- oder Fensterbau, abgeschlossen haben. Wir suchen Personen, die:
- lösungsorientiert arbeiten und innovative Ansätze finden können,
- kompetente Beratung anbieten und Kundenbedürfnisse verstehen,
- ein sympathisches und sicheres Auftreten besitzen.
Wenn Sie diese Eigenschaften mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bieten
Nach einer gründlichen Einarbeitung werden Sie eigenverantwortlich tätig sein. Freuen Sie sich auf eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem kleinen, familiengeführten Unternehmen. Zudem bieten wir Ihnen Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Urlaubstage – das ist für uns selbstverständlich.
Kontakt
Ihr Ansprechpartner ist Winfried Eichelkraut oder Jochen Ramacher. info@knapp-fenster.de
Techniker, Betriebsleiter, Meister (w,m,d) für denFensterbau Arbeitgeber: Stellenonline
Kontaktperson:
Stellenonline HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker, Betriebsleiter, Meister (w,m,d) für denFensterbau
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Fensterbau. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Optimierung von Betriebsprozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Effizienzsteigerungen erreicht hast. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen erfolgreich gelöst hast. Dies ist besonders wichtig, da die Zufriedenheit der Kunden für das Unternehmen von großer Bedeutung ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker, Betriebsleiter, Meister (w,m,d) für denFensterbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das Fensterbau produziert. Besuche die Website und lerne mehr über deren Geschichte, Werte und Produkte, um in deinem Anschreiben einen persönlichen Bezug herzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Techniker oder Meister im Fensterbau hervorhebt. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrungen in der Branche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Ergänzung für das Team bist. Gehe auf deine lösungsorientierte Arbeitsweise und deine Fähigkeit zur Kundenberatung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenonline vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Techniker oder Meister im Fensterbau erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Materialien, Produktionsprozessen und Montageverfahren vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen.
✨Kundenorientierung betonen
In der Rolle wird viel Kundenkontakt erwartet. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten und deren Anliegen erfolgreich gelöst hast. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und kompetent darauf eingehen kannst.
✨Teamarbeit hervorheben
Das Unternehmen hat ein kleines Team, daher ist Teamarbeit wichtig. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut in die bestehende Unternehmenskultur passt.
✨Fragen zur Unternehmensentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens, indem du Fragen zur strategischen Ausrichtung und den zukünftigen Projekten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens.
