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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe SAP-Datenmigrationen und Kundenpräsentationen in spannenden Projekten durch.
- Arbeitgeber: Eine etablierte SAP-Beratung, die globale Player im Life Science unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Sabbatical-Modell und Fitnesszuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Datenmigrationen und Verständnis von Datenmodellen erforderlich.
- Andere Informationen: Verdienst zwischen 72.000 € und 97.000 €, je nach Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 97000 € pro Jahr.
Ein Freund von uns sucht nach einem Senior Consultant SAP Daten Migration (m/w/d) für sein Team. Dich erwartet ein erfahrenes Team mit hoher Methodenkompetenz, flachen Hierarchien und spannenden Kundenprojekten – national wie international.
Das Unternehmen: Eine etablierte SAP-Beratung im Life Science. Das Team begleitet global Player aus Pharma & Chemie bei der Transformation auf SAP S/4HANA.
Deine Aufgaben (u.a.):
- Du führst SAP-Datenmigrationen in S/4HANA-Projekten.
- Du verantwortest Strategie & ETL-Ende-zu-Ende.
- Du übernimmst fachliche Führung & Kundenpräsentationen.
Benefits (u.a.):
- 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub bei persönlichen Anlässen
- Mobiles Arbeiten & Sabbatical-Modell über Zeitwertkonto
- Fitnesszuschuss & Gesundheitsangebote
Der Job macht dir Spaß, wenn…
- Du SAP-Datenmigrationen mit Tools sicher umsetzt
- Du SAP-Datenmodelle & -Architektur wirklich verstehst
- Du Projekte gerne steuerst und auf Management-Level sprichst
Was kann man so verdienen? Je nach Erfahrung: SC-Level zwischen 72.000 € und 97.000 €. Für eine genauere Einschätzung: Bewirb dich einfach 🙂
SAP Datenmigration Consultant Arbeitgeber: Smartist.One UG
Kontaktperson:
Smartist.One UG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Datenmigration Consultant
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Welt zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP-Datenmigration und S/4HANA beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich SAP-Datenmigration. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie man Prozesse optimieren kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit ETL-Prozessen und Datenmodellen konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, wie du Teams leiten und Kunden präsentieren würdest. Überlege dir, wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Datenmigration Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Projekte im Bereich SAP-Datenmigration und die spezifischen Anforderungen an die Position des Senior Consultants.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der SAP-Datenmigration und deine Kenntnisse in S/4HANA hervorhebt. Betone relevante Projekte und Erfolge, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Datenmigration und deine Erfahrung mit Kundenprojekten ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smartist.One UG vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Datenmigration
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über SAP-Datenmigrationen und S/4HANA zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, um deine Kompetenz in diesem Bereich zu unterstreichen.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da du fachliche Führung übernehmen wirst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Kundenpräsentationen parat haben. Zeige, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich steuerst.
✨Kenntnis der ETL-Prozesse
Stelle sicher, dass du die ETL-Prozesse (Extract, Transform, Load) gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Prozesse in früheren Projekten angewendet hast und welche Strategien du dabei verfolgt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens. Stelle während des Interviews Fragen, die zeigen, dass du an flachen Hierarchien und einem kooperativen Arbeitsumfeld interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Passung zur Teamdynamik.
