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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Kündigungen, erstelle Exposés und optimiere Vermietungsprozesse.
- Arbeitgeber: COTINGA ist ein innovatives Property Management-Unternehmen mit über 500 Mio. € Portfolio.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 100% remote, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer lockeren Arbeitsatmosphäre mit viel Raum für Kreativität.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Organisationstalent und Kommunikationsstärke sind wichtig.
- Andere Informationen: Starte in Teilzeit oder Vollzeit ab 20 Stunden/Woche und arbeite in einem Umfeld, das deine Freund*innen beneiden werden!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die COTINGA ist aus der Investmentgesellschaft RET10 heraus entstanden, mit dem Ziel, eine effiziente und leistungsorientierte Verwaltungsstruktur für das eigene Immobilienportfolio von >500 Mio. € zu entwickeln. Auf Basis einer prozessgetriebenen digitalen Plattform arbeiten spezialisierte Teams in den Bereichen Objektbuchhaltung, technisches Gebäudemanagement und Dienstleistersteuerung. Ab dem ersten Quartal 2024 öffnen wir unsere Plattform für ausgewählte externe Mandate. COTINGA kombiniert moderne Technologie und Innovation mit Engagement und Herz & Seele. Wir verbinden die Vorteile der Start-up-Kultur mit der Stabilität eines etablierten Unternehmens. Unsere Mission: Deutschlands führendes Property Management-Unternehmen mit der höchsten Kundenzufriedenheit und Prozesseffizienz aufbauen.
Aufgaben
- Bearbeitung von Kündigungen: Eigenständige Prüfung und Bearbeitung von Kündigungen sowie Kommunikation mit Mietern und Eigentümern.
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen: Vorbereitung fundierter Entscheidungsvorlagen für Eigentümer zur optimalen Steuerung von Mietverhältnissen.
- Erstellung von Vermietungsexposés: Verantwortung für die Erstellung und Aktualisierung professioneller Exposés zur erfolgreichen Vermarktung von Mietobjekten.
- Prozesssteuerung und Koordination: Optimierung und Steuerung zentraler Prozesse im Vermietungsmanagement unter Einsatz moderner Technologien und in enger Abstimmung mit Vermietungsagenten vor Ort.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern: Enge Abstimmung mit Vermietungsagenten, Eigentümern und anderen relevanten Partnern zur Sicherstellung effizienter Abläufe und einer hohen Kundenzufriedenheit.
Qualifikation
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung in der Immobilienbranche.
- Vorkenntnisse im Immobilienmanagement und in der Hausverwaltung sind von Vorteil.
- Du zeigst ein ausgeprägtes Organisationstalent und behältst den Überblick über komplexe Prozesse.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, mit verschiedenen Parteien effektiv zu interagieren, sind für diese Rolle entscheidend.
- Selbstständiges Arbeiten und eine proaktive Herangehensweise an komplexe Aufgaben zeichnen dich aus.
- Deine serviceorientierte Einstellung und Freude am Umgang mit Kunden sind spürbar.
- Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift.
Benefits
- Eine spannende und abwechslungsreiche Position in einem dynamischen Umfeld.
- Ein motiviertes Team, das dich unterstützt und fördert.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
- Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Starte bei uns in Teilzeit oder Vollzeit ab 20 Stunden/Woche. Wir bieten eine ambitionierte und lockere Arbeitsatmosphäre, attraktive Vergütung und die Freiheit, du selbst zu sein. Wenn du in einem Umfeld arbeiten möchtest, das deine Freund*innen beneiden werden, dann sollten wir uns kennenlernen!
Vermietungsmanager | Immobilienmanagement (w/m/d, Teilzeit/Vollzeit) | 100% remote Arbeitgeber: COTINGA
Kontaktperson:
COTINGA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vermietungsmanager | Immobilienmanagement (w/m/d, Teilzeit/Vollzeit) | 100% remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Immobilienbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Immobilienmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessoptimierung vor. Da die Stelle viel mit der Steuerung zentraler Prozesse zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Dies wird dir helfen, sowohl im Vorstellungsgespräch als auch in der täglichen Arbeit erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vermietungsmanager | Immobilienmanagement (w/m/d, Teilzeit/Vollzeit) | 100% remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über COTINGA und deren Mission im Immobilienmanagement. Besuche die Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und das Team zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im Immobilienmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Vermietungsmanagers geeignet bist und was dich an der Arbeit bei COTINGA reizt.
Sorgfältige Überprüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COTINGA vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Immobilienmanagement und wie du mit Kündigungen oder der Erstellung von Entscheidungsvorlagen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Mietern, Eigentümern und Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Hebe dein Organisationstalent hervor
Die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu überblicken und zu steuern, ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich organisiert und koordiniert hast, um effiziente Abläufe sicherzustellen.
✨Sei proaktiv und serviceorientiert
Betone deine proaktive Herangehensweise an Aufgaben und deine Freude am Kundenkontakt. Zeige, dass du bereit bist, Lösungen zu finden und die Bedürfnisse der Kunden in den Mittelpunkt deiner Arbeit zu stellen.
