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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in SAP SuccessFactors Projekten und leite Workshops.
- Arbeitgeber: CNT Management Consulting ist ein führendes Beratungshaus für SAP-Software mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit und profitiere von einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors und relevante Zertifizierungen erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Mitarbeiterbeteiligungen und zahlreiche Teamevents warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als führendes Beratungshaus für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 450 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP-Produkte.
Das bieten wir dir:
- Flexibles Arbeitsmodell: 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar.
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm.
- Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen.
- Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen: Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, Wellpass uvm.).
- Attraktive Vergütung: Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Lease a Bike, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket.
- Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme: Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus).
- Mitarbeitervergünstigungen: Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.
- Aktive Mitgestaltung und Events: Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.).
Das sind deine Aufgaben:
- Beratung von Kunden innerhalb SAP SuccessFactors Projekten
- Technische Verantwortung beim Kunden
- Intensive Pflege von Beziehungen zu Neu- und Bestandskunden
- Identifikation von Kundenbedürfnissen und Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungen
- Verantwortung für Pre-Sales- und Sales-Aktivitäten
- Leitung von Kundenworkshops und -präsentationen
- Mentoring unserer Young Professionals und fachliche Verantwortung für Consultants
- Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills
Das solltest du mitbringen:
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors und / oder HCM
- Abgeschlossene Zertifizierung in mindestens einem SAP SuccessFactors Modul
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und ausgeprägte Consulting-Expertise
- Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft
- Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher.
Bei Fragen wende dich bitte an folgende E-Mail-Adresse: recruiting@cnt-online.com
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
SAP SuccessFactors Senior/Lead Consultant (w/m/d) Arbeitgeber: CNT Management Consulting
Kontaktperson:
CNT Management Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors Senior/Lead Consultant (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Community in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von CNT Management Consulting, um wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Meetups teil, die sich auf SAP SuccessFactors und verwandte Themen konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur Networking-Möglichkeiten, sondern auch die Chance, dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme in Online-Foren
Engagiere dich in Online-Communities und Foren, die sich mit SAP SuccessFactors beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so einen Ruf als Experte auf, was deine Chancen erhöht, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Zertifizierungen gezielt erweitern
Da eine abgeschlossene Zertifizierung in mindestens einem SAP SuccessFactors Modul gefordert wird, solltest du gezielt nach Schulungen suchen, die dir helfen, diese Zertifizierungen zu erlangen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz im Bereich SAP.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors Senior/Lead Consultant (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über CNT Management Consulting. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehr als 5 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors und HCM sowie deine Zertifizierungen hervorhebt. Achte darauf, relevante Projekte und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für SAP SuccessFactors und deine Beratungsfähigkeiten darlegst. Betone, wie du zur digitalen Transformation der Kunden beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CNT Management Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP SuccessFactors hat, solltest du dich auf technische Fragen zu den verschiedenen Modulen und deren Implementierung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von CNT Management Consulting. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Diversität und Teamarbeit verstehst und wie du dich in ein familiäres Arbeitsumfeld einbringen kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität und Teamarbeit demonstrieren. Dies ist besonders relevant, da die Rolle auch Mentoring und Kundenpräsentationen umfasst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
