Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Zolldokumente und sorge für lückenlose Dokumentation.
- Arbeitgeber: Führender Schienenfahrzeug-Vermieter mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Gesundheitsförderung und attraktive Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Wachsendes Unternehmen mit offener Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Außenhandel oder Zollwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Integration in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro-Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen aktiv.
Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine:n Mitarbeiter:in Zoll / Customs Specialist (m/w/d).
- Du verwaltest und archivierst Zolldokumente, beschaffst die nötigen Unterlagen und sorgst für eine lückenlose Dokumentation.
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Außenhandel, Logistik oder Zoll bzw. über eine einschlägige Weiterbildung im Zollwesen.
- Du bringst fundiertes Fachwissen im Im- und Export mit und verfügst über praktische Erfahrung in der zollrechtlichen Abwicklung.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office und findest Dich schnell in neue Softwarelösungen ein.
- Du arbeitest gewissenhaft und selbstständig, verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und bringst hohe Lernbereitschaft sowie Begeisterung für Dein vielseitiges Aufgabenfeld mit.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben:
- 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.
Mobilitätszuschuss:
- In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten.
Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten:
- Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen.
Leibliches Wohl:
- Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen.
Gesundheitsförderung:
- Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt.
Offene und interkulturelle Unternehmenskultur:
- Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen.
Regelmäßige Unternehmensevents:
- Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München etc., um unsere Erfolge zu feiern.
Betriebliche Altersvorsorge:
- Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an.
Corporate Benefits:
- Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an.
Strukturierter Onboarding-Prozess:
- Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess.
Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerberinnen und Bewerber aufweisen.
Spezialist Mitarbeiter-Benefits (m/w/d) Arbeitgeber: Railpool GmbH
Kontaktperson:
Railpool GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Mitarbeiter-Benefits (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Zielen und der Philosophie des Unternehmens identifizieren kannst. Das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Fachwissen im Zollwesen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Zollrecht und bringe diese Themen in das Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Mitarbeiter-Benefits (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Spezialist Mitarbeiter-Benefits wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Bereich Zoll und Logistik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Mobilität ein und wie du zur Unternehmenskultur passt.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, und dass alle Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Railpool GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Zoll- und Exportkenntnisse hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten verdeutlichen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der hohe Lernbereitschaft mitbringt. Bereite einige Beispiele vor, in denen du neue Fähigkeiten oder Software schnell erlernt hast. Dies zeigt, dass du anpassungsfähig bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit der Unternehmensgeschichte, den Werten und der Kultur vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das wird dein Interesse und Engagement unterstreichen.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Fort- und Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Programmen zu fragen. Dies zeigt, dass du an deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung interessiert bist und die Möglichkeiten nutzen möchtest.