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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 25 Mitarbeitenden und entwickle strategische Ziele.
- Arbeitgeber: avodaq ist ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit über 300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte die digitale Zukunft und profitiere von innovativen Projekten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die strategische Ausrichtung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung im IT-Bereich und technisches Verständnis.
- Andere Informationen: Bewirb dich bis zum 19. Mai mit Lebenslauf und Motivationsschreiben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Das erwartet dich bei uns: Du bist für die fachliche und disziplinarische Führung der Teamleitung und Mitarbeitenden (aktuell ca. 25) verantwortlich. Du entwickelst deine Mitarbeitenden weiter und förderst ein motivierendes Arbeitsumfeld. Du definierst strategische Ziele für die Abteilung und stellst die nachhaltige Ausrichtung an den Unternehmenszielen sicher. Du verantwortest die Ressourcenplanung, das Projektcontrolling sowie das Eskalationsmanagement innerhalb deiner Teams. Du bist für das Budget, die Servicequalität und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Technologien und unseres Portfolios zuständig. Du arbeitest eng mit unserem Pre-Sales, dem Vertrieb sowie unseren Partnern zusammen. In enger Abstimmung mit der Bereichsleitung und den weiteren Führungskräften gestaltest du die strategische Ausrichtung aktiv mit. Du repräsentierst unsere technologischen Kompetenzen sowohl intern als auch gegenüber Kunden und Partnern.
Was dich auszeichnet: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium – idealerweise mit technischem Schwerpunkt. Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung im IT-Infrastruktur und / oder Security -Umfeld. Du bringst fundierte Kenntnisse im Projekt- und Servicemanagement mit. Dein starkes technologisches Verständnis und deine Begeisterung für Innovationen treiben dich an. Mit klarer Kommunikation, Empathie und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität motivierst und führst du deine Teams. Du überzeugst durch ein hohes Maß an Problemlösungsfähigkeit und analytischem Denkvermögen. Unternehmerischer Weitblick und die Fähigkeit, Abteilungsstrategien zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen, runden dein Profil ab.
Wofür wir dich brauchen: Du suchst eine herausfordernde Position, in der du Verantwortung für mehrere Teams übernimmst und strategische Entscheidungen triffst? Als Manager (m/w/d) Infrastructure & Security bist du für die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Infrastructure & Security – über alle avodaq Standorte sowie projekt- und servicebezogene Teams hinweg verantwortlich. In Abstimmung mit der Bereichsleitung Technical Services gestaltest du die strategische Weiterentwicklung der Abteilung sowie technologischer Innovationen in den Bereichen Networking, Data Center und Security. Gleichzeitig stellst du reibungslose Abläufe im Service-Tagesgeschäft und in Kundenprojekten sicher.
Bereit die digitale Zukunft mitzugestalten? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung (Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben) an jobs@avodaq.com bis zum 19. Mai. Wenn du noch Fragen hast, melde dich gerne bei unserem Talent Acquisition Team.
Über uns: avodaq ist ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen. Wir beschäftigen über 300 MitarbeiterInnen und verstehen uns als Digital Business Partner, weil wir State-of-the-art-IT-Infrastruktur Lösungen liefern und sie mit innovativer Softwareentwicklung kombinieren. Wir schaffen die Grundvoraussetzung und konkrete Lösungen, damit unsere Kunden Geschäftsprozesse neu denken und digitalisieren können.
Manager (m/w/d) Infrastructure & Security Arbeitgeber: avodaq AG
Kontaktperson:
avodaq AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (m/w/d) Infrastructure & Security
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Infrastruktur und Security zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich IT-Security und Infrastruktur. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet und strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Geschichten werden dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, wenn du mit dem Talent Acquisition Team sprichst. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den spezifischen Herausforderungen, die die Abteilung Infrastructure & Security derzeit hat. Dies zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (m/w/d) Infrastructure & Security
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein prägnantes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur strategischen Ausrichtung der Abteilung beitragen kannst. Betone deine Führungserfahrung und dein technologisches Verständnis.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im IT-Infrastruktur- und Security-Bereich sowie deine Führungskompetenzen hervor.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avodaq AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da du für die fachliche und disziplinarische Führung von ca. 25 Mitarbeitenden verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Verstehe die strategischen Ziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Manager unterstützen kannst. Sei bereit, deine Ideen zur strategischen Ausrichtung der Abteilung zu präsentieren.
✨Technologisches Verständnis zeigen
Da die Position stark technologische Kompetenzen erfordert, solltest du dich mit den neuesten Trends in den Bereichen Networking, Data Center und Security vertraut machen. Bereite dich darauf vor, dein technologisches Wissen im Gespräch zu demonstrieren.
✨Kommunikation und Empathie betonen
In der Rolle ist klare Kommunikation und Empathie entscheidend. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Konflikte zu lösen oder dein Team zu motivieren. Sei bereit, Beispiele zu teilen.
