L’office cantonal de l’inspection et des relations du travail (OCIRT) met en Ĺ“uvre le programme politique „rĂ©gulation du marchĂ© du travail et du commerce“ qui a pour objectif la promotion et le maintien de la paix sociale, la protection de la santĂ© et de la sĂ©curitĂ© au travail, la rĂ©gulation et le contrĂ´le du marchĂ© du travail, l’octroi d’autorisations de travail, la coordination de la lutte contre le travail au noir, la rĂ©gulation du commerce et la protection des consommateurs ainsi que la tenue du registre du commerce (RC) et du rĂ©pertoire des entreprises genevoises (REG).
Plus particulièrement, la direction de l’inspection du travail (IT) a pour mission de contrĂ´ler l’application, par les entreprises actives dans le canton de Genève, de la lĂ©gislation du travail et de demander des mises en conformitĂ©s par ces dernières, dans le but d’assurer et d’amĂ©liorer la santĂ© et la sĂ©curitĂ© des travailleurs sur le lieu de travail et de faire respecter les prescriptions lĂ©gales en matière de conditions de travail en usage. Elle est l’organe d’exĂ©cution de la loi fĂ©dĂ©rale sur le travail (LTr), des prescriptions sur la prĂ©vention des accidents et maladies professionnels au sens de la Loi fĂ©dĂ©rale sur l’assurance-accident (LAA), et de la loi fĂ©dĂ©rale sur les travailleurs dĂ©tachĂ©s (LDĂ©t). Elle est Ă©galement, sur le plan du droit cantonal, l’autoritĂ© chargĂ©e d’Ă©tablir les documents reflĂ©tant les conditions de travail et de prestations sociales en usage Ă Genève, ainsi que, en sa qualitĂ© de membre de l’Observatoire du marchĂ© du travail, l’autoritĂ© chargĂ©e d’observer l’Ă©volution du marchĂ© du travail et de dĂ©tecter l’existence d’une sous-enchère salariale abusive et rĂ©pĂ©tĂ©e.
Au sein du secteur juridique de l’IT, vos missions principales consisteront Ă :
- Participer Ă la gestion des affaires juridiques de l’IT;
- Assister les collaborateurs de l’IT dans la conduite des procĂ©dures administratives et la prise de dĂ©cision, afin de garantir la sĂ©curitĂ© juridique des activitĂ©s de la direction;
- GĂ©rer et assurer le suivi des procĂ©dures contentieuses devant les instances judiciaires cantonales et fĂ©dĂ©rales, et y reprĂ©senter l’OCIRT;
- Assurer un conseil juridique expert dans le cadre des lĂ©gislations appliquĂ©es par la direction (droit du travail, mesures d’accompagnements, usages, loi sur le travail, etc.);
- DĂ©velopper des outils d’aide Ă la dĂ©cision et de suivi, crĂ©er des documents-types et rĂ©diger des directives;
- Renseigner et conseiller quant aux modifications lĂ©gales ou jurisprudentielles et Ă leurs implications sur les procĂ©dures internes et les pratiques administratives de l’OCIRT;
- Participer au processus d’édiction des documents usages et autres groupes métiers;
- Traiter les demandes en lien avec l’application de la LIPAD ainsi que les demandes de levĂ©e de secret de fonction des collaborateurs de l’OCIRT.
Cette activitĂ© sera dĂ©ployĂ©e dans le cadre d’un contrat d’une durĂ©e maximale de 6mois.
Votre profil
Vous ĂŞtes titulaire d’un master en droit suisse avec au minimum 3 ans d’expĂ©rience professionnelle utile au poste, notamment dans la gestion de contentieux administratifs. Le brevet d’avocat reprĂ©sente un atout majeur.
Vous maĂ®trisez les lĂ©gislations fĂ©dĂ©rales et cantonales relevant de la compĂ©tence de l’OCIRT et vous avez une très bonne maĂ®trise des procĂ©dures administratives, civiles et pĂ©nales genevoises et fĂ©dĂ©rales.
Vous avez un excellent niveau de langue française Ă©crite et orale, une rĂ©daction claire et concise, et une bonne maĂ®trise de l’allemand juridique. Votre communication est claire.
Vous avez des facultés d’analyse et de synthèse, des qualités éthiques et d’impartialité et de rigueur avérées, tout comme un sens aigu des responsabilités et du service public. Vous savez orienter la forme de votre discours en fonction de votre interlocuteur et êtes axé solutions.
Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques usuels.
Vos avantages
Le DEE veille Ă crĂ©er les conditions qui permettent Ă chacune et chacun de travailler dans un climat de respect et de tolĂ©rance, exempt de toute discrimination. Il est notamment attentif Ă l’Ă©galitĂ© entre les genres et Ă l’Ă©quilibre entre vie professionnelle et vie privĂ©e.
Vous pourrez donc dĂ©velopper votre activitĂ© dans un environnement dynamique et orientĂ© solutions qui favorise la responsabilisation, l’autonomie, la collaboration, ainsi que la confiance et les rĂ©sultats.
En outre, vous profiterez de prestations sociales de qualitĂ© et aurez l’opportunitĂ© de faire Ă©voluer vos compĂ©tences tout au long de votre parcours professionnel.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à postuler en utilisant le lien Internet en bas de cette annonce. Attention, seules les candidatures complètes (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) et transmises par ce biais seront prises en considération.
Nous nous réjouissons de recevoir et étudier votre dossier de candidature.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Republic and Canton of Geneva HR Team