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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Softwareentwicklung und unterstütze bei wichtigen Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Ein führender IT-Dienstleister im Logistikbereich mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in IT oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, einem führenden Software- und IT-Dienstleister im Bereich Logistik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Hamburg einen Stellvertretenden Abteilungsleiter Softwareentwicklung (w/m/d).
Aufgabengebiet
- Unterstützung und Vertretung der Abteilungsleitung bei der disziplinarischen und fachlichen Führung von x Mitarbeitenden
- Führung von Beurteilungsgesprächen
- Koordination/Umsetzung von Vergütungsthemen
- Koordination/Entscheidung Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Koordination/Durchführung disziplinarischer Maßnahmen (Ermahnung, Abmahnung, Kündigung)
- Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Regelungen sowie Koordination des Abwesenheitsmanagements
- Coaching der Mitarbeitenden zur fachlichen/persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Stärkung der Zusammenarbeit
- Unterstützung bei der Sicherstellung von abteilungsspezifischen Zielen unter Berücksichtigung vorgegebener Budgets/Qualitätsstandards/Richtlinien
- Steuerung und Begleitung von Recruitingprozessen
- Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Betreuung, Pflege und Dokumentation von laufenden Anwendungen
- Analyse von Geschäftsprozessen und Erarbeitung von Prozessoptimierungen in allen relevanten internen und externen Schnittstellenbereichen
- Rechnungsprüfung und -freigabe
- Übernahme der Abteilungsleitung im Zuge einer Nachfolgeregelung
Anforderungsprofil
- Studium mit Schwerpunkt IT oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung aus dem IT-Umfeld
- Führungserfahrung oder mehrjährige Projektleitungserfahrung
- Wünschenswert: Kenntnisse aus den Bereichen Logistik/Zoll
- Selbstständige Arbeitsweise und eine Hands-On-Mentalität
- Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten, auch in stressigen Situationen
- Offenheit für Neues und Veränderungen, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Kreativität, aber auch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Positive Ausstrahlung und die Fähigkeit andere zu begeistern
Kontakt
Sollten Sie sich und Ihre Fähigkeiten in dem beschriebenen Aufgabenprofil wiedererkennen, könnten Sie der richtige Bewerber für diese spannende und herausfordernde Position sein. Bitte senden Sie uns Ihre E-Mail Bewerbung an LudgerRunden-12@viresconferre.com oder nutzen Sie das Angebot zur Onlinebewerbung auf unserer Homepage. Gerne steht Ihnen Herr Runden unter 040 - 226 390 910 für einen ersten vertraulichen Kontakt zur Verfügung.
Stellvertretender Abteilungsleiter Softwareentwicklung(w/m/d) Arbeitgeber: Stellenonline
Kontaktperson:
Stellenonline HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Abteilungsleiter Softwareentwicklung(w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Softwareentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Logistik und Softwareentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle als stellvertretender Abteilungsleiter ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren, sowohl mit deinem Team als auch mit anderen Abteilungen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Abteilungsleiter Softwareentwicklung(w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als stellvertretender Abteilungsleiter Softwareentwicklung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im IT-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenonline vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und motiviert hast.
✨Kenntnisse über Logistik und IT zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Logistik und IT. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Branche hast und wie deine Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In der Rolle ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, insbesondere in stressigen Situationen oder bei Konflikten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die darauf abzielen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
