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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle individuelle Verkaufsstrategien und präsentiere digitale Recruiting-Lösungen.
- Arbeitgeber: HeyJobs ist einer der besten Tech-Arbeitgeber in Berlin mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein ungedeckeltes Vergütungsmodell und familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und modernem Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Vertriebserfahrung und gute CRM-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Wir bieten tolle Ausrüstung und moderne Büros für ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beschreibung:
- Entwicklung individueller Verkaufsstrategien
- Präsentation unserer digitalen Recruiting-Lösungen
- Unterstützung des Sales-Teams bei der Kundenidentifizierung
- Kommunikation mit potenziellen Kunden
Voraussetzungen:
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und im Lösungsverkauf
- Gute Kenntnisse in der Nutzung von CRM-Systemen
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
Welche Vorteile bietet uns HeyJobs?
- Ungedeckeltes Vergütungsmodell
- Weitreichende Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und zum Karriereaufstieg
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Tolle Ausrüstung und moderne Offices
- Vielfalt und Inklusion
Warum sollten Sie bei uns arbeiten?
Wir sind stolz darauf, kontinuierlich als einer von Berlins besten Tech-Arbeitgebern ausgezeichnet worden zu sein. Unsere Mitarbeiter:innen genießen eine Vielzahl von Vorteilen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und wir freuen uns darauf, Sie als Teil unseres Teams willkommen zu heißen.
Erfolgsorientierte Vertriebsstrategie Arbeitgeber: JobScanner
Kontaktperson:
JobScanner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erfolgsorientierte Vertriebsstrategie
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Vertriebsstrategien und die Unternehmenskultur bei HeyJobs zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Entwicklungen verstehst und wie diese in deine Verkaufsstrategien integriert werden können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenidentifizierung vor. Überlege dir, welche Methoden du nutzen würdest, um potenzielle Kunden zu erreichen und wie du deine Kommunikationsfähigkeiten effektiv einsetzen kannst, um sie zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von HeyJobs! Informiere dich über ihre digitalen Lösungen und überlege dir, wie du diese in deinen Verkaufsstrategien präsentieren würdest. Eine authentische Leidenschaft kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erfolgsorientierte Vertriebsstrategie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position der Vertriebsstrategie zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Vertrieb und Lösungsverkauf hervor und zeige, wie du das Sales-Team unterstützen kannst.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in der Kundenkommunikation belegen.
Füge relevante Erfahrungen hinzu: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen im Vertrieb und mit CRM-Systemen enthält. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobScanner vorbereitest
✨Verstehe die Verkaufsstrategien
Informiere dich im Vorfeld über verschiedene Verkaufsstrategien und wie sie in der digitalen Recruiting-Branche angewendet werden. Zeige während des Interviews, dass du innovative Ansätze zur Entwicklung individueller Verkaufsstrategien einbringen kannst.
✨Bereite dich auf die Präsentation vor
Da die Präsentation von Lösungen ein wichtiger Teil der Rolle ist, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du die digitalen Recruiting-Lösungen klar und überzeugend darstellen kannst, um potenzielle Kunden zu gewinnen.
✨Kenntnisse über CRM-Systeme
Stelle sicher, dass du mit den gängigen CRM-Systemen vertraut bist. Bereite Beispiele vor, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um den Verkaufsprozess zu optimieren und Kundenbeziehungen zu pflegen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen des Interviewers einzugehen.
