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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berufliche Förderung und Ausbildung im gewerblich-technischen Bereich.
- Arbeitgeber: Die SRH ist ein führendes Bildungs- und Gesundheitsunternehmen mit über 17.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen in einem innovativen und wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder relevante Qualifikation im geforderten Fachgebiet.
- Andere Informationen: Sonderkonditionen für Studiengänge und die Möglichkeit von Sabbaticals.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Aufgabe:
- Berufliche Förderung, Ausbildung und Umschulung von Menschen aus unterschiedlichen Berufsfeldern des gewerblich-technischen Bereichs
- Individuelle Begleitung in Gruppen- und Einzelgesprächen
- Bewerbertraining, Profilerstellung und Praktikumsbegleitung sowie Unterstützung beim beruflichen Integrationsprozess
- Berichtswesen und Dokumentation des Maßnahmenverlaufs
Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im geforderten Fachgebiet oder Arbeitserzieher/Arbeitstherapeut oder Ergotherapeut mit einer weiteren Berufsausbildung oder Arbeits- und Berufspädagogen
- Berufserfahrung in einem gewerblich-technischen Beruf wünschenswert
- Ausbildereignung von Vorteil
- Praxis in der beruflichen Anleitung, vorzugsweise in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
- Gute Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik und im Bewerbertraining
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen) und fundierte MS-Office-Kenntnisse
Wir bieten:
- eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
- ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
- Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen
- flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung
- Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
- 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (24. und 31. Dezember und Geburtstag)
- betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits u.a.
Arbeitserzieher / Arbeitstherapeut für technische Ausbildung und Bewerbungstraining w|m|d Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitserzieher / Arbeitstherapeut für technische Ausbildung und Bewerbungstraining w|m|d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der SRH. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen und im Bewerbertraining verdeutlichen. Das macht deine Eignung greifbarer.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für interdisziplinäre Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, wie du in einem Team arbeiten kannst, um die berufliche Förderung von Menschen zu unterstützen. Das ist ein wichtiger Aspekt der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitserzieher / Arbeitstherapeut für technische Ausbildung und Bewerbungstraining w|m|d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SRH und ihre Angebote im Bildungs- und Gesundheitswesen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Arbeitserzieher/Arbeitstherapeut hervorhebt. Achte darauf, deine Berufsausbildung und relevante Berufserfahrung klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Eignung für die Stelle erläuterst. Gehe auf deine Erfahrungen in der beruflichen Anleitung und im Bewerbertraining ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und gegebenenfalls Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die SRH und ihre Angebote im Bildungs- und Gesundheitsbereich. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle als Arbeitserzieher oder Arbeitstherapeut passen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen
Betone in deinem Gespräch, warum du Freude an der Arbeit mit Menschen hast, insbesondere mit psychisch erkrankten Personen. Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung können hier sehr hilfreich sein.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut.
✨Präsentiere deine MS-Office-Kenntnisse
Da gute MS-Office-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Programme in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast. Das kann deine Eignung für die Dokumentation und das Berichtswesen unterstreichen.
