Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Pflege und Förderung von bis zu 6 Bewohner*innen in einer Wohngruppe.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines herzlichen und engagierten Teams, das sich für Menschen mit besonderen Bedürfnissen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 32 Tage Urlaub, ein 13. Gehalt und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und trage aktiv zur Lebensqualität der Bewohner*innen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Pflegefachkraft oder Pädagogische Fachkraft und Einfühlungsvermögen.
- Andere Informationen: Flexible Dienstpläne und E-Bike Leasing sind ebenfalls Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams im
Was wir Ihnen bieten:
- Attraktive Vergütung auf tariflicher Grundlage mit regelmäßiger Steigerung durch Stufenlaufzeiten
- 32 Tage Urlaub und zwei freie Tage am bzw. für den 24.12. und 31.12
- Ein volles 13. Gehalt, geteilt in zwei jährliche Sonderzahlungen
- Die Übernahme von 66,6 % der Kosten einer betrieblichen Altersvorsorge
- Zeitzuschläge für Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
- Zahlreiche bezahlte persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. regelmäßige interne Gebärdensprachkurse
- E-Bike Leasing
- Persönliche Planungssicherheit durch rechtzeitige Erstellung des Dienstplans im Team
- Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und modern ausgestattete Arbeitsplätze
Was Sie bei uns erwartet:
- Durchführung von pflegerischen und pädagogischen Tätigkeiten in einer Wohngruppe mit bis zu 6 Bewohner*innen
- Förderung der lebenspraktischen Kompetenzen der zu betreuenden Bewohner*innen
- Begleitung der Bewohner*innen bei der Teilhabe am Alltagsleben (Einkaufsfahrten, Ausflüge, Ferienfreizeiten, Schwimmen, Reiten und vieles mehr)
- Ermittlung des individuellen Hilfebedarfs
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Institutionen und Kooperationspartnern
Was Sie mitbringen:
- Eine Ausbildung als Pädagogische Fachkraft (d/w/m) / Erzieher*in / Heilpädagog*in / Heilerziehungspfleger*in oder Pflegefachkraft (d/w/m) / Altenpfleger*in / Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder eine ähnliche, als Fachkraft anerkannte, berufliche Qualifikation
- Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten mehrfachbehinderter Menschen
- Die Bereitschaft, sich gebärdensprachliche Kompetenzen mit unserer Unterstützung anzueignen
- Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh- und Spätdienst) und zur Arbeit an Wochenenden bei entsprechendem Freizeitausgleich
- Führerschein der Klasse B
Interessiert? Bewerben Sie sich direkt über den Online-bewerben-Button! Alternativ senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail an:
Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne an: 0 481-78 67 0 - 32
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Herrn Braukmann (Einrichtungsleitung):
Herbert Feuchte Stiftungsverbund gemeinnützige GmbH
Peter Braukmann
Kelters Drift 22
5746 Heide
Wir freuen uns auf Sie! HFS | Herzlich. Menschlich. Engagiert.
Pflegefachkraft / Altenpfleger / Pädagogische Fachkraft (d/w/m) Arbeitgeber: Herbert Feuchte Stiftungsverbund gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Herbert Feuchte Stiftungsverbund gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft / Altenpfleger / Pädagogische Fachkraft (d/w/m)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Bewohner*innen, mit denen du arbeiten würdest. Zeige in deinem Gespräch, dass du einfühlsam auf ihre individuellen Anforderungen eingehen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Bereitschaft zur Weiterbildung zu betonen, insbesondere im Hinblick auf gebärdensprachliche Kompetenzen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Arbeitsatmosphäre zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer wertschätzenden Zusammenarbeit und hilft dir, einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Erwähne deine Flexibilität bezüglich der Schichtarbeit und Wochenenddienste. Arbeitgeber schätzen Mitarbeiter, die bereit sind, sich an die Bedürfnisse des Teams und der Bewohner*innen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft / Altenpfleger / Pädagogische Fachkraft (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über deren Werte, das Team und die angebotenen Dienstleistungen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Pflege und Pädagogik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit mit mehrfachbehinderten Menschen interessiert.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über den Online-Bewerben-Button auf unserer Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herbert Feuchte Stiftungsverbund gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Bedürfnisse und Herausforderungen, mit denen mehrfachbehinderte Menschen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du einfühlsam bist und die Fähigkeiten der Bewohner*innen fördern möchtest.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine pädagogischen und pflegerischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Dies kann durch Geschichten oder Situationen geschehen, in denen du erfolgreich mit Bewohner*innen gearbeitet hast.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Betone dein Interesse an Fort- und Weiterbildungen, insbesondere in Bezug auf Gebärdensprache. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die bestmögliche Unterstützung für die Bewohner*innen zu bieten.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Arbeitsatmosphäre und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer wertschätzenden Umgebung und hilft dir, herauszufinden, ob die Einrichtung gut zu dir passt.
