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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die praktische Ausbildung und entwickle Konzepte für Pflegeberufe.
- Arbeitgeber: Die SBK bietet umfassende Ausbildungen in der Pflege in Köln-Riehl an.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze Auszubildende in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung nach TVÖD.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns: Die SBK bietet in ihren fünf Seniorenzentren und ihrer Akademie für Pflegeberufe die generalistische Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie zur Pflegefachassistenz (m/w/d) an. Als Ausbildungskoodinator*in unterstützen Sie in fachlicher und organisatorischer Hinsicht die Praxisanleitungen in den Einrichtungen und entwickeln das praktische Ausbildungskonzept weiter. Als Bindeglied zwischen der Akademie für Pflegeberufe, den Einrichtungsleitungen und den Häusern tragen sie so zu einer erfolgreichen Ausbildung bei.
Am Standort Köln-Riehl suchen wir ab sofort unbefristet in Voll- oder Teilzeit einen Ausbildungskoordinator (m/w/d) Praxisanleitung.
Was Sie bei uns bewegen können:
- Konzeptionierung, Umsetzung und Weiterentwicklung des praktischen Ausbildungskonzepts
- Sicherstellung der strukturierten und geplanten Praxisanleitung am jeweiligen Einsatzort nach dem bestehenden Curriculum
- Erstellung praktischer Lernaufträge und organisatorische Verantwortung für die praktischen Ausbildungsnachweise
- Fachliche Konzeption und Organisation von Fort- und Weiterbildungen von Pflegefachpersonen zu Praxisanleiter*innen (u.a. jährliche 24h-Pflichtfortbildungen)
- Unterstützung und Beratung von Auszubildenden sowie Ansprechpartner*in für die Pflegeschule, Leitungskräfte der Pflegeeinrichtungen und Praxisanleiter*innen
- Verantwortungsvolle und kooperative Zusammenarbeit im Ausbildungsteam
Was uns überzeugt:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (u. a. Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in) mit Weiterbildung zur*m Praxisanleiter*in und/oder
- Ein abgeschlossenes Studium in einem pflegerischen oder pädagogischen Studiengang bzw. ein vergleichbarer Abschluss bei gleichzeitig hohem Interesse an pflegerischen Themenstellungen
- Erfahrung in der Betreuung und Koordination von Auszubildenden
- Kommunikations- und Reflexionsstärke sowie Eigenständig und Flexibilität
- Freundliches und verantwortungsbewusstes Auftreten und Freude an der Förderung von Auszubildenden
- Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office-Anwendungen
Was wir Ihnen bieten können:
- Ein attraktives, unbefristetes Dienstverhältnis bei einem kommunalen Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD, inkl. Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche ohne Wochenendarbeitszeit
- Eine arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote
- Attraktive Angebote und Rabatte bei bekannten Firmen und Anbietern über Corporate Benefits
- Fahrradleasing, eine sehr gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
Kontakt: Herr Dr. Martin Goeke Abteilungsleitung Pflegeausbildung und FSJ T: 0221/77754001 Sozial-Betriebe-Köln Boltensternstraße 16 50735 Köln
Ausbildungskoordinator (m/w/d) Praxisanleitung Arbeitgeber: SBK Sozial-Betriebe-Köln gGmbH
Kontaktperson:
SBK Sozial-Betriebe-Köln gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungskoordinator (m/w/d) Praxisanleitung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über die SBK
Setze dich intensiv mit den Werten und Zielen der Sozial-Betriebe-Köln auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts beizutragen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Betreuung von Auszubildenden unter Beweis stellen. Sei bereit, diese im Gespräch anschaulich zu erläutern.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung
Betone in Gesprächen deine Motivation, Auszubildende zu fördern und weiterzuentwickeln. Teile deine Ideen, wie du das praktische Ausbildungskonzept innovativ gestalten würdest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungskoordinator (m/w/d) Praxisanleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SBK und ihre Seniorenzentren. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Ausbildungsangebote und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Ausbildungskoordinator*in zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Betreuung und Koordination von Auszubildenden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Ausbildung im Pflegebereich und deine Fähigkeiten zur Unterstützung von Auszubildenden darlegst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des praktischen Ausbildungskonzepts beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SBK Sozial-Betriebe-Köln gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Ausbildungskoordinators
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Ausbildungskoordinators in der Pflege. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Praxisanleitung verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Auszubildende betreut oder koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikations- und Reflexionsstärke zu demonstrieren.
✨Zeige deine Flexibilität und Eigenständigkeit
Betone im Gespräch, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Herausforderungen reagiert hast. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der eigenständig arbeiten kann und gleichzeitig im Team kooperativ ist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Fort- und Weiterbildungen stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und die Qualität der Ausbildung zu fördern.
