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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Familien in schweren Zeiten mit Einfühlungsvermögen.
- Arbeitgeber: Führendes Bestattungsunternehmen in Bayern mit 180 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Monatliche Benefits Card, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und mehr.
- Warum dieser Job: Sinnstiftende Arbeit in einem unterstützenden Team mit vielfältigen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Quereinsteiger willkommen, idealerweise mit kaufmännischer Ausbildung oder ähnlichem Studium.
- Andere Informationen: Vielfalt am Arbeitsplatz wird gefördert; Bewerbungen sind herzlich willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Bestattungsinstitut DENK TrauerHilfe GmbH zählt zu den führenden Bestattungsunternehmen in Bayern. Mit über 250 festangestellten Mitarbeitenden bilden wir ein multifunktionales, wirtschaftlich erfolgreiches und modernes Unternehmen, das seit 180 Jahren in der Verantwortung seines Firmennamens steht: Wir bieten im Trauerfall Angehörigen und Familien unsere Hilfe an und DENKen als Menschen für Menschen. Dabei stehen wir für verbindliche Qualitätsstandards und verstehen uns als vertrauensvoller und transparenter Arbeitgeber.
Sterbefallberater*innen begleiten einfühlsam die Familien und Angehörigen in der schweren Zeit des Abschiedes von einem geliebten Menschen. Sie bieten emotionale Unterstützung bei der Trauerbewältigung, helfen bei der Organisation von Bestattungen und beraten in allen Angelegenheiten, die mit einem Sterbefall einhergehen können.
Das bieten wir:
- Monatlich unsere 50 € Benefits Card zusätzlich zum Gehalt (nach bestandener Probezeit)
- JobRad, IT-Leasing und Corporate-Benefits-Programm
- Betriebliche Altersvorsorge
- Freiwillige Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine umfassende und systematische Einarbeitung in einem familiären und kooperativen Team
- Eine sinnstiftende, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Bestattungsinstitut
So unterstützen Sie uns:
- Individuelle Beratung und Betreuung von Angehörigen im Zusammenhang mit Sterbefällen in der Filiale oder bei Hausbesuchen
- Koordination und Organisation von Bestattungen unter Berücksichtigung der individuellen Wünsche und Bedürfnisse der Angehörigen und Familien
- Sensible Kommunikation und Abstimmung mit Friedhöfen, Behörden und weiteren Dienstleistern
Das bringen Sie mit:
- Quereinsteiger*innen willkommen, idealerweise mit Ausbildung zur Bürokauffrau/-mann, Veranstaltungs- kauffrau/-mann, Kundenbetreuer*in oder ähnlicher Qualifikationen bzw. einem vergleichbaren Studium
- Einfühlungsvermögen und hohe Sozialkompetenz mit trauernden Menschen
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, in emotionalen Situationen professionell zu agieren
- Führerschein der Klasse B
Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und ermutigen alle Wechselwilligen, Wiedereinsteiger*innen und Entdecker*innen, sich bei uns zu bewerben.
Kaufmännische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Beratung - Bestattungswesen Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Bestattungsinstitut DENK Trauerhilfe GmbH
Kontaktperson:
Bestattungsinstitut DENK Trauerhilfe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Beratung - Bestattungswesen Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie von DENK TrauerHilfe verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf emotionale Intelligenz und Einfühlungsvermögen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deinem Leben, die zeigen, wie du in schwierigen Situationen reagiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Arbeit im Bestattungswesen. Erkläre, warum dir diese Tätigkeit wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, den Angehörigen in schweren Zeiten zu helfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Beratung - Bestattungswesen Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DENK TrauerHilfe GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich der Kundenberatung und Organisation hervorheben. Betone dein Einfühlungsvermögen und deine Sozialkompetenz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du die Werte des Unternehmens verkörperst. Gehe auf deine Fähigkeit ein, in emotionalen Situationen professionell zu agieren.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Unterlagen einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bestattungsinstitut DENK Trauerhilfe GmbH vorbereitest
✨Einfühlungsvermögen zeigen
In der Bestattungsbranche ist es wichtig, einfühlsam und sensibel zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation zu demonstrieren, indem du Beispiele aus deiner Vergangenheit teilst, in denen du anderen in emotionalen Situationen geholfen hast.
✨Vorbereitung auf spezifische Fragen
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit trauernden Menschen und wie du in stressigen Situationen reagierst. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine Organisationsfähigkeiten und dein Geschick in der Kommunikation unter Beweis gestellt hast.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über die Bestattungsinstitut DENK TrauerHilfe GmbH und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu vertreten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die in der Rolle auftreten können, oder nach der Einarbeitung im Team.
