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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle innovative Facility-Management-Konzepte für unsere Hotels.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer dynamischen Hotelgruppe, die einzigartige Erlebnisse bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Business Bike Leasing.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Reise in einem unterstützenden Team mit vielfältigen Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine relevante Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Mit unseren neun Marken sind wir als Hotelgruppe stolz darauf, dass wir unseren Gästen einzigartige Erlebnisse bieten können und uns kontinuierlich weiterentwickeln. Aber unsere Reise wäre nicht komplett ohne dich als Teil unseres Teams! Wir bieten dir Möglichkeiten, die so vielfältig sind wie unsere Produkte. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey! Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst. Mach dich auf den Weg zu uns und erlebe eine spannende Reise!
Deine Benefits:
- Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels
- Vielfältige Entwicklungschancen innerhalb unserer Gruppe
- Corporate Benefits
- Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform
- Verpflegung (Mittagessen und kostenfreie Getränke)
- Business Bike Leasing
- Unterstützungsverein & Social Day
- Jubiläumszahlungen
Deine Hauptaufgaben:
- Entwicklung, Überwachung und Implementierung eines FM-Konzepts, das Wartungsintervalle, gesetzliche Anforderungen und interne Unternehmensstandards erfüllt und auf regionale Besonderheiten zugeschnitten ist
- Erste Ansprechperson und zentraler Ansprechpartner für alle FM-bezogenen Themen innerhalb der zugewiesenen Hotels und Regionen
- Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen zur Reduzierung und Kontrolle von Facility-Management-Ausgaben im Einklang mit den strategischen Zielen des Unternehmens
- Sicherstellung der Einhaltung von Verträgen durch Dienstleister und Überwachung der Qualität von Dokumentation, Wartung, Inspektionen, Reparaturen und kleineren Renovierungen
- Verantwortung für die Implementierung, Wartung und Dokumentation des Energiemanagementsystems auf Gebäudeebene, einschließlich der Überwachung des Energieverbrauchs und der Ziele mithilfe zentraler ESG-Softwaretools
- Beteiligung an der Budgeterstellung und Entwicklung eines 5-Jahres-CAPEX-Plans für die Hotels, mit Fokus auf einen Return-on-Investment (ROI)-Ansatz
Dein Profil:
- Ausbildung als Anlagenelektroniker, Elektriker, Gas- und Wasserinstallateur oder Industriemeister - Alternative Qualifikation im Facility Management wird ebenfalls akzeptiert
- Vorzugsweise in Technischem Gebäudemanagement, Gebäudetechnik, Facility Management oder Leitung kleinerer Bauprojekte
- Mehr als 5 Jahre relevante Berufserfahrung
- Mindestens 2 Jahre Führungs- oder Projektmanagementerfahrung
Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen unabhängig von ihrer Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, nationalen Herkunft, Alter oder Behinderung.
Cluster Manager (m/w/d) Facility Manager - Ost und Berlin Arbeitgeber: H World International Germany
Kontaktperson:
H World International Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cluster Manager (m/w/d) Facility Manager - Ost und Berlin
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Facility Management zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf das technische Gebäudemanagement konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Facility Management. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Strategie von StudySmarter integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Führung unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Marken und Werte und überlege, wie du zur Weiterentwicklung und zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst. Das wird in einem persönlichen Gespräch positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cluster Manager (m/w/d) Facility Manager - Ost und Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hotelgruppe und ihre neun Marken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Cluster Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle im Facility Management wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Projekte, die du geleitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement und deine Fähigkeit zur Kostenkontrolle ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H World International Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Cluster Managers im Facility Management stark technischer Natur ist, solltest du dich auf Fragen zu deinem Fachwissen in den Bereichen Anlagentechnik und Gebäudemanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen und andere zu motivieren.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie das Facility Management dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, Konzepte zur Kostenkontrolle und Effizienzsteigerung zu entwickeln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu deinen Werten passt.
