Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst potenzielle Kunden ansprechen und maßgeschneiderte Nachrichten erstellen.
- Arbeitgeber: Pivotal Partners revolutioniert DevOps mit einer umfassenden Lösung für führende Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Coaching, entwickle deine Fähigkeiten und profitiere von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das mit großen Marken zusammenarbeitet und deine Karriere im Vertrieb vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-4 Jahre Erfahrung in vertriebsorientierten Rollen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze CRM-Software und entwickle deine Verkaufsfähigkeiten durch Wettbewerbe und Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pivotal Partners ist exklusiv partner, um eine Series A von 63 Millionen Dollar durch führende VCs zu skalieren. Die umfassendste DevOps-Lösung der Welt wird als einheitliche Anwendung angeboten und revolutioniert die Zusammenarbeit zwischen Entwicklungs-, Sicherheits- und Betriebsteams in der Softwareerstellung. Sie optimiert den Prozess von der Konzeption bis zur Bereitstellung, verringert die Zykluszeit von Wochen auf nur Minuten, senkt die Entwicklungskosten und beschleunigt die Markteinführungszeit, während die Effizienz der Entwickler gesteigert wird.
Wir haben Kunden wie Nike, Citi, NatWest, Delta, UPS, Barclays, Walmart, Expedia, HelloFresh, Booking.com und viele andere Fortune 500-Unternehmen gewonnen.
Hier sind Ihre Verantwortlichkeiten:
- Prospecting potenzieller Kunden, Durchführung gründlicher Recherchen zur Ausrichtung unseres Wertangebots, Anpassung von Nachrichten an Interessenten und Generierung hochwertiger neuer Geschäftstreffen.
- Übernahme von Outbound- und Inbound-Aktivitäten für die Akquise von Unternehmenskunden, Kontaktaufnahme über E-Mail, soziale Medien und Telefonanrufe zur Bewertung von Interessenten und Terminvereinbarungen.
- Verfolgung von Leads, die vom Marketing generiert wurden, unter Einhaltung von Compliance-Metriken, wie z.B. rechtzeitige Nachverfolgungen und Kontaktversuche.
- Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam im Außendienst, mit dem Sie verbunden sind, um Strategien zu entwickeln, um in neue Konten einzutreten.
- Aktualisierung über Markttrends, Wettbewerb und Branchentwicklungen.
- Verwendung von Customer Relationship Management-Software wie Salesforce und Salesloft zur Verwaltung von Leads und Vertriebsaktivitäten.
- Eigenverantwortung für Ihre Geschäfts- und Verkaufsziele, mit der Fähigkeit, Ihre Ergebnisse den Stakeholdern zu berichten – Sie ernten, was Sie säen!
- Entwicklung von schnellem Denken und Beherrschung der Kunst des Verkaufs durch Team-Pitch-Wettbewerbe, Boot Camps, Schulungen und Förderung freundschaftlicher Wettbewerbe.
- Erhalt fortlaufender Coaching- und Entwicklungsmöglichkeiten, wobei Manager Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten und Ansätze bei Anrufen zu verfeinern, um letztendlich unseren Service für die Kunden zu verbessern.
Qualifikationen:
- 1-4 Jahre Erfahrung in vertriebsorientierten Rollen, einschließlich B2B-Vertrieb, Marketing und/oder Lead-Generierung.
- Verkaufsmethodik wie MEDDIC/MEDPICC, CoM.
- Erfahrung im Kundenservice.
- Bereitschaft und Fähigkeit, technische Konzepte schnell zu erfassen.
- Streben nach einer erfolgreichen Karriere im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung.
- Fähigkeit zur präzisen und professionellen schriftlichen und mündlichen Kommunikation, einschließlich E-Mail- und LinkedIn-Kontaktaufnahme sowie Telefonkommunikation.
Schlüsselfaktoren für den Erfolg:
- Neugier, Entschlossenheit, zielorientierte Denkweise und wachstumsorientierte Perspektive.
- Außergewöhnliche organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten, um Ihre Arbeit effektiv zu strukturieren.
- Starke Recherchefähigkeiten und Geschäftssinn zur Interpretation von Informationen zur Unterstützung der Akquise-Bemühungen.
- Aktives Zuhören und Anpassungsfähigkeit, um sicherzustellen, dass Sie bereit sind, bedeutungsvolle Gespräche zu führen und mit Mehrwert zu reagieren.
- Fähigkeit, Einwände zu behandeln, indem Sie sie verstehen und überwinden.
- Die Fähigkeit, technische Herausforderungen und geschäftlichen Nutzen durch Storytelling zu vermitteln.
Business Development Representative Arbeitgeber: Pivotal Partners
Kontaktperson:
Pivotal Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Representative
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Unternehmen wie Pivotal Partners arbeiten, und versuche, Einblicke in deren Erfahrungen zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends im Bereich DevOps und Softwareentwicklung auf dem Laufenden. Dies wird dir helfen, relevante Gespräche zu führen und dein Wissen während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Hinblick auf telefonische und schriftliche Kontaktaufnahme. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tip Nummer 4
Erstelle eine Liste von Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Representative
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Pivotal Partners und deren Mission. Verstehe, wie ihre DevOps-Lösungen die Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Sicherheit und Betrieb revolutionieren. Dies wird dir helfen, deine Bewerbung gezielt auf die Unternehmensziele auszurichten.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 1-4 Jahre Erfahrung in vertriebsorientierten Rollen hervor. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Leads generiert und Kundenbeziehungen aufgebaut hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Individualisiere deine Kommunikation: Achte darauf, dass deine schriftliche Kommunikation präzise und professionell ist. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du technische Konzepte schnell erfasst und in deinen Verkaufsansatz integrierst.
Zeige deine Neugier und Zielstrebigkeit: In deinem Anschreiben solltest du deine Neugier und deinen zielorientierten Ansatz betonen. Erkläre, wie du Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen verfolgst und wie dies deine Verkaufsstrategien beeinflusst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pivotal Partners vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Informiere dich gründlich über die DevOps-Lösungen, die das Unternehmen anbietet. Verstehe, wie diese Lösungen den Entwicklungsprozess revolutionieren und welche Vorteile sie für Kunden wie Nike oder Citi bieten.
✨Bereite dich auf Fragen zur Lead-Generierung vor
Sei bereit, deine Strategien zur Lead-Generierung zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du potenzielle Kunden identifizieren und ansprechen würdest, um Meetings zu vereinbaren.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel schriftliche und mündliche Kommunikation erfordert, übe, klare und prägnante Nachrichten zu formulieren. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze für E-Mail- und LinkedIn-Kontakte zu präsentieren.
✨Zeige deine Neugier und Lernbereitschaft
Unterstreiche deine Bereitschaft, ständig dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln. Sprich darüber, wie du aktuelle Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen verfolgst, um deine Verkaufsstrategien anzupassen.