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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team von über 200 Mitarbeitern in der Gebäudereinigung.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Wertschätzung für Mitarbeiter.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Rabatte.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gebäudereinigung oder ähnlichen Branchen sowie erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere dir einen langfristigen Arbeitsplatz mit kreativen Entfaltungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Werden Sie unser/e Niederlassungsleiter/in (w/m/d) für die Niederlassung Nordbayern mit Sitz in Bayreuth/Hof! Möchten Sie Verantwortung übernehmen, ein engagiertes Team führen und aktiv zum Erfolg eines familiengeführten Unternehmens beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Das erwartet Sie:
- Spannende Position mit Entwicklungspotenzial in einem etablierten familiengeführten Unternehmen
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Sicherer Arbeitsplatz mit kreativen Entfaltungsmöglichkeiten
- Große Wertschätzung für Ihre Person und Ihre erfolgreiche Arbeit
- Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
- Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung) sowie ein Technikpaket (Laptop, Smartphone)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
- Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge
- Zusätzliche Benefits, wie Rabatte in zahlreichen Online-Shops
Ihre Aufgaben:
- Operative Leitung der Niederlassung mit mehr als 200 Mitarbeiter/innen im Bereich infrastruktureller Dienstleistungen der Gebäudereinigung
- Führung und Weiterentwicklung des Teams (Bereichs- und Objektleiter)
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie aktive Akquise neuer Kunden in der Region Nordbayern
- Sicherstellung und Überwachung der Qualitätsstandards sowie der Dienst- und Einsatzplanungen
- Steuerung und Optimierung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
Ihr Profil:
- Erfahrung in der Gebäudereinigung, Hotellerie, Gastronomie oder vergleichbaren Dienstleistungsbranchen
- Erste Führungserfahrung sowie betriebswirtschaftliche und kalkulatorische Grundkenntnisse
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit
- Sorgfältige, zielorientierte und engagierte Arbeitsweise
Klingt das nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner: Herr Marco Gies
Niederlassungsleiter (w/m/d) Gebäudereinigung Arbeitgeber: Gies Dienstleistungen Gmbh
Kontaktperson:
Gies Dienstleistungen Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (w/m/d) Gebäudereinigung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Niederlassungsleiters zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Mission des Unternehmens auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gebäudereinigung und im Dienstleistungssektor. Wenn du während des Gesprächs zeigen kannst, dass du über branchenspezifisches Wissen verfügst, wird das deine Chancen erhöhen, als kompetent und engagiert wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des Niederlassungsleiters zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (w/m/d) Gebäudereinigung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Niederlassungsleiters zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle in der Gebäudereinigung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich betriebswirtschaftlicher Kennzahlen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Gebäudereinigung und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gies Dienstleistungen Gmbh vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position des Niederlassungsleiters eine Führungsrolle beinhaltet, sollten Sie bereit sein, über Ihre bisherigen Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, wie Sie Ihr Team motiviert und weiterentwickelt haben.
✨Kenntnisse über die Branche zeigen
Informieren Sie sich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Gebäudereinigungsbranche. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Branche verstehen und bereit sind, innovative Lösungen für die Herausforderungen zu finden.
✨Kundenbeziehungen betonen
Da der Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen eine wichtige Aufgabe ist, sollten Sie Beispiele aus Ihrer Vergangenheit parat haben, die Ihre Fähigkeiten in der Kundenakquise und -pflege demonstrieren. Seien Sie bereit, über erfolgreiche Projekte zu sprechen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur, indem Sie Fragen dazu stellen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position interessiert sind, sondern auch daran, wie Sie ins Team passen und zur positiven Atmosphäre beitragen können.
