Head of Key Account Management and Pre-sales
Head of Key Account Management and Pre-sales

Head of Key Account Management and Pre-sales

Stuttgart Vollzeit 72000 - 119000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Key Account Management und Pre-Sales-Team für HVAC-Lösungen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der HVAC-Branche mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Klimatisierung und baue bedeutende Beziehungen auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Kältetechnik oder verwandtem Bereich, 8 Jahre Erfahrung, Führungskompetenz.
  • Andere Informationen: Möglichkeit zur Teilnahme an Messen und Branchenveranstaltungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 119000 € pro Jahr.

Standort: Deutschland

Branche: HVAC

Gehalt: 120.000 € - 170.000 € + zusätzliche Vorteile

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Entwicklung und Erweiterung von Vertriebspartnernetzwerken im Bereich der gewerblichen Klimaanlage (CAC) und Raumklimatisierung (RAC).
  • Aufbau und Pflege von B2B-Beziehungen zu Endkunden in Sektoren wie Einzelhandel (z.B. Geschäfte, Restaurants), Gastgewerbe (z.B. Hotels, Spas, Fitnesszentren) und Arbeitsumgebungen (z.B. Bürogebäude, Industrieanlagen).
  • Integration und Unterstützung neuer Vertriebspartner, einschließlich Unterstützung bei lokalen Marketingaktivitäten.
  • Vorbereitung und Verwaltung von Verkaufsberichten sowie Überwachung der Leistung in den CAC- und RAC-Segmenten.
  • Koordination mit internen Abteilungen, einschließlich Marketing, Produktmanagement und After-Sales-Service.
  • Aufrechterhaltung genauer Prognose- und Planungsprozesse innerhalb der CAC- und RAC-Sektoren.
  • Sicherstellung der Einhaltung interner Prozesse und PSI-Richtlinien (Einkauf, Verkauf & Lager).
  • Leitung von Markteinführungsstrategien für die Einführung neuer Produkte.
  • Förderung von Geschäftsentwicklungsinitiativen für gewerbliche Klimatisierungsprojekte und Schlüsselkunden in Sektoren wie Gastgewerbe, Einzelhandel und kommerzielle Infrastruktur.
  • Führung und Management eines Teams von nationalen Key Account Managern zur Erreichung von Verkaufs- und Servicezielen.
  • Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung und Ansprache potenzieller Kunden und strategischer Partner.
  • Entwicklung und Umsetzung von Key Account- und Pre-Sales-Strategien im Einklang mit den übergeordneten Zielen des Unternehmens.
  • Vertretung des Unternehmens bei internen und externen Veranstaltungen, Messen und Branchenkonferenzen.
  • Verständnis der Kundenanforderungen und Vorschlag maßgeschneiderter Lösungen unter Verwendung bestehender HVAC-Technologien.
  • Entwurf maßgeschneiderter Systemkonzepte, die sowohl Direktverdampfungssysteme als auch wasserbasierte Klimaanlagen umfassen.
  • Erstellung von Analysen zur Rentabilität (ROI) und Gesamtkosten des Eigentums (TCO), um den Kundenwert zu demonstrieren.
  • Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu Kunden und Partnern.
  • Identifizierung, Akquisition und Entwicklung neuer Projektmöglichkeiten sowie aktive Verfolgung inaktiver Leads.
  • Erreichung definierter Verkaufsziele und wichtiger Leistungsindikatoren (KPIs).
  • Technische Beratung und Entwurfsunterstützung für Kunden.
  • Durchführung professioneller Präsentationen und Schulungen für Kunden, Partner und andere Interessengruppen.

Erforderliche Qualifikationen:

  • Ein Abschluss oder eine Berufsausbildung in Kältetechnik oder Klimatisierung (z.B. zertifizierter HVAC-Techniker, Meister, staatlich geprüfter Techniker oder Bachelor/Master in Gebäudetechnik).
  • Über 8 Jahre relevante Berufserfahrung, einschließlich mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition.
  • Starkes technisches Wissen über Direktverdichtungssysteme (Split, VRF) und wasserbasierte Lösungen (Kühler, Wärmepumpen).
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Planung und dem Design von Klimaanlagen.
  • Vertrautheit mit herstellerspezifischen Entwurfswerkzeugen (z.B. VRF-Designsoftware) oder die Fähigkeit und Bereitschaft, diese schnell zu erlernen.
  • Exzellente zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit einem kooperativen und kundenorientierten Ansatz.
  • Starke analytische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten.
  • Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
  • Fließend in Deutsch, mit guten Englischkenntnissen.

Wenn Sie eine dynamische Person mit einer Leidenschaft für HVAC-Lösungen sind und über hervorragende Führungsqualitäten sowie eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Vertrieb und/oder in der Geschäftsentwicklung verfügen, kontaktieren Sie mich bitte per E-Mail an jakearmstrong@the-itp.com für ein offenes Gespräch.

Head of Key Account Management and Pre-sales Arbeitgeber: ITP (International Talent Partnership)

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Angestellten in der HVAC-Branche. Darüber hinaus profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket sowie zusätzlichen Vorteilen, während Sie in einer der führenden Wirtschaftsregionen Deutschlands arbeiten.
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Kontaktperson:

ITP (International Talent Partnership) HR Team

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So bekommst du den Job: Head of Key Account Management and Pre-sales

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der HVAC-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Klimaanlagen und Gebäudetechnik beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Branchenveranstaltungen besuchen

Nimm an Messen, Konferenzen und Branchenevents teil, um potenzielle Arbeitgeber und Partner kennenzulernen. Diese Veranstaltungen bieten eine hervorragende Gelegenheit, dein Netzwerk zu erweitern und direkt mit Entscheidungsträgern zu sprechen.

Marktforschung betreiben

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der HVAC-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst, die auf deine Marktkenntnisse basieren.

Technisches Wissen vertiefen

Stelle sicher, dass du über die neuesten Technologien und Produkte im Bereich Klimaanlagen informiert bist. Dies wird dir helfen, bei Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern und Kunden kompetent aufzutreten und Vertrauen aufzubauen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Key Account Management and Pre-sales

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Beziehungsmanagement
Technisches Wissen über Klimaanlagen
Marktforschung und Analyse
Projektmanagement
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten
Analytisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel
Fließend in Deutsch und gute Englischkenntnisse
Erfahrung in der Planung und Gestaltung von Klimaanlagen
Kenntnis von herstellerspezifischen Entwurfswerkzeugen
Entwicklung von Vertriebsstrategien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Head of Key Account Management und Pre-sales eingeht. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Bereich B2B-Beziehungen.

Hebe technische Kenntnisse hervor: Da technische Kenntnisse im HVAC-Bereich entscheidend sind, solltest du deine Erfahrung mit direkten Expansionssystemen und wasserbasierten Lösungen klar darstellen. Füge Beispiele hinzu, die deine Fähigkeiten in der Planung und Gestaltung von Klimaanlagen zeigen.

Bereite deinen Lebenslauf vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten beruflichen Stationen sowie deine Ausbildung enthält. Achte darauf, Erfolge und Kennzahlen zu integrieren, die deine Eignung für die Position unterstreichen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITP (International Talent Partnership) vorbereitest

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über die HVAC-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich B2B-Beziehungen aufgebaut oder Vertriebsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen, zu verstehen, wie das Unternehmen arbeitet und welche Erwartungen an die Mitarbeiter gestellt werden.

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