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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den Aufbau einer Verkaufs-Pipeline und Umsatzsteigerung im B2B-Bereich.
- Arbeitgeber: Ein innovatives, wachsendes Unternehmen, das Maschinenautomatisierung revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit und unbegrenzte Provisionen für hohe finanzielle Belohnungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Entwicklung disruptiver Technologien bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kaltakquise, Verständnis für Fertigungsprozesse und unternehmerischer Geist erforderlich.
- Andere Informationen: Schnelles, agiles Arbeitsumfeld mit Fokus auf schnelle Abschlüsse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen dynamischen Vertriebsmitarbeiter, der einem schnell wachsenden, frühphasigen Unternehmen beitritt, das die Automatisierung in der Fertigung revolutioniert. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, eine Schlüsselrolle beim Ausbau der Präsenz unseres Kunden in der DACH-Region zu spielen, insbesondere bei der Ansprache von Fertigungskunden.
Der Kunde: Unser Kunde ist ein kleines, agiles Team, das auf signifikantes Wachstum vorbereitet ist. Sie haben bahnbrechende Algorithmen für maschinelles Lernen entwickelt, die Plug-in-Lösungen für die Maschinenautomatisierung bieten.
Ihre Rolle: Als unser Vertriebsmitarbeiter werden Sie entscheidend beim Aufbau einer robusten Vertriebspipeline und der Steigerung des Umsatzes sein. Sie werden sich auf Folgendes konzentrieren:
- Hunter-Mentalität: Proaktive Identifizierung und Ansprache von Unternehmen im Fertigungsbereich.
- Pipelinesentwicklung: Aufbau einer Vertriebspipeline mit Fokus auf hochvolumige, schnell abschließbare Geschäfte.
- Direkte Ansprache: Durchführung von Kaltakquise, virtuellen Demonstrationen und direkte Interaktion mit Maschinenbedienern, um die Einfachheit und Effektivität unserer Lösungen zu präsentieren.
- Verwaltung des Verkaufszyklus: Management des Verkaufszyklus vom ersten Kontakt bis zum Abschluss, mit Fokus auf schnelle Umsetzungen.
- Kundenbildung: Schulung von Maschinenbedienern zur effektiven Nutzung unserer Plug-in-Lösungen.
Was wir suchen:
- Hunter-Mentalität mit nachweislicher Erfahrung in der Kaltakquise, insbesondere im Fertigungsbereich.
- Studium des Maschinenbaus und/oder Verständnis der Fertigungsprozesse.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und in einem schnelllebigen, frühphasigen Umfeld zu gedeihen.
- Unternehmerischer Geist und der Wunsch, zum Wachstum eines disruptiven Technologieunternehmens beizutragen.
- Deutsch als Muttersprache oder fließend.
- Remote-Arbeit und unbegrenzte Provisionsregelung.
Dies ist ein umsatzstarker, schnelllebiger Vertriebsbereich mit dem Potenzial für erhebliche finanzielle Belohnungen. Wenn Sie ein ergebnisorientierter Hunter mit einer Leidenschaft für Technologie und Fertigung sind, möchten wir von Ihnen hören!
Sales Executive Arbeitgeber: Alexander Daniels Global
Kontaktperson:
Alexander Daniels Global HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Executive
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über potenzielle Kunden und deren Bedürfnisse zu sammeln. Empfehlungen können dir helfen, schneller in die Gespräche einzusteigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Kaltakquise vor, indem du eine Liste von Zielunternehmen erstellst. Recherchiere deren aktuelle Herausforderungen im Bereich Maschinenautomatisierung und überlege dir, wie unsere Lösungen ihnen helfen können. So kannst du gezielt und überzeugend anrufen.
✨Tip Nummer 3
Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die du verkaufen wirst, in- und auswendig. Je besser du die Vorteile unserer Lösungen erklären kannst, desto einfacher wird es dir fallen, das Interesse der Kunden zu wecken und sie von den Vorteilen zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfolge zu teilen! Wenn du bereits Erfahrungen im Vertrieb hast, bereite einige Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Umgang mit Kunden zeigen. Dies kann dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Executive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Erwartungen an einen Junior Sales Executive im B2B-Bereich verstehst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere im Bereich Kaltakquise und im Umgang mit Kunden aus der Fertigungsindustrie. Zeige, wie du erfolgreich Verkaufsziele erreicht hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Technologie und Fertigung zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du in einem schnell wachsenden Unternehmen arbeiten möchtest und wie du zur Expansion des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander Daniels Global vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der Fertigungsautomatisierung. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Bedürfnisse der Branche hast.
✨Demonstriere deine Hunter-Mentalität
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Kaltakquise betrieben hast. Erkläre, wie du potenzielle Kunden identifiziert und angesprochen hast, um deine Fähigkeit zur Pipeline-Entwicklung zu unterstreichen.
✨Präsentiere deine technischen Kenntnisse
Da das Unternehmen innovative Lösungen im Bereich Maschinenautomatisierung anbietet, solltest du dein Wissen über mechanische Ingenieurwissenschaften oder Fertigungsprozesse betonen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten.
✨Zeige deine Unabhängigkeit und Anpassungsfähigkeit
In einem schnelllebigen, frühen Unternehmensumfeld ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Anpassung an Veränderungen demonstrierst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
