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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den Aufbau einer Verkaufs-Pipeline und Umsatzsteigerung im B2B-Bereich.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Maschinenautomatisierung mit KI-Lösungen revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, unbegrenzte Provisionen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und trage zur Zukunft der Fertigungstechnologie bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kaltakquise, technisches Verständnis und unternehmerische Denkweise erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Verdienstmöglichkeiten in einem schnelllebigen Verkaufsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen dynamischen Vertriebsmitarbeiter, der einem schnell wachsenden, frühphasigen Unternehmen beitritt, das die Automatisierung in der Fertigung revolutioniert. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, eine Schlüsselrolle beim Ausbau der Präsenz unseres Kunden in der DACH-Region zu spielen, insbesondere bei der Ansprache von Fertigungskunden.
Der Kunde: Unser Kunde ist ein kleines, agiles Team, das auf signifikantes Wachstum vorbereitet ist. Sie haben bahnbrechende Algorithmen für maschinelles Lernen entwickelt, die Plug-in-Lösungen für die Maschinenautomatisierung bieten.
Ihre Rolle: Als unser Vertriebsmitarbeiter werden Sie entscheidend beim Aufbau einer soliden Vertriebspipeline und der Steigerung des Umsatzes sein. Sie werden sich auf Folgendes konzentrieren:
- Hunter-Mentalität: Proaktive Identifizierung und Ansprache von Unternehmen im Fertigungsbereich.
- Pipelinesentwicklung: Aufbau einer Vertriebspipeline mit Fokus auf hochvolumige, schnell abzuschließende Geschäfte.
- Direkte Ansprache: Durchführung von Kaltakquise, virtuellen Demonstrationen und direkte Interaktion mit Maschinenbedienern, um die Einfachheit und Effektivität unserer Lösungen zu präsentieren.
- Verwaltung des Verkaufszyklus: Management des Verkaufszyklus vom ersten Kontakt bis zum Abschluss, mit Fokus auf schnelle Umsetzungen.
- Kundenbildung: Schulung von Maschinenbedienern zur effektiven Nutzung unserer Plug-in-Lösungen.
Was wir suchen:
- Hunter-Mentalität mit nachweislicher Erfahrung in der Kaltakquise, insbesondere im Fertigungsbereich.
- Studium des Maschinenbaus und/oder Verständnis der Fertigungsprozesse.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und in einem schnelllebigen, frühphasigen Umfeld zu gedeihen.
- Unternehmerischer Geist und der Wunsch, zum Wachstum eines disruptiven Technologieunternehmens beizutragen.
- Deutsch als Muttersprache oder fließend.
- Remote-Arbeit und unbegrenztes Provisionsschema.
Dies ist ein umsatzstarker, schnelllebiger Vertriebsbereich mit dem Potenzial für erhebliche finanzielle Belohnungen. Wenn Sie ein ergebnisorientierter Hunter mit einer Leidenschaft für Technologie und Fertigung sind, möchten wir von Ihnen hören!
Sales Executive Arbeitgeber: Alexander Daniels Global
Kontaktperson:
Alexander Daniels Global HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Executive
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Fertigungsindustrie zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Webinare, um potenzielle Kunden und Entscheidungsträger kennenzulernen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Maschinenautomatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Bedürfnisse der Branche hast. Dies wird dir helfen, Vertrauen bei deinen Gesprächspartnern aufzubauen.
✨Tip Nummer 3
Übe deine Kaltakquise-Fähigkeiten regelmäßig. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um deine Argumentation und Überzeugungskraft zu verbessern. Je sicherer du in der Ansprache bist, desto erfolgreicher wirst du sein.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Erfolge und Erfahrungen im Vertrieb klar und prägnant zu kommunizieren. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge zu nennen, um deine Eignung für die Rolle als Sales Executive zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Executive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Erwartungen an einen Junior Sales Executive im B2B-Bereich verstehst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere im Bereich Kaltakquise und im Umgang mit Kunden aus der Fertigungsindustrie. Zeige, wie du erfolgreich Verkaufsziele erreicht hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Technologie und Fertigung zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du in einem schnell wachsenden Unternehmen arbeiten möchtest und wie du zur Expansion des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander Daniels Global vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends in der Fertigungsautomatisierung und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in der DACH-Region konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie die Lösungen des Unternehmens ihnen helfen können.
✨Demonstriere deine Hunter-Mentalität
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kaltakquise belegen. Erkläre, wie du proaktiv potenzielle Kunden identifiziert und erfolgreich angesprochen hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
✨Präsentiere deine technischen Kenntnisse
Da das Unternehmen auf maschinelles Lernen und Automatisierung spezialisiert ist, solltest du ein grundlegendes Verständnis für diese Technologien haben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein technisches Wissen und deine Fähigkeit zur Schulung von Maschinenbedienern betreffen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Erwarte, dass im Interview Rollenspiele durchgeführt werden, um deine Verkaufsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du ein Verkaufsgespräch führen würdest, und sei bereit, auf Einwände einzugehen. Dies hilft dem Interviewer zu sehen, wie du in realen Situationen agierst.
