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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente rekrutieren und das Bewerbungsmanagement leiten.
- Arbeitgeber: Wir sind eine führende Kongress-Agentur in Deutschland und Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und ein Prämien-System warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Umfeld mit wertschätzender Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest gute Deutschkenntnisse und Erfahrung im HR-Bereich mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du bist empathisch, organisiert und hast Spaß daran, Menschen und Unternehmen zu verbinden? Du möchtest in einem dynamischen Umfeld deine Kommunikationsstärke und HR-Expertise täglich unter Beweis stellen?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München eine/n HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit.
- Recruiting und Bewerbungsmanagement in enger Zusammenarbeit mit der Geschäfts- und Teamleitung
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Talenten, inklusive Employer Branding, Recruiting-Aktivitäten und zielgruppenorientierter Ansprache
- Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden während ihrer Ausbildung, einschließlich organisatorischer und betreuender Aufgaben
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Personalmanagementprozessen und an HR-Projekten
- Erfahrung in der Betreuung und Anleitung von Auszubildenden
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
Wir gehören zu den führenden Kongress-Agenturen in Deutschland und Europa. Wir organisieren Kongresse und Veranstaltungen von 1.000 Teilnehmenden mit den Schwerpunkten Medizin und Wissenschaft. Bei uns erwarten dich interessante Aufgaben in einem Arbeitsumfeld, das deine Talente fordern wird. Die Zusammenarbeit bei Interplan ist geprägt von Kollegialität, gegenseitiger Wertschätzung und einem Führungsstil auf Augenhöhe.
Wir bieten dir eine Position mit Perspektive, flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung sowie ein Prämien- und Incentivesystem. Zusätzlich Möglichkeit, zur persönlichen Weiterentwicklung durch vielfältigen Schulungs- und Weiterbildungsoptionen.
Deine Ansprechpartnerin: Melanie Mayr I Senior HR Manager
HR Manager (deutsch/englisch) Arbeitgeber: INTERPLAN Congress, Meeting & Event Management AG
Kontaktperson:
INTERPLAN Congress, Meeting & Event Management AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (deutsch/englisch)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Position.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Förderung dieser Kultur beitragen können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des HR-Managers stark auf Kommunikation basiert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Dies kann in einem simulierten Gespräch oder durch das Üben mit Freunden geschehen.
✨Engagiere dich in relevanten Communities
Beteilige dich an Online-Foren oder Gruppen, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und kann dir wertvolle Einblicke geben, die du im Vorstellungsgespräch nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (deutsch/englisch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und Erfahrung im Recruiting sowie in der Betreuung von Auszubildenden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine empathischen Fähigkeiten und deine organisatorischen Stärken ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INTERPLAN Congress, Meeting & Event Management AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und Bewerbungsmanagement zu beantworten. Überlege dir Beispiele, wie du Talente gewonnen und gebunden hast, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Menschen erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise auszudrücken.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Kongress-Agentur und deren Veranstaltungen. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Entwicklung und Engagement für die Position.
