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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Bildungszentrum und entwickle innovative Bildungsangebote.
- Arbeitgeber: Die Volkshochschule Oldenburg bietet ein breites, inklusives Bildungsangebot für alle Altersgruppen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte Bildung aktiv mit und fördere Chancengleichheit in der Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit betriebswirtschaftlicher Qualifikation.
- Andere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit und eine offene Unternehmenskultur werden angestrebt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unsere Klientin, die Volkshochschule Oldenburg gGmbH, kombiniert Bildung mit sozialem Auftrag und zeichnet sich durch ein breites, niedrigschwelliges und inklusives Bildungsangebot aus. Mit rund 120 festangestellten Mitarbeitenden und über 700 freiberuflich Lehrenden reicht das breite Bildungsprogramm der VHS inhaltlich von Sprache über Kunst, Kultur, Gesundheit bis hin zu gesellschaftspolitischen Angeboten. Zusätzlich engagiert sich die VHS in zahlreichen durch Drittmittel geförderten Projekten, insbesondere für junge Erwachsene an der Schnittstelle zwischen Schule und Beruf. Die VHS Oldenburg versteht sich als modernes Zentrum für Bildung, Begegnung und Kultur - offen für Menschen aller Lebensphasen und Bildungshintergründe.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird nun die Geschäftsführung (m/w/d) gesucht. Die Position ist in Oldenburg angesiedelt, aufgrund des Charakters der Position wird ein Umzug oder ein Zweitwohnsitz vor Ort erwartet.
- Vertretung der Volkshochschule Oldenburg nach innen und außen in Gremien, in politischen Kontexten, in der Öffentlichkeit und gegenüber Mitarbeitenden und Kooperationspartnern
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, finanzielle, konzeptionelle, pädagogische, personelle und organisatorische Steuerung der VHS
- Planung und Kontrolle der Haushaltsmittel sowie verantwortungsvolle Mittelverwendung, hierzu gehört auch die Akquisition von Drittmitteln zur Finanzierung von Bildungsangeboten
- Entwicklung neuer und zukunftsweisender Bildungsangebote unter Berücksichtigung gesellschaftlicher und bildungspolitischer Anforderungen, Bedarfe und Trends
- Kooperative, motivierende und moderne Führung des gesamten Teams unter Berücksichtigung unterschiedlicher Anforderungen in Kursbetrieb, Projekten und Integrationsangeboten
Abgeschlossenes FH-/HS-Studium (Bachelor, Master oder Diplom) vorzugsweise in Pädagogik, Sozial- oder Bildungswissenschaften oder in vergleichbaren Studiengängen, idealerweise ergänzt um eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation. Know-how in der Akquisition von Drittmitteln und in der Durchführung öffentlich geförderter Projekte. Starke Identifikation mit demokratischen Grundwerten und ausgeprägtes gesellschaftliches Verantwortungsbewusstsein - insbesondere im Hinblick auf Chancengleichheit, Integration, Diversität und Nachhaltigkeit.
Die Position wird mit einem Geschäftsführungsvertrag mit einer maximalen Laufzeit von 5 Jahren besetzt, wobei eine langfristige Zusammenarbeit angestrebt wird. Sie lebt eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünscht sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen. Die Stadt Oldenburg freut sich deshalb im Rahmen dieser Ausschreibung besonders über Bewerbungen von Frauen.
Leiter Bildungszentrum (m/w/d) (aus-/fort-/weiterbildung) Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
TOPOS Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Bildungszentrum (m/w/d) (aus-/fort-/weiterbildung)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zur Volkshochschule Oldenburg oder ähnlichen Bildungseinrichtungen zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und potenzielle Unterstützer zu finden.
✨Engagiere dich in der Community
Zeige dein Engagement für Bildung und soziale Themen, indem du dich in lokalen Projekten oder Initiativen einbringst. Dies kann dir helfen, deine Leidenschaft für die Bildungsarbeit zu demonstrieren und gleichzeitig wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Erwachsenenbildung und gesellschaftspolitischen Themen auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, innovative Ideen für die Volkshochschule zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen du in einem Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Zeige Interesse an der Vision und den Zielen der Volkshochschule und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Bildungszentrum (m/w/d) (aus-/fort-/weiterbildung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Volkshochschule Oldenburg. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Bildungsangebote, Werte und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter Bildungszentrum zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Identifikation mit den Werten der Volkshochschule und deine Vision für die zukünftige Entwicklung des Bildungszentrums darlegst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle geforderten Nachweise, wie Studienabschlüsse und Qualifikationen, beigefügt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Volkshochschule
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele der Volkshochschule Oldenburg. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Bildung und sozialem Engagement verstehst und bereit bist, diese Mission zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Drittmittel akquiriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine kooperative und motivierende Führung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst und unterschiedliche Anforderungen berücksichtigst.
✨Frage nach zukünftigen Herausforderungen
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, mit denen die Volkshochschule konfrontiert ist, und zeige dein Interesse an der Entwicklung neuer Bildungsangebote. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
