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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mentor senior leaders and enhance their decision-making skills through tailored coaching sessions.
- Arbeitgeber: Join a leading consulting firm focused on empowering executives in various industries.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a fully remote role with flexible hours and a strong work-life balance.
- Warum dieser Job: Make a real impact by guiding high-level executives towards transformative success.
- Gewünschte Qualifikationen: 20+ years of leadership experience, with strong communication and business acumen required.
- Andere Informationen: Diversity is valued; candidates must be based in Germany.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 57000 - 76000 € pro Jahr.
Remote Working Policy: Fully remote within Germany
Start Date: Within 60 Days
Note: Candidates MUST be based in Germany to be considered
Do you haben eine Leidenschaft für die Mentoring von Führungskräften und helfen ihnen, transformative Erfolge zu erzielen? Wir stellen einen Executive Coach ein, der mit VP- und C-Suite-Führungskräften zusammenarbeitet und sie befähigt, ihr volles Potenzial zu erreichen. Mit einem bewährten Coaching-Rahmen bieten Sie maßgeschneiderte Anleitung, umsetzbares Feedback und Strategien, die wirkungsvolle Führung und Geschäftsergebnisse vorantreiben.
Ihre Rolle:
- Partnerschaft mit Führungskräften zur Verbesserung der Entscheidungsfindung und der Führungsleistung.
- Durchführung strukturierter Coaching-Sitzungen, die auf individuelle Ziele und Herausforderungen zugeschnitten sind.
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachleuten zur Erschließung von Wachstumschancen und zur Lösung komplexer Geschäftsprobleme.
- Nutzung von Erkenntnissen aus Ihrer Führungserfahrung, um transformative Rückmeldungen zu geben.
Was wir suchen:
- Umfangreiche Führungserfahrung: Mindestens 20 Jahre in der Branche mit mehr als 10 Jahren in Führungspositionen.
- Starker Kommunikator: Außergewöhnliche Fähigkeit, Einfluss zu nehmen, zusammenzuarbeiten und Führungskräfte zu inspirieren.
- Geschäftsverständnis: Ein solides Verständnis von Geschäftsstrategien, Marktdynamik und Führungsprinzipien.
Bonuspunkte für:
- Fortgeschrittene Abschlüsse (Master oder Ph.D.) in einem relevanten Bereich.
- Erfahrung im Teambuilding oder in der Umsetzung neuer Geschäftsinitiativen.
Warum sich bewerben?
- Vollständig remote Position, die Flexibilität und Work-Life-Balance bietet.
- Die Möglichkeit, hochrangige Führungskräfte zu betreuen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
- Teil eines marktführenden Coaching-Rahmens zu werden, der messbare Ergebnisse liefert.
Wie man sich bewirbt:
Wenn Sie von der Idee begeistert sind, Geschäftsleiter zu ermächtigen und die oben genannten Qualifikationen erfüllen, laden wir Sie ein, sich zu bewerben und an unserem Rekrutierungsprozess teilzunehmen.
Unser Engagement für Vielfalt: Wir schätzen Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt, erfolgreich zu sein.
CEO Coach / €95,000 / (Germany) Fully Remote Arbeitgeber: Stanleyhouseconsulting
Kontaktperson:
Stanleyhouseconsulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CEO Coach / €95,000 / (Germany) Fully Remote
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften und Coaches zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Executive Coaching konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Zeige deine Expertise
Erstelle Inhalte, die deine Erfahrungen und Erfolge als Coach hervorheben. Das können Blogbeiträge, Webinare oder Videos sein, die deine Coaching-Methoden und deren Ergebnisse demonstrieren.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends im Executive Coaching und in der Unternehmensführung auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, relevante Themen in deinen Coaching-Sitzungen anzusprechen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite spezifische Beispiele vor, wie du Führungskräfte in der Vergangenheit unterstützt hast. Zeige, wie deine Ansätze messbare Ergebnisse erzielt haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CEO Coach / €95,000 / (Germany) Fully Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen CEO Coach. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für das Coaching von Führungskräften hervorhebt. Betone deine umfangreiche Führungserfahrung und wie du diese nutzen kannst, um VP- und C-Suite-Führungskräfte zu unterstützen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Führung und im Coaching anführen. Zeige auf, wie du komplexe Geschäftsprobleme gelöst und Wachstumsmöglichkeiten identifiziert hast.
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten: Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Fähigkeit zur Einflussnahme und Zusammenarbeit anführen. Dies kann durch spezifische Projekte oder Erfolge geschehen, bei denen du andere inspiriert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stanleyhouseconsulting vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des CEO Coaches
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen CEO Coach vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Coaching-Stil. Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du Führungskräfte unterstützt hast, um ihre Leistung zu verbessern oder Herausforderungen zu meistern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten für diese Position entscheidend sind, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen der Interviewer einzugehen, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Hebe deine Geschäftskompetenz hervor
Sei bereit, über deine Kenntnisse in Geschäftsstrategien und Marktanalysen zu sprechen. Zeige, wie du diese Kenntnisse in deinen Coaching-Sitzungen nutzen kannst, um Führungskräften zu helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
