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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Zahlungsprodukte und manage den gesamten Produktlebenszyklus.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das hochwertige Produkte für Kunden entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zahlungsinnovation und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Produktmanagement und fließende Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Sei Teil einer komplexen Organisation mit großem Einfluss auf die Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich unserem dynamischen Team an und leisten Sie einen bedeutenden Beitrag, indem Sie hochwertige Produkte liefern, die bei den Kunden Anklang finden.
Sie genießen es, die Zukunft der Produktinnovation als zentrale Führungskraft zu gestalten, den Wert für die Kunden zu steigern, erfolgreiche Markteinführungen zu leiten und Erwartungen zu übertreffen. Als Produktmanager im Bereich Low Value Payments sind Sie ein integraler Bestandteil des Teams, das neue Produktangebote innoviert und den gesamten Produktlebenszyklus leitet. Als zentrale Führungskraft sind Sie dafür verantwortlich, die Stimme des Kunden zu vertreten und rentable Produkte zu entwickeln, die einen Mehrwert für die Kunden bieten.
Mit einem tiefen Verständnis dafür, wie man ein Produkt erfolgreich auf den Markt bringt, leiten Sie die erfolgreiche Einführung von Produkten, sammeln entscheidendes Feedback und stellen erstklassige Kundenerlebnisse sicher. Mit einem starken Engagement für Skalierbarkeit, Resilienz und Stabilität arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um hochwertige Produkte zu liefern, die die Erwartungen der Kunden übertreffen.
Aufgaben:
- Entwicklung einer Zahlungsproduktstrategie und Produktvision, die den Kundenwert liefert
- Leitung von Entdeckungsbemühungen und Marktforschung zur Aufdeckung von Kundenlösungen und deren Integration in die Produkt-Roadmap
- Besitz, Pflege und Entwicklung eines Produkt-Backlogs, das die Entwicklung unterstützt, um die strategische Roadmap und das Wertversprechen insgesamt zu unterstützen
- Aufbau des Rahmens und Verfolgung der wichtigsten Erfolgskennzahlen des Produkts wie Kosten, Funktionen, Risikoposition und Zuverlässigkeit
- Definition und Lieferung der EMEA-Zahlungsproduktstrategie, um marktführende und innovative Fähigkeiten mit reduziertem Risiko und Kosten zu erreichen und gleichzeitig die finanzielle Rentabilität zu steigern
- Verwaltung des P&L (Gewinn und Verlust), einschließlich genauer finanzieller Planung und Erreichung von Umsatz- und Ausgabenzielen
- Demonstration einer Führungsrolle in der Zahlungsindustrie durch Mitgliedschaft in Branchenarbeitsgruppen
- Verständnis der Risiken, die im Produkt enthalten sind, und Durchführung von Programmen zur Reduzierung oder Beseitigung dieser Risiken
- Bearbeitung des Vorfallmanagements in enger Zusammenarbeit mit Technologie und Kundenservice
- Sicherstellung der Einhaltung der regulatorischen Produktvorschriften und der Einhaltung von Standards
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse:
- Nachweisbare relevante Erfahrung oder gleichwertige Expertise im Bereich Zahlungsproduktmanagement oder einem verwandten Bereich
- Fortgeschrittene Kenntnisse des Produktentwicklungszyklus, Designs und der Datenanalyse
- Nachgewiesene Fähigkeit, Aktivitäten des Produktlebenszyklus zu leiten, einschließlich Entdeckung, Ideenfindung, strategischer Entwicklung, Anforderungsdefinition und Wertmanagement
- Erfahrung in der Leitung einer Produkt-Roadmap für Low Value/SEPA-Zahlungen
- Erfahrung mit und/oder vorherige Zusammenarbeit mit Vertrieb, Service, Betrieb und Technologie
- Effektive Erfahrungen im Change Management und Strategiemanagement
- Fähigkeit, mit Teams zu kommunizieren, um den aktuellen Denkansatz zu beeinflussen und ihnen zu helfen, sich an ein sich veränderndes Umfeld anzupassen
- Nachgewiesene Fähigkeit, qualitativ hochwertige Ergebnisse in einem hochdruckbelasteten, sich schnell ändernden Umfeld zu erzielen, das Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Vorgaben erfordert
- Fähigkeit, Produktverbesserungen und Kommerzialisierungsinitiativen zu leiten
- Starke Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten mit internen und externen Parteien
- Fließende Deutschkenntnisse
- Erfahrung im SEPA-Produktmanagement
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse:
- Nachgewiesene Erfahrung in einer stark matrixierten, komplexen Organisation
- Erfolgreiche Bilanz bei der Entwicklung und Implementierung großangelegter Initiativen
Payments Product Manager – Vice President (all genders) Frankfurt Arbeitgeber: J.P. Morgan
Kontaktperson:
J.P. Morgan HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payments Product Manager – Vice President (all genders) Frankfurt
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Zahlungsbranche in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Produktmanagement und Zahlungsverkehr konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Zahlungsprodukte auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare und nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen anzusprechen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da starke Kommunikationsfähigkeiten für diese Position entscheidend sind, übe deine Präsentationstechniken. Erstelle Mock-Präsentationen zu Zahlungsprodukten und präsentiere sie vor Freunden oder Kollegen, um Feedback zu erhalten.
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Führe Gespräche mit potenziellen Kunden oder nutze Umfragen, um deren Bedürfnisse und Herausforderungen im Zahlungsverkehr besser zu verstehen. Diese Einblicke werden dir helfen, dich als Kandidat hervorzuheben und deine Ideen zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payments Product Manager – Vice President (all genders) Frankfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Zahlungsprodukte hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Produkte entwickelt und gelauncht hast, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Teams geleitet und strategische Entscheidungen getroffen hast. Verwende Beispiele, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zeigen.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Recherchiere die Unternehmenskultur des Unternehmens und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei J.P. Morgan vorbereitest
✨Verstehe die Produktstrategie
Mach dich mit der Produktstrategie und Vision des Unternehmens vertraut. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Verbesserung der Zahlungsprodukte zu präsentieren und wie du diese umsetzen würdest.
✨Bereite dich auf Marktanalysen vor
Zeige, dass du in der Lage bist, Marktforschung durchzuführen und Kundenbedürfnisse zu identifizieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenlösungen in die Produktentwicklung integriert hast.
✨Kenntnis der Produktlebenszyklen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im gesamten Produktlebenszyklus zu sprechen. Erkläre, wie du Discovery, Ideation und strategische Entwicklung geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Konzepte klar und präzise zu erklären, sowohl für interne als auch externe Stakeholder.
