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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Partnerschaften und unterstütze Marken bei ihrem Wachstum auf unserer Plattform.
- Arbeitgeber: Temu ist ein schnell wachsendes Unternehmen, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine unterstützende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Branche verändert und echte Auswirkungen hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Markenführung oder Plattformoperationen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Temu sucht einen hochmotivierten und erfahrenen Business Development Manager, um unser Team zu verstrken. Als schnell wachsendes Unternehmen suchen wir talentierte Personen, die sich verpflichtet haben, uns bei der Erreichung unserer Ziele zu helfen. In dieser Rolle haben Sie die Mglichkeit, mit einem Team von engagierten Personen zusammenzuarbeiten, die sich der Vernderung der Branche widmen.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung von Partnerschaften mit Handels-Partnern, Herstellern und Marken. Fokussierung auf die Auswahl von Kategorien zur Steigerung des Gesamtwerts, im Einklang mit den Geschfts- und Kundenbedrfnissen.
- Untersttzung von Handels-Partnern bei der Etablierung auf der Plattform und deren Wachstum. Anleitung der Handels-Partner bei der Entwicklung umfassender Plne, einschließlich Marktpositionierung, Produktplanung, Markenmarketing und Betriebsstrategien.
- Vorschlag innovativer Ideen basierend auf dem aktuellen Status der Kategorien sowie Erstellung und Implementierung von Projekten durch Ressourcenintegration und Anleitung der Händler.
- Durchfhrung von Branchenanalysen, Erkundung potenzieller Kundenbedrfnisse durch Datenanalyse und Anpassung der Strategien entsprechend den Markttrends.
Qualifikationen:
- 5+ Jahre operative Erfahrung, einschließlich, aber nicht beschrnkend auf Erfahrung im Markenmanagement oder in der Plattformbetrieb.
- Umfangreiche Kontakte und Beziehungen zu lokalen Verkaufs- und Lieferantennetzwerken sind von Vorteil.
- Starke Datenanalysefhigkeiten, in der Lage, Branchentrends zu analysieren und Projektmanagement durch Daten zu betreiben sowie Schlussfolgerungen zusammenzufassen.
- Verfgt ber Fhigkeiten zur Markterkundung und Marketinginnovation, fhig, umfassende Marketingplne fr die Handels-Partner zu leiten.
- Ausgezeichnete Problemlsungsfhigkeiten, Selbstmotivation, strategisches Denken und die Fhigkeit, sich schnell an nderungen anzupassen.
- Fhigkeit, unter Druck zu arbeiten und Logistik in Zeiten hoher Nachfrage zu managen.
Gleichstellungserklrung
Bei Temu sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der eine vielfältige Gemeinschaft aufbaut. Wir ermutigen alle qualifizierten Personen, sich zu bewerben und Teil unseres Teams zu werden. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu bieten, das frei von Diskriminierung und Belstigung ist, in dem alle Mitarbeiter mit Respekt und Wrde behandelt werden.
Bewerben Sie sich noch heute, um Teil von Temu zu werden und Teil eines dynamischen und innovativen Unternehmens zu sein.
Business Development Manager Arbeitgeber: Temu
Kontaktperson:
Temu HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu knüpfen, die in der Branche tätig sind. Suche nach Personen, die bereits bei Temu arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, in der Temu tätig ist. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen innovative Ideen und Ansätze zu präsentieren, die du für die Position als Business Development Manager vorschlagen könntest.
✨Datenanalyse betonen
Da starke Datenanalysefähigkeiten gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Vorbereitung auf Stresssituationen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Arbeit unter Druck betreffen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit hohem Druck umgegangen bist, und teile diese Erfahrungen während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über Temu und deren Ziele im Bereich Business Development. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5+ Jahre Erfahrung im operativen Geschäft, insbesondere in der Markenführung oder Plattformoperationen. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.
Datenanalyse-Fähigkeiten demonstrieren: Stelle sicher, dass du deine starken Datenanalysefähigkeiten in deiner Bewerbung klar darstellst. Füge Beispiele hinzu, wie du Marktentwicklungen analysiert und strategische Entscheidungen getroffen hast.
Innovative Ideen präsentieren: Überlege dir innovative Ansätze, die du in die Rolle des Business Development Managers einbringen könntest. Teile diese Ideen in deinem Anschreiben mit, um zu zeigen, dass du proaktiv und kreativ bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Temu vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte von Temu. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Business Development Manager zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften entwickelt oder innovative Ideen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Analysiere den Markt
Sei bereit, über aktuelle Trends in der Branche zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu analysieren und daraus strategische Entscheidungen abzuleiten, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
