Praktikum HR Personalentwicklung / Weiterbildung (m/w/d)

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Start: 15.09.2025 | Job-ID: 903601

Was wir zusammen vorhaben:

Wir im Learning Center gestalten die Zukunft unserer Mitarbeitenden. Der Fokus unseres Teams liegt hierbei auf der Konzeption, Entwicklung und Evaluation von Qualifizierungsangeboten. Werde Teil unseres motivierten, dynamischen Teams und erhalte einen umfassenden Einblick in die Personalentwicklung eines führenden Handels- und Touristikkonzerns.

Was du bei uns bewegst:

• Du unterstützt die zuständigen Expert:innen im Learning Center bei der Entwicklung von Weiterbildungskonzepten und deren Umsetzung.
• Durch deine Begleitung der Konzeption von maßgeschneiderten Qualifizierungsprogrammen sowie deren Evaluation.
• Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung des bestehenden Seminarangebots hin zu innovativen Lernformaten bei und unterstützt beispielsweise die Befähigung der Mitarbeitenden im Bereich Künstliche Intelligenz.
• Durch deine Mitarbeit an verschiedenen Handlungsfeldern der Lernstrategie, beispielsweise durch die Weiterentwicklung von Vorlagen und Standards zur Qualitätssicherung.
• Bei der Organisation und Administration von Veranstaltungen und Workshops.

Was uns überzeugt:

• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich, ergebnis- und lösungsorientiert und hast Freude am Organisieren.
• Du zeichnest dich durch konzeptionelles Denken in Gesamtzusammenhängen aus und behältst auch in komplexen Arbeitssituationen stets den Überblick.
• Du bringst Flexibilität, Pragmatismus und Kund:innenorientierung mit.
• Du befindest dich kurz vor Abschluss deines Studiums der Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalentwicklung.
• Du verfügst über erste praktische Erfahrungen, idealerweise in der Personalentwicklung.
• Du interessierst dich für Fragestellungen im Bereich Lernen und Weiterbildung.
• Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und deine Verfügbarkeit von 6 Monaten runden dein Profil ab.

Was wir bieten:

• Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
• Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
• Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
• Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DI.TO. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
• Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
• Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 903601)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.