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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Privatkundengeschäft mit Fokus auf Anlage- und Vorsorgeberatung.
- Arbeitgeber: Eine zukunftsorientierte genossenschaftliche Bank, die Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit legt.
- Mitarbeitervorteile: 13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertriebserfolg und erlebe eine agile Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Vertrieb, analytische Kompetenz und fundiertes Fachwissen in Finanzdienstleistungen.
- Andere Informationen: Ein tolles Team freut sich auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Vertrieb und Führung - dafür brennen Sie? Dann sind SIE genau richtig bei uns. Wir sind eine erfolgreiche und zukunftsorientierte genossenschaftliche Bank in überschaubarer Größe und unsere Mitarbeiter sind der wichtigste Faktor für unseren Erfolg.
Diese spannenden Aufgaben warten auf Sie:
- Planung, Steuerung und Führung Ihres Verantwortungsbereichs
- Durch teamorientierten Führungsstil sorgen Sie für hohe Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
- In bedarfsorientierten Kundengesprächen stellen Sie ein qualitativ hochwertiges Kundenerlebnis sicher
- Sie sind nicht nur theoretisch, sondern auch aktiv am Vertriebserfolg eingebunden
- Aktive Unterstützung der übergreifenden Zusammenarbeit zwischen allen Bereichen der Bank im Sinne unserer Mitglieder und Kunden
- Mit einer souveränen Ausstrahlung repräsentieren Sie unsere Markenwerte
Damit begeistern Sie uns:
- Leidenschaft für Vertrieb und Führungsaufgaben
- Strukturiertes, eigenständiges, ergebnisorientiertes Arbeiten sowie Verbindlichkeit
- Gute analytische Kompetenz kombiniert mit strategischer und nachhaltiger Umsetzung
- Tiefgreifendes und fundiertes Fachwissen in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Bankprodukte und Kundenberatung
- Neben ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein und verkäuferischem Geschick besitzen Sie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung
Das bieten wir Ihnen bei uns im Team:
- 13 Monatsgehälter / 30 Tage Urlaub: Genießen Sie Ihre Auszeit mit einem zusätzlichen Monatsgehalt als Anerkennung Ihrer Arbeit.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag nach Ihren Bedürfnissen.
- Mitarbeiterevents
- Abwechslungsreiche Tätigkeit: Entfalten Sie Ihr Potenzial in einer agilen Bank mit schnellen Entscheidungswegen.
- Umfassende Sozialleistungen: Vom Kaffee über VL und Alters-/Gesundheitsvorsorge bis zum E-Bike-Leasing und anderem mehr – wir kümmern uns um Ihr Wohlbefinden.
- Parkplätze vor Ort: Bequemes Parken direkt am Arbeitsplatz.
Ein Team aus wundervollen Menschen freut sich auf Sie!
Sie möchten noch mehr über die Position erfahren? Unser Vorstand freut sich über Ihre Kontaktaufnahme zum persönlichen Austausch. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Genoba-Teams! Wir freuen uns auf Sie!
Leiter:in Privatkundengeschäft (Schwerpunkt Anlage- und Vorsorgeberatung) Arbeitgeber: Genossenschaftsbank Weil im Schönbuch eG
Kontaktperson:
Genossenschaftsbank Weil im Schönbuch eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Privatkundengeschäft (Schwerpunkt Anlage- und Vorsorgeberatung)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Finanzbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Bereich Anlage- und Vorsorgeberatung recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese die Kundenberatung beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb, indem du während des Gesprächs aktiv nachfragst, wie das Unternehmen seine Vertriebsziele erreicht. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Privatkundengeschäft (Schwerpunkt Anlage- und Vorsorgeberatung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die genossenschaftliche Bank, bei der du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Vertriebserfolge, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Führung darlegst. Erkläre, wie deine analytischen Fähigkeiten und dein Fachwissen in Finanzdienstleistungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaftsbank Weil im Schönbuch eG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position einen teamorientierten Führungsstil erfordert, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung parat haben, die Ihre Führungsqualitäten und den Umgang mit Mitarbeitern verdeutlichen.
✨Verstehen Sie die Produkte und Dienstleistungen
Stellen Sie sicher, dass Sie ein tiefgreifendes Verständnis der Finanzdienstleistungen und Bankprodukte haben, die das Unternehmen anbietet. Dies wird Ihnen helfen, in bedarfsorientierten Kundengesprächen kompetent zu agieren.
✨Demonstrieren Sie Ihre Vertriebsleidenschaft
Seien Sie bereit, Ihre Leidenschaft für den Vertrieb zu zeigen. Teilen Sie Erfolge oder Strategien, die Sie in der Vergangenheit angewendet haben, um Kunden zu gewinnen und zu binden.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Fragen Sie, wie das Unternehmen Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit fördert, um zu zeigen, dass Ihnen das Wohl des Teams am Herzen liegt.
