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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Rekrutierungsprozess und führe Interviews mit Kandidaten.
- Arbeitgeber: Sthree ist ein führendes Unternehmen in der Personalberatung, das Talente mit Top-Unternehmen verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und tolle Incentives wie Reisen und Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur, die Zusammenarbeit und persönliches Wachstum fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Eigenmotivation, Verkaufstalent und sehr gute Deutschkenntnisse sind gefragt.
- Andere Informationen: Einstiegsgehalt von 45.000 € plus Boni und ein unbefristeter Vertrag warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 27000 - 63000 € pro Jahr.
Sthree ist ein führendes Unternehmen im Bereich Personalberatung, das sich auf die Rekrutierung von Fachkräften spezialisiert hat. Unsere Mission ist es, talentierte Kandidaten mit den besten Unternehmen zu verbinden und eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums zu fördern.
Über die Rolle: In dieser Position sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Kundenakquise bis hin zu Bewerbungsgesprächen. Sie werden qualifizierte Fachkräfte suchen und direkt ansprechen, sowie Kandidateninterviews führen und diese auf Vorstellungsgespräche beim Kunden vorbereiten.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung des gesamten Rekrutierungsprozess von der Kundenakquise über die Kandidatensuche bis hin zu Bewerbungsgesprächen
- Suche nach qualifizierten Fachkräften und direkte Ansprache
- Führen von Kandidateninterviews und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche beim Kunden
- Beratung der Kunden/Kandidaten als Schnittstelle und Unterstützung bei den Vertragsverhandlungen
- Direkter Austausch und enge Zusammenarbeit mit den anderen Consultants
- Mitwirken bei der Betreuung der vermittelten Kandidaten/Kandidatinnen
Qualifikationen:
- Lust und Interesse an der Personalberatung und Recruiting
- Sehr hohe Eigenmotivation, Durchhaltevermögen und Erfolgswille
- Eigeninitiative und strukturiertes Arbeiten
- Ehrgeiz, Entschlossenheit, Flexibilität und Verkaufstalent
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Bewerber mit Erfahrung sowie Quereinsteiger sind ebenso willkommen
- Führerschein vorhanden
Wir bieten:
- Einstiegsgehalt 45.000 € und leistungsbezogene Boni
- Top Incentives sowohl einzeln als auch mit deinem Team (Reisen, exklusive Events, Gutscheine etc.)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice
- Professionelles Onboarding mit persönlichem Mentor
- Exklusive Büroräume in zentraler Lage
- Trainings und Coachings
Interesse geweckt: Dann sende gerne deinen Lebenslauf an s.gurek@progressive.de
Associate Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: SThree
Kontaktperson:
SThree HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Recruitment Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend in der Personalberatung. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Branche auszutauschen. Zeige Interesse an ihren Erfahrungen und baue Beziehungen auf, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Recruiter recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Interviewer stellen möchtest, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigenmotivation und deinen Ehrgeiz bereits im Gespräch. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Durchhaltevermögen und Erfolge verdeutlichen. Dies wird den Eindruck verstärken, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Recruitment Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Sthree und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Motivation für die Personalberatung und dein Verkaufstalent.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Rolle des Associate Recruitment Consultant interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Associate Recruitment Consultants. Verstehe den gesamten Rekrutierungsprozess und sei bereit, deine Kenntnisse darüber im Interview zu demonstrieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalberatung und im Recruiting zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Motivation
Betone deine Eigenmotivation und deinen Ehrgeiz. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch eine Leidenschaft für die Branche mitbringen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
