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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kundenbeziehungen und entwickle Strategien zur Cyber-Sicherheit in Europa.
- Arbeitgeber: Ein globaler Marktführer in Cyber-Bereitschaft und Incident Response mit militärischer Expertise.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, spannende Projekte und die Chance, an der Spitze der Cyber-Sicherheit zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde ein vertrauenswürdiger Berater für führende Unternehmen und forme die Zukunft der Cyber-Sicherheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung, davon 4 Jahre in Cyber-Sicherheitsführung oder strategischer Beratung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Europas (~25%) erforderlich; Englisch fließend, Deutsch von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein globaler Marktführer in der Cyber-Bereitschaft und Incident Response, bekannt für militärische Expertise, modernste Technologie und strategische Beratungsdienste. Sie unterstützen Cybersicherheitsteams weltweit beim Aufbau von Resilienz und der Bekämpfung fortschrittlicher Bedrohungen. Sie suchen einen Director of Cyber Security Services, um Kundenbeziehungen in Europa zu leiten. Diese Senior-Position kombiniert strategische Beratung, Geschäftsentwicklung und Engagement-Lieferung.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Langfristige professionelle Beziehungen aufbauen und als vertrauenswürdiger Berater für führende Organisationen fungieren.
- Neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren und generieren, bestehende Konten erweitern sowie Scoping- und Angebotsbemühungen leiten.
- Mit technischen Teams und der Geschäftsführung zusammenarbeiten, um die Bedürfnisse der Kunden vorherzusehen und Mehrwert zu liefern.
- Mit internen Engagement-Teams zusammenarbeiten, um Lieferungen zu überprüfen und Präsentationen vor verschiedenen Zielgruppen, einschließlich CISOs, CIOs/CTOs und leitenden Führungskräften, zu leiten.
- Zur internen Kapazitätsentwicklung, Methodikentwicklung und strategischen Initiativen beitragen.
Anforderungen:
- Nachweisliche Erfolge in der Geschäftsentwicklung und Kundenwachstum in Europa.
- Über 10 Jahre Berufserfahrung, einschließlich mehr als 4 Jahre in der Cybersicherheitsführung und/oder strategischer Beratung.
- Starke Kundenorientierung mit hervorragenden zwischenmenschlichen und Führungsfähigkeiten.
- Sehr proaktiv, unabhängig und in der Lage, Komplexität und Unsicherheit zu navigieren.
- Hervorragende schriftliche, mündliche und Präsentationsfähigkeiten.
- Starke analytische und strategische Denkfähigkeiten mit Augenmerk auf technische Details.
- Komfortabel in einer dynamischen, matrixartigen Organisation zu arbeiten.
- Ein Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich ist erforderlich.
- Branchenzertifizierungen (z.B. CISSP, CISM, C-CISO, GSTRT) sind von Vorteil.
- Fließend in Englisch; fließende Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Bereitschaft zu reisen innerhalb Europas (~25%).
Director of Cyber Security Services – Europe Arbeitgeber: Peskind Executive Search, Inc.
Kontaktperson:
Peskind Executive Search, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of Cyber Security Services – Europe
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Cybersecurity-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen und Foren, die sich mit Cybersecurity und strategischer Beratung beschäftigen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Cybersecurity auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, nimm an Webinaren teil und besuche Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und als kompetenter Ansprechpartner wahrgenommen zu werden.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du oft vor Führungskräften präsentieren musst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu kommunizieren, um das Vertrauen deiner Zuhörer zu gewinnen.
✨Zielgerichtete Recherche
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen der Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Situation verstehst und konkrete Lösungen anbieten kannst, um ihre Cybersecurity-Strategien zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Cyber Security Services – Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Erfahrungen im Bereich Cybersecurity und Business Development betont. Erkläre, wie du als vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte agieren kannst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
Hebe deine Soft Skills hervor: Da die Rolle starke zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikations- und Führungsfähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben anführen. Zeige, wie du komplexe Kundenbeziehungen erfolgreich gemanagt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Zertifikate sowie deine Sprachkenntnisse klar aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peskind Executive Search, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Cybersecurity-Branche und die spezifischen Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie das Unternehmen sich positioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich komplexe Kundenbeziehungen gemanagt oder neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und technischen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen des Unternehmens an die Rolle besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Bedürfnisse des Unternehmens zu erfüllen.
