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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und konfiguriere ServiceNow-Lösungen zur Optimierung externer Prozesse.
- Arbeitgeber: Arbeite für einen führenden Kunden in Deutschland in einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine ServiceNow-Expertise in einem wachsenden Unternehmen mit einer tollen Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von ServiceNow-Anwendungen und fließende Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Zwei-stufiger Interviewprozess mit kulturellem und technischem Fokus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 90000 € pro Jahr.
Für einen unserer führenden Kunden in Deutschland suchen wir einen ServiceNow-Entwickler, der für die Konfiguration von Lösungen verantwortlich ist, um externe Prozesse mit ihren Kunden zu optimieren.
Wichtige Anforderungen:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Gestaltung von ServiceNow-Anwendungen mit Programmiersprachen wie JavaScript, HTML und CSS.
- Hintergrund in der Implementierung von ServiceNow-Modulen wie ITSM, HRSD, ITOM sowie der Anpassung von Workflows, Formularen und Skripten zur Erfüllung der Kundenanforderungen.
- Zusammenarbeit mit Kunden zur Erfassung und Analyse von Anforderungen und deren Übersetzung in funktionale ServiceNow-Lösungen.
- Praktische Erfahrung mit Skripting, Workflows und Integrationen in ServiceNow.
- Ansässig in Deutschland - Fließende Deutschkenntnisse erforderlich.
Eine echte Gelegenheit, in einem Boutique-Umfeld zu arbeiten und Ihre ServiceNow-Expertise in einem wachsenden Team einzubringen. Bitte beachten Sie, dass Sie für diese Position Deutsch auf professionellem Niveau (B2 und höher) sprechen müssen.
Interviewprozess: 2 Phasen, 1 kulturell und 1 technisch, gefolgt von einem Entwurf des Angebotsvertrags.
Gehaltsbereich: 50.000 € - 90.000 € (abhängig von der Erfahrung und spiegelt Gehälter auf mittlerem bis senioren Niveau wider).
Bewerben Sie sich direkt oder kontaktieren Sie levi.sparks@source-technology.com für weitere Informationen.
ServiceNow Consultant Arbeitgeber: SGI
Kontaktperson:
SGI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ServiceNow Consultant
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der ServiceNow-Welt tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du deine Kenntnisse in JavaScript, HTML und CSS auffrischen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die du im Interview teilen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der ServiceNow-Plattform. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über aktuelle Features und Best Practices Bescheid weißt.
✨Tip Nummer 4
Übe deine Deutschkenntnisse! Da fließendes Deutsch für diese Position erforderlich ist, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, technische Konzepte klar und präzise zu kommunizieren. Vielleicht kannst du ein paar Mock-Interviews auf Deutsch durchführen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ServiceNow Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie z.B. die benötigten Programmiersprachen und Module in ServiceNow. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine 2+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von ServiceNow-Anwendungen hervor. Beschreibe konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei JavaScript, HTML und CSS eingesetzt hast.
Kundenorientierung zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deren Anforderungen zu verstehen und in funktionale Lösungen umzusetzen. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung.
Sprache und Kultur: Da fließende Deutschkenntnisse erforderlich sind, solltest du in deiner Bewerbung betonen, dass du über ein professionelles Niveau (B2 oder höher) verfügst. Dies kann in einem separaten Abschnitt oder im Lebenslauf geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SGI vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu JavaScript, HTML und CSS vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Konfiguration von ServiceNow-Anwendungen demonstrieren.
✨Verstehe die Anforderungen des Kunden
Informiere dich über die spezifischen Module wie ITSM, HRSD und ITOM, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Module implementiert und angepasst hast, um den Anforderungen der Kunden gerecht zu werden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit mit Kunden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Anforderungsanalyse bereit haben. Betone, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Bereite dich auf das kulturelle Interview vor
Das kulturelle Interview wird wichtig sein, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt. Überlege dir, welche Werte und Arbeitsweisen dir wichtig sind und wie diese mit der Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers übereinstimmen.
