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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung von Strategieprozessen und Leitung bereichsübergreifender Projekte im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Optimierung von Prozessen im Gesundheitssektor spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit und bring deine Ideen in einem unterstützenden Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Betriebswirtschaft oder Gesundheitsberufen sowie Erfahrung in Veränderungsprojekten.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, direkt mit der Geschäftsleitung zusammenzuarbeiten und echte Veränderungen zu bewirken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Das bewegst du bei uns Du steuerst Strategieprozesse und unterstützt den CEO und die Geschäftsleitung in komplexen strategischen Fragestellungen und Projekten. Abteilungsübergreifende Prozessveränderungen (Business Process Reengeneering) begleitest du und steuerst diese unter Berücksichtigung von Lean und EFQM. Du führst Prozessharmonisierungs- und Standardisierungsprojekte durch und bildest diese in aktuellen und zukünftigen IT-Systemen ab. Du leitest bereichsübergreifende Projekte und unterstützt Projektleitende in Prozessen, Methoden und der Einführung von Standards. Du begeisterst uns… mit deinem Studienabschluss an einer Höheren Fachschule, Fachhochschule oder Universität in betriebswirtschaftlichem Kontext oder im Kontext eines Gesundheitsberufs. mit deiner Weiterbildung in Unternehmens-entwicklung auf Universitäts- und/oder Fachhochschulniveau oder mit deiner Weiterbildung (HF, CAS oder höher) im Management von komplexen Veränderungsvorhaben. mit deiner Erfahrung in der Leitung von Veränderungsvorhaben im Gesundheitswesen sowie deinen vertieften Kenntnissen der Strukturen und Prozesse von Leistungserbringern im Gesundheitswesen. mit deiner unternehmerischen und innovativen Denkweise und deiner Beratungs- und Methodenkompetenz. Wänn chonsch du zu eus? #J-18808-Ljbffr
Leiter/Leiterin Unternehmensentwicklung Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/Leiterin Unternehmensentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Ratschlägen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Veränderungsprojekten zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine unternehmerische Denkweise zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Prozesse optimieren und Standards einführen würdest, und bringe diese Ideen in Gespräche ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/Leiterin Unternehmensentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Unternehmensentwicklung und im Gesundheitswesen sowie deine Kenntnisse in Lean und EFQM.
Hebe relevante Projekte hervor: Führe in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele von Projekten an, die du geleitet hast, insbesondere solche, die sich mit Prozessveränderungen oder der Einführung von Standards befassen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Kompetenz.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zertifikate enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die aktuelle Strategie des Unternehmens und wie deine Rolle als Leiter/Leiterin Unternehmensentwicklung dazu beitragen kann. Zeige, dass du die strategischen Ziele verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele für Veränderungsprojekte vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Veränderungsprojekte geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und dabei auf deine Methodenkompetenz und unternehmerische Denkweise einzugehen.
✨Kenntnisse im Gesundheitswesen betonen
Da die Position im Gesundheitswesen angesiedelt ist, solltest du deine Kenntnisse über die Strukturen und Prozesse von Leistungserbringern hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich zu diskutieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen Veränderungen umsetzt und welche Rolle die Mitarbeiter dabei spielen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
