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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Performance-Kanäle und entwickle datengetriebene Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: VisualVest ist ein innovativer Robo Advisor im FinTech-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Mitarbeiterbenefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzbranche in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing und sicherer Umgang mit relevanten Tools erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Büros in Frankfurt und ein motiviertes Team erwarten dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 36000 € pro Jahr.
VisualVest ist ein digitaler Vermögensverwalter oder auch „Robo Advisor“. Als FinTech-Tochter von Union Investment machen wir Geldanlage mit Investmentfonds digital, transparent und unkompliziert – eine moderne Alternative zu Sparbuch und Tagesgeldkonto. Und weil wir unser Geschäft verstehen, haben wir uns zu einem erfolgreichen Plattformanbieter weiterentwickelt. Wer da dahinter steckt? Eine bunte Mischung aus Finanzprofis sowie Digitalexperten und -expertinnen. Wenn auch du Spaß daran hast, Komplexes einfach zu machen, in einem agilen Start-up, aber mit der Sicherheit eines etablierten Unternehmens zu arbeiten und die Zukunft der Finanzbranche mitgestalten möchtest, bist du bei uns richtig!
Als Performance Manager*in bist Du unser*e Expert*in für datengetriebenes Marketing. Du steuerst unsere Performance-Kanäle – von Google Ads bis Affiliate – und entwickelst Strategien, die Wirkung zeigen. Mit einem klaren Fokus auf KPIs und User-Zentrierung machst Du unsere digitalen Maßnahmen messbar, effizient und zukunftsgerichtet.
- Planung, Steuerung und Optimierung von Performance-Kampagnen in Kanälen wie Google Ads, Meta Ads, Affiliate und ggf. Programmatic
- Ausbau unseres Affiliate-Marketings: Partner*innen identifizieren, Netzwerke betreuen, Kampagnen entwickeln und KPIs überwachen
- Kontinuierliche Analyse und Optimierung unserer Online-Marketing-Aktivitäten anhand von KPIs wie CPA, CTR, CLV etc.
- Entwicklung und Umsetzung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung von Nutzer*innen-Journeys, Conversion Rates und Funnel-Leistung
- Unterstützung bei Forecasts, Budgetplanung und Monatsreportings
Zu deinen Stärken zählen ein ausgeprägter Teamgeist, Organisationstalent und der Wille, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ein motiviertes Team, das Spaß an den Aufgaben und in der Zusammenarbeit hat. Wir setzen auf flache Hierarchien, offene Kommunikation und lassen Raum für neue Ideen und Kreativität.
Umfangreiche Benefits aus Basisleistungen wie Altersvorsorge oder Mitarbeiterkonditionen und Wahlleistungen in den Bereichen Familie, Gesundheit, Mobilität, Sport und Freizeit – für alle ist etwas dabei. Eine stetige Weiterentwicklung durch zahlreiche individuelle Trainings und Zugriff auf ein umfassendes Trainingsangebot. Ein faires Gehaltspaket sowie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Moderne Büroräume in der Frankfurter Innenstadt. Erstklassige IT-Ausstattung und zeitgemäße IT-Infrastruktur. Bezuschusstes Mittagessen in einem unserer drei Betriebsrestaurants. Kaffeebars und freie Getränke. Gesundheitsvorsorge und vieles mehr.
Performance Manager*in (Teilzeit, 50 %, m/w/d) Arbeitgeber: VisualVest GmbH
Kontaktperson:
VisualVest GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Manager*in (Teilzeit, 50 %, m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Performance Marketing tätig sind oder sogar bei VisualVest arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen, die dir helfen können, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zu KPIs und Performance-Kampagnen vor. Da du als Performance Manager*in für datengetriebenes Marketing verantwortlich bist, solltest du in der Lage sein, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du Kampagnen optimiert hast und welche Tools du verwendet hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Performance Marketing, insbesondere in Bezug auf Google Ads und Affiliate-Marketing. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen und dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, eine Fallstudie oder ein Beispiel zu analysieren. Übe, wie du Daten interpretierst und Handlungsempfehlungen ableitest, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Manager*in (Teilzeit, 50 %, m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Performance Manager*in zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Performance Marketing hervor und zeige, wie du zur Optimierung von Kampagnen beitragen kannst.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Rolle einen starken Fokus auf datengetriebenes Marketing hat, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit KPIs, Tracking-Tools und Datenanalyse betonen.
Präsentiere deine Teamfähigkeit: Die Stellenanzeige hebt den Teamgeist und die Zusammenarbeit hervor. Stelle sicher, dass du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams in deiner Bewerbung erwähnst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VisualVest GmbH vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Da die Rolle des Performance Managers stark auf KPIs fokussiert ist, solltest du dich im Vorfeld mit den wichtigsten Kennzahlen wie CPA, CTR und CLV vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du diese KPIs in der Vergangenheit optimiert hast.
✨Kenntnis der Tools
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Tools wie Google Ads, Meta Ads Manager und Google Tag Manager gut vertraut bist. Zeige während des Interviews, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast, um Kampagnen zu steuern und zu optimieren.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere konkrete Beispiele, in denen du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um die Nutzererfahrung oder die Conversion Rates zu verbessern.
✨Teamgeist und Kommunikation
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in einem Team bereit haben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du zur offenen Kommunikation im Team beiträgst.
